28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht - schlechter - Dopgas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dopgas GmbH in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch gewisser Personen - es geht so nicht
Arbeitsatmosphäre
Ein Despot an der Spitze einer Diktatur - Unpassend, cholerisch. An der Spitze zwar nicht formell, aber informell. Schreien zeigt von Inkompetenz - und Geschrien wird oft.
Gehalt/Benefits
keine Weiterbildung, schlechtes Image, Gehalt lt. Kollektiv
Arbeitsbedingungen
inakzeptabel
Gleichberechtigung
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lass dich nicht mit Doppler Unternehmen ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dopgas GmbH in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenlose Getränke. Das ist schon das einzige Benefit das es überhaupt je gab. Fast - denn "Bushaltestelle" wird in aktuellen Stellenausschreibungen sogar aus Benefit verkauft. Sowas kann man nicht erfinden, aber wenn nichts vorhanden ist, verkauft man eben Normalität als Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist absolut untragbar. Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, dem das eigene Personal so gleichgültig ist. Man kann sich auf keinerlei Absprachen verlassen; mündliche Vereinbarungen werden im Nachhinein einseitig verändert. Zudem herrscht eine ständige Existenzangst, da Kündigungen willkürlich wirken.
Vorschläge von Fachpersonal werden konsequent und ohne jede Begründung ignoriert. Man bekommt täglich das Gefühl und die Bestätigung vermittelt, als Arbeitskraft nichts wert zu sein. Es wirkt fast so, als würde das Unternehmen bewusst gegen die Wand gefahren.
Besonders kritisch ist die aktuelle Strategie des Managements in Wels: Langjährige Mitarbeitende werden durch externe pder neue (billige) Kräfte ersetzt, die die Business-Logik nicht verstehen. Es scheint System zu haben, dass niemand „zu viel Wissen“ anhäufen darf - das trifft besonders auf neu Eingestellte Kräfte in Wels zu - Abteilungsübergreifend. Alles wird mit aller Gewalt nach Wels verlagert – koste es, was es wolle. Dafür hat sich die Firma zeitgleich auf einen Schlag von ihrem gesamten Kernwissen der ehemaligen Primagaz aus Kirchbichl verabschiedet.
Die Quittung für diese Fehlentscheidungen wird das Unternehmen im kommenden Jahr sehr deutlich zu spüren bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube nicht dass Verbessrungen überhaupt möglich sind. Erläuternd:
Seit der Übernahme der bis dato hervorragend aufgestellten Primagaz im Jahr 2024 durch die Doppler Holding hat sich die Firmenkultur drastisch verschlechtert. Durch die massiven Eingriffe des neuen Managements wurde ein ehemals funktionierendes Unternehmen sukzessive herabgewirtschaftet.
Anstatt Services zu modernisieren, wurden Benefits gestrichen, wichtige Know-how-Träger sowie sogar die Geschäftsführung entlassen und bewährte Prozesse verschlimmbessert.
Die Kommunikation der Führungsebene ist von Misstrauen geprägt. Sachliche Kritik an den veralteten Vorstellungen der Führung führt regelmäßig zu personellen Konsequenzen. Das Arbeitsklima ist durch Angst bestimmt; betreten Verantwortliche den Raum, erlischt jeglicher offene Austausch.
Es ist extrem bedauerlich zu sehen, wie ein absolut top funktionierendes Unternehmen strategisch demontiert wird. Fachabteilungen werden bei wichtigen Entscheidungen komplett ignoriert. Ehemals motivierende Firmenevents wurden gestrichen. Die eigentlichen Marktziele scheinen aus dem Fokus geraten zu sein, da man Feedback von der operativen Basis konsequent ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit ausscheidendem Personal hat jedes Niveau verloren. Es kam vor, dass Arbeitsplätze und Tische von Kollegen bereits während deren Anwesenheit in den letzten Arbeitstagen demontiert wurden. Das signalisiert den verbleibenden Mitarbeitern nur eines: Du bist hier absolut nichts wert. Man muss jede Vereinbarung und Abrechnung penibel kontrollieren, da man sich auf mündliche oder erste schriftliche Zusagen leider nicht mehr verlassen kann.
Image
Wie schon in vielen Kommentaren geschrieben, lebt die Firma einzig und allein vom alten Image der damaligen Primagaz GmbH. Ich hoffe dass Kunden künftig erkennen, dass Dopgas kein zuverlässiger Partner ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie Vieles gibt es mündliche Zusagen - die dann aber nicht in die Realität umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist erschütternd zu sehen, wie hier mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, die teilweise über 15 Jahre loyal für das Unternehmen tätig waren. Statt Wertschätzung bei personellen Veränderungen zu zeigen, fühlt man sich als Unter-Nummer. Der Umgangston und die allgemeine Atmosphäre bei Besuchen der Führungskräfte aus der Zentrale in Wels werden von Vielen als herablassend und demotivierend empfunden. Man munkelt sogar vor jedem Besuch wem heute wieder ein Einlauf gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation ist mittlerweile enorm. Absprachen zu einvernehmlichen Trennungen oder Dienstfreistellungen wurden extrem unzuverlässig kommuniziert.
Angebote wurden teils mehrfach zum Nachteil der Arbeitnehmer abgeändert oder verzögert, was das Vertrauensverhältnis komplett zerstört hat.
Die offene Kommunikation wird im Keim erstickt. Kritik wird intern nicht konstruktiv gelöst, sondern führt im Alltag im schlimmsten Fall zu schnellen personellen Konsequenzen nach dem Motto: „Wenn du nicht funktionierst, wirst du ersetzt“.
Sogar das Löschen von kritischem Feedback auf Bewertungsplattformen scheint hier zur Standard-Strategie zu gehören, anstatt sich den realen Problemen an der Basis zu stellen. Ich bin gespannt wenn hier die gefälschten positiv Einträge anfangen, das wäre nämlich eine typische Reaktion dieses Unternehmens auf Probleme zu reagieren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation gleicht einer fiktiven Serie und entbehrt jeglicher Realität. Informationen, die an die Belegschaft weitergegeben werden, haben keinerlei Substanz – vieles erweist sich im Nachhinein schlichtweg als Unwahrheit.
Die Ironie dabei: Bei einer großen Mitarbeiterbefragung, bei der hunderte Missstände gemeldet wurden, griff sich die Führungsebene als einzigen Punkt die „mangelnde Kommunikation“ heraus. Das trifft zwar im Kern, allerdings auf einer ganz anderen Ebene: Kommunikation kann nicht funktionieren, wenn Aussagen nicht der Wahrheit entsprechen, man bewusst getäuscht wird und man sich auf kein einziges Wort verlassen kann.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dopgas GmbH in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts mehr gut. Ich bin sogar froh hier nicht mehr arbeiten zu müssen. Ich möchte kein Unternehmen unterstützen welches mit Menschen so geringschätzend umgeht und den Unternehmerischen Weitblick sowie seine Kunden derart aus den Augen verliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des obersten Managements und der abwertende Umgang mit den Mitarbeitenden waren für mich katastrophal und der Stil bereits vor der Jahrtausendwende nicht mehr zeitgemäß.
Ich möchte an der Stelle auch betonen, dass die Art der Schließung der Niederlassung und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wurde sowie dass wir über Monate hinweg angelogen wurden absolut unterste Schublade war.
Verbesserungsvorschläge
Das oberste Management muss ausgetauscht werden. Irgendwann ist man schlicht zu alt um einen Betrieb noch zeitgemäß zu führen und verliert den Bezug zur Realität. Besonders problematisch wird es, wenn man auf niemanden mehr hört und dadurch ein Umfeld schafft, in dem nur noch Ja-Sager gefördert werden.
Wenn ihr wieder mal einen Standort schließt, was jedem Unternehmen zusteht, dann sagt aber (wie andere Unternehmen auch) von Anfang an die Wahrheit und gebt den Leuten damit eine Chance sich am Arbeitsmarkt neu zu orientieren. Erst recht stellt man keine neuen Mitarbeiter ein, wenn man schon weiß dass man in ein paar Monaten zusperrt. Ich kenne hier Leute die haben einen anderen Job wegen Dopgas abgesagt und stehen jetzt da.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Primagaz durch Dopgas wurde das Klima immer schlechter und ist geprägt von der Angst entlassen zu werden oder von einer launenhaften Rationalisierung getroffen zu werden. Vor einem dreiviertel Jahr musste aus jeder Abteilung bereits eine Person gehen. Im Nachhinein betrachtet war das wahrscheinlich eine Vorbereitung zur Schließung des Standortes. Wahrscheinlich hätte es bei mehreren Mitarbeitern Probleme mit der AK gegeben.
Image
Die Firma lebt vom alten guten Ruf der Primagaz.
Work-Life-Balance
Das Privatleben muss -immer- hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne niemanden im Unternehmen, der eine Ausbildung oder gezielte Weiterbildung erhalten hätte. Wer dort in einer bestimmten Position anfängt, bleibt nach meiner Erfahrung meist in dieser Funktion stecken, da Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchat geführte Kultur. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Bei spätestens 3 Wiederholungen einer Idee bist du den Job los. Das ist auch dem Geschäftsführer so gegangen als er die Situation für alle bessern wollte. Zack und er war weg.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Kirchbichl waren gut und der Standort am E3 modern und gut erreichbar.
Kommunikation
Es wird nicht die Wahrheit gesagt. Auf Fragen schon gar nicht.
Gehalt/Benefits
Branchen-Durchschnitt würde ich sagen. Benefits keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass die Schließung eines Standorten und die damit verbundenen Veränderungen für Betroffene sehr belastend sind. Solche Entscheidungen werden nicht leichtfertig getroffen. Ihre Kritik nehmen wir ernst und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute.
Mehrfachbewertung
Eine absolut skandalöse Firma,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dopgas GmbH in Wals gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer und der GF ist das schlimmste
Verbesserungsvorschläge
Zusperren
Arbeitsatmosphäre
Nur Angst
Image
Dopgas hat bei einem Großteil der Kunden einen miserablen Ruf, nur Dank Primagaz
haben die noch Kunden, jetzt werden alle Primagaz Mitarbeiter rausgeworfen , jetzt darf man zusehen wie die Firma untergeht, dass einzig gute, der Eigentümer und der GF gehen mit unter, es tut mir um die KundInnen leid,
Ein Beispiel von Unfähigkeit, Profitgier, und unmenschliches Verhalten gegenüber loyalen und gut ausgebildeten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Null nur ein Klima der Angst
Karriere/Weiterbildung
O,0
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, wurde alles gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eigentümer interessiert Umwelt und Sicherheit nicht nur Profit
Kollegenzusammenhalt
Die alte Garde hält zusammen aber die wurden alle gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Beschimpfungen, Beleidigungen,
Erniedrigungen, und noch vieles mehr
Vorgesetztenverhalten
Die haben alle Angst vor dem GF
Arbeitsbedingungen
Klima der Angst damit ist alles gesagt
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, die leben noch in den 80 igern
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, wenn man seine Arbeit
ausführen darf
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass die Schließung eines Standorten und die damit verbundenen Veränderungen für Betroffene sehr belastend sind. Solche Entscheidungen werden nicht leichtfertig getroffen. Ihre Kritik nehmen wir ernst und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute.
Schlimm - schlimmer - Dopgas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dopgas GmbH in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts mehr gutes über diesen Arbeitgeber zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eine alte weiße Person die alles entscheidet. Leere Versprechungen, beleidigungen, Angstkultur und Druck. Man darf keine eigene Meinung haben. Jede Innovation wird blockiert. Dass Kununu Bewertungen gelöscht werden, ist lachhaft - tolle Lösung mit Kritik umzugehen, das sagt alles was man wissen muss.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist nicht mehr zu retten solange die selben das sagen haben. Hier wird alles den Bach runter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur wird gelebt und zelebriert.
Image
Primagaz war ein tolles Unternehmen - von diesem Ruf lebt Dopgas unter der Doppler Holding. Aber seit der Übernahme 2024 wurde alles kontinuierlich schlechter. Die Kunden werden das spätestens diesen Winter selbst merken.
Work-Life-Balance
Die Firma interessiert sich nicht für das Privatleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es wird nicht in Mitarbeiter investiert sondern neue (billigere) angestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Kollektiv. Eine Bushaltestelle wird als Benefit verkauft - das sagt eigentlich schon alles. Alle Benefits wurden seit der Übernahme der Primagaz durch Dopgas 2024 gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist egal so lange man Geld macht.
Kollegenzusammenhalt
Passt bei den meisten. Bei manchen muss man aufpassen weil man auch mal gerne verpetzt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt du bist, ein falsches Wort oder eine andere Meinung - und es wird mit Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne kein Unternehmen mit schlimmeren Bedingungen als bei Dopgas. Die eine Person beleidigt und Beschimpft Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und sogar das Management selbst. Angstellte werden sogar während des Urlaubs oder Kuraufenthaltes gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe so etwas schlimmes noch nie erlebt. Das glaubt man nicht ehe man hier arbeitet.
Kommunikation
Es wird nur gelogen. Auch bezüglich der Standortschließung.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit wäre eigentlich super - würde das Unternehmen sich für seine Mitarbeiter interessieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass die Schließung eines Standorten und die damit verbundenen Veränderungen für Betroffene sehr belastend sind. Solche Entscheidungen werden nicht leichtfertig getroffen. Ihre Kritik nehmen wir ernst und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute.
Könnte eine tolle Firma sein, hat aber einen furchtbaren Führungsstil und ist deshalb nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Dopgas GmbH in Kirchbichl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Zeiteinteilung in manchen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt! Druck ist nicht die Lösung!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene bzw. die eine Person, die alles zu entscheiden scheint, sollte ersetzt werden, sonst werden die meisten Mitarbeiter das Unternehmen irgendwann verlassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit Angst und Druck als Führungsstil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt gar keine Rolle - Hauptsache man kann Geld damit machen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Top - Führungsebene komplette Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Rückmeldungen, auch kritische, ernst und nutzen sie, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Es gibt nichts besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dopgas GmbH in Wals gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Toll
Karriere/Weiterbildung
Optimal
Gehalt/Benefits
Optimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Gut
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Management
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte.
Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und darüber, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es ist unser Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bieten.
Ihr positives Feedback bestätigt uns in unserem täglichen Handeln und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Unternehmensfamilie sind oder waren.
Mit freundlichen Grüßen
Reif für das Titelblatt der Zeitungen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dopgas GmbH in Schwadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht was man als Mitarbeiter wert ist!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die die Firma am Laufen erhalten haben, nicht wie Schmutz behandeln sondern auch durch Fusionierung oder Eigentümerwechsel hinter den eigenen Mitarbeitern stehen anstatt zuzulassen, dass sie gezwungener Maßen das Unternehmen verlassen mussten!
Image
ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Beinharte Kündigung einiger Angestellten durch Eigentümerwechsel
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt! Je nach dem ob man als Spitzel beauftragt wurde oder nicht! Man hat bessere Karten wenn man andere Mitarbeiter runtermacht, kontrolliert und Fehler namentlich aufdeckt!
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles und nichts, wenig Struktur vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Man lernt hier fürs Leben! Und zwar wie es nicht funktioniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dopgas GmbH in Schwadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es gut finden wenn der Geschäftsführer endlich abgesetzt wird. Leider hoffen wir das seit Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen. So schnell wie möglich!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung gehört ausgetauscht. Eine Zumutung wie diese Person mit Angestellten umgeht. Vor allem verbal ist das unter jeder Kritik
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eventuell wenn man jeden Tag zur Geschäftsleitung geht und genau das sagt was die Person hören will. Ansonsten keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinterm Rücken sofort gelästert. Die Geschäftsführung sollte es besser machen, leider ist dem nicht so. Von der GF geht alle aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gemobbt und vor anderen Kollegen beleidigt!
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Geschäftsleitung die Einträge hier entfernen lässt, muss man sagen das hier mobbing an der Tagesordnung steht. Auch das geht von der Geschäftsführung aus. Seit Jahren schon.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum Vergessen...unter jeder Kritik!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dopgas GmbH in Schwadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis zum Wechsel des Geschäftsführers alles!!!
Danach leider nichts mehr!!!
Mit der Einstellung einiger neuer Führungskräfte gar nichts mehr!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz, keine Wertschätzung, keine Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung (unbedingt) und so manche Führungskräfte austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden!!!
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Manche nutzen es schamlos aus, aber zum größten Teil ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich zur Geschäftsführung bekennr und sich alles gefallen lässt, könnte es funktionieren.
Trotzdem muss man aufpassen nicht unter die Räder zu kommen!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt = nicht den Leistungen angepasst (außer du hast einen Titel)
Sozialleistungen = naja :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilw. nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen nur auf ihren eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Verhalten unter jeder Kritik!!!
Wertschätzung, Menschlichkeit sind ein großes Fremdwort!!!
Arbeitsbedingungen
alles sehr veraltet
Kommunikation
Ein Fremdwort, keine Handschlag Qualität -> ebenfalls ein großes Fremdwort
Gleichberechtigung
Titel ist vom Vorteil, sonst bist du nur Fußvolk
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, aber aus vielen Gründen leider...
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dopgas durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 22% der Bewertenden würden Dopgas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dopgas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.