Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
"Flexible Arbeitszeiten" mit Kernzeiten von 8:00 bis 15:30 (abzgl. Mittag) sind nicht zwingend flexibel, passen aber für die meisten.
Homeoffice ist nicht wirklich gerne gesehen aber teilweise möglich.
Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für dein Feedback, besonders auch für die ausformulierte Kritik. Damit kann ich auch schon weiterarbeiten. :)
Bezüglich Kernarbeitszeit hoffe ich, dass es auch bei euch im Büro so gelebt wurde, dass es eigentlich keine große Rolle spielt und mehr eine Richtlinie darstellt? Jedenfalls danke für dein Feedback diesbezüglich.
Mit bis zu 50% und zum Teil auch mehr Homeoffice, haben wir eine sehr lockere und offene Vereinbarung. Je nach Fachbereich ist eine höhere Anwesenheit jedoch mitunter notwendig. Eine Veränderung in der Arbeitsweise wie Meetingkultur oder Homeoffice braucht Zeit, wir arbeiten daran besser zu werden. :)
Gerne freue ich mich, wenn du mir auch zu den anderen Punkte ein Feedback zukommen lässt. Ich danke dir jedenfalls für diese konstruktive Kritik und wünsche dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin
Das Vertrauen das jedem neuen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Bereitschaft für Gespräche und die ein Mann ein Wort Politik!
???
Schneller Zugang zu Trinkwasser
Es gibt nur 100% Anstellung im Schichtbetrieb
Man muss natürlich auf den Vorgesetzten zugehen und konkrete Vorschläge machen, aber dann...
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich Danke dir für deine tolle Bewertung. Es zeigt mir, dass wir gut unterwegs sind, aber noch Luft nach oben haben. :) Der Dauerbrenner Schichtarbeit ist schon schwierig, hier den Spagat zwischen Produktivität und Work-Life Balance zu schaffen ist sicherlich nicht einfach. Aber auch da haben wir schon individuelle Vorschläge oder auch Lösungen gefunden und umgesetzt. Gut Ding braucht Weile.
Danke nochmals für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin
Luft nach oben ist da.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich danke für die tolle Bewertung. Es freut mich, dass zahlreiche Punkte die höchste Punktezahl erreicht haben. Mir ist bewusst, dass wir unsere Bemühungen nicht vernachlässigen dürfen und uns auch weiterhin dafür einsetzen müssen, dass wir auch zukünftig so tolle Bewertungen bekommen. Danke nochmals und gerne auch direkt an mich, woran wir noch arbeiten sollen.
Beste Grüße
Martin
Der Kundendienst-Kurierfahrer verdient zu wenig bitte um höheren lohn ;)
Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für dein positives Feedback. Es freut mich, dass auch du gerne zur Arbeit kommst.
Wie bei jeder Tätigkeit mag es auch mal einen schlechten Tag geben, aber mit der richtigen Einstellung wirds auch schnell wieder positiv. :)
Bezüglich Gehalt darf ich hier gerne erwähnen, dass ich als Personalleiter mindestens zweimal im Jahr jedes Einkommen mit den jeweiligen Vorgesetzten prüfe und gegebenenfalls auch erhöhen kann/darf. Somit kannst du dir sicher sein, dass wir auch den Kudi-Kurierfahrer uns wieder ansehen werden. ;)
Wir arbeiten auch daran, dass wir zukünftig die fünf Sterne pro Kategorie von dir erreichen. :)
Danke und weiterhin alles Gute!
Martin
kollegialer und fairer Umgang mit Kollegen und dem Management;
"du"-Ansprache in allen Ebenen
sehr wenig Hierarchieebenen
arbeitsgerechte Entlohnung
große Freiheiten durch das geschenkte Vertrauen der Vorgesetzten
Liebe:r Bewerter:in!
Ich danke für die tolle Bewertung! Es freut mich wirklich, dass wir als gesamtes Unternehmen ein solches Feedback erhalten und wir als Arbeitgeber empfohlen werden.
Danke für deinen Einsatz für unsere Mobilitätslösungen, denn dadurch hattest du auch deine erwähnten Freiheiten. ;)
Danke und alles Gute weiterhin!
Martin
Wer hier Arbeitet, fühlt es. Alle anderen, können es nicht vermissen, da sie dieses Gefühl mit "Art Verwandten gemeinsam das Richtige zu tun und noch gesehen zu werden" vermutlich so nicht kennen.
Hierzu fällt mir gerade beim Besten Willen nichts ein.
Werden wenn möglich direkt umgesetzt. Ansonsten wird erklärt, warum es nicht möglich ist.
No Limits eben♂️
Kitschig, aber es ist wirklich so. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch.
Beurteilen Sie selbst. Ich denke, Sie kennen einige unserer Produnkte
Als alleinerziehender Vater von 2 Kindern unter 12 ist WLB mein Überleben. Daher glauben Sie mir, wenn ich sage, dass die WLB in diesem Unternehmen einzigartig ist.
Wer wirklich will, dem werden alle nötigen Türen geöffnet.
Deshalb auch "No Limits"
Hier lass ich mal ein Taktiksternchen weg
Elektrogetriebener Massentrasport mit minimaler verbauter Fläche und ohne Asphaltarbeiten, muss ich mehr sagen? Umweltverträglichkeit wird hier wirklich groß geschrieben, nicht zu vergleichen mit den Marketingökologen anderer Unternehmen.
Einmal im Monat geht man zusammen ins Restaurant (freiwillig) und das schlägt sich klat auf den Teamgeist nieder.
Mir ist durchwegs aufgefallen, dass hier "Achtung vor erfahreneren Mitarbeitern, Respekt vor älteren" gelebt wird.
Er gibt Struktur vor und fordert diese auch ein, während er gleichzeitig so viel Raum wie möglich für Selbständiges Arbeiten einräumt
Zwar findet man sicher irgendetwas, wenn man sucht, aber warum eigentlich suchen? Ist alles da was man braucht und sonst wird es beschafft
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Jedoch ist jener der Fragen stellt deutlich im Vorteil.
Wer seinen Job macht ist angesehen, wer dabei mitdenkt noch mehr. Das funktioniert hier auch ohne Gender*chen und -innen.
Trotzdem gibt es für die Damen Blumen zum Valentinstag und für die Kinder ein "Nikolaussäckle".
Liebe:r Bewerter:in (darf ich die Genderversion trotzdem verwenden? ;))
Ich danke für die tollen Kommentare zu den einzelnen Punkten. Am liebsten würde ich deine positiven Erfahrungen und Eindrücke direkt mit dir besprechen. Wie du richtig schreibst, es ist vieles Möglich, "No Limits" eben.
Ich erlebe jeden Tag wie sich Mitarbeitende weiterenwickeln, manchmal auch einen Schritt zurück gehen um dann irgendwann vielleicht wieder drei nach vorne zu kommen. Damit in einem Unternehmen alles funktioniert und sich jede Person wohlfühlen kann, braucht es die Punkte die auch du erwähnt hast. Respekt, Vertrauen, Zeit, Raum zur Entfalltung und auch Flexibilität und das immer beiderseitig.
Es freut mich, dass du dies bei uns leben kannst! Danke nochmals für die tolle Bewertung und weiterhin alles Gute.
Trotz meinen zahlreichen Terminen, steht besonders auch für positive Gespräche meine Türe gerne immer offen. ;)
Alles Gute
Martin
Faire Bezahlung, tolles Team, viele Vergünstigungen für Mitarbeiter
Es wird noch viel in Papierform gedruckt, der Umstieg auf digitale Platformen läuft langsam an.
Liebe:r Bewerter:in,
ich danke dir für das sehr tolle Feedback. Es freut mich, wenn unserere Bemühungen auch bei den MItarbeitenden ankommen. Zur Digitalisierung; das stimmt. Wenn wir was machen, wollen wir es richtig machen (auch wenn das nicht immer gelingt ;) ), aber es braucht auch mehr Zeit.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße aus dem Personalbüro
Martin
Offene und ehrliche kommunikation. Abmachungen werden eingehalten.
Großkonzerne, wie Doppelmayr auch, haben oft den Nachteil das sie träge in der Umsetzung von Inovation sind. Man hat das Gefühl als wäre die Bürokratie wichtiger als Fortschritt.
Den Ingenieuren ermöglichen eigenen Ideen nachgehen zu dürfen. Pioniergeist und die freude am Entwickeln fördern.
Ich und viele andere Identifiziere mich mit dem Produkt und Unternehmen.
Kommt auf die Position/Stelle an. Wird aber alles im vorhinein Kommuniziert.
Meine Geschichte = Vom Lehrling zum Ingenieur.
Im mittleren Segment. Wenns einem nur ums Geld geht, besser einen anderen Arbeitgeber suchen.
Denke in Umweltschutz hat die komplette Europa-Industrie noch einiges Aufzuholen.
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft wird gefordert und gelebt.
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird aufjedenfall geschätzt. Es wird auch viel wert darauf gellegt, wissen weiterzugeben.
Autoritärer Führungsstil
Stand der Technik.
Mindestens alle zwei Wochen Meetings über aktuelles.
Sehr spannendes Produkt, daraus ergeben sich interessante Aufgabenbereiche.
Werter Bewerter.
Danke für das aus meiner Sicht, in sich stimmige Feedback.
Wir sind bemüht die Themen der Mitarbeiter:innen aufzunehmen und wenn möglich umzusetzen, auch wenns etwas länger dauert. Auch dein Karriereweg zeigt, dass vieles mit Leistung, Zeit und Engagement möglich ist, dafür wünsche ich dir auch weiterhin viel Erfolg.
Alles Gute aus dem Personalbüro
Martin
Zusammenhalt,auf wenn du was falsch hemacht hast versuchen sie dier sofort zu Helfen
Schichten.
Mehr Gratisgetränke
Sehr gut öffter Kaffepause+bezahlt
Ausflüge
Fördern dich immer
Bestbezahlt in Vorarlberg meiner Seits
Sehr gut wie eine Familie
Respektvoll
Sehr gut aller per Ich ansprechbar.
Sehr nettes Personal
Jeder
Projekte
Danke für die außerst positive Bewertung. Wir nehmen das Kompliment gerne entgegen, wissen aber, dass dies schon fast zuviel des Guten ist (:-)). Uns ist bewusst, dass wir noch einiges an Hausaufgaben zu machen haben, freuen uns aber auch, wenn deine persönliche Sicht der Dinge so positiv ist!
Alles
Nichts
Ich danke für die Bewertung! Es freut mich, wenn wir Feedback erhalten. Ganz besonders auch wenn es so positiv aus fällt. Danke und alles Gute!
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