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Doppelmayr 
Gruppe
Bewertungen

34 von 182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber im Ländle!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsklima, tolle Benefits und interessante Aufgaben. Führungskräfte sind auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Toll wäre es wenn Hunde erlaubt wären ;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für das tolle Feedback und die Kommentare.
Wir haben aufgrund der Großraumbüros uns dazu entschieden, dass Hunde am Büro-Arbeitsplatz keine Möglichkeit sind. Ich kann die positiven Effekte verstehen aber auch die, die sich kritisch dazu äußern. Wir werden jedenfalls im Bürogebäude bei den bestehenden Regeln bleiben, aber auch weiterhin an einem tollen Gesamtpaket arbeiten.

Danke nochmals für deine Bewertung.
beste Grüße
Martin

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Firma Doppelmayr Beste Firma im ⛰️ NO LIMITS ❕

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Täglichen neuen Aufgaben am Arbeitsplatz
100% Qualität und das Arbeitsklima!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX !

Arbeitsatmosphäre

Guter Spirit !

Image

No Limits D

Work-Life-Balance

Sehr gut !

Karriere/Weiterbildung

Wird Angeboten

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an was du gelernt hast um so höher der Lohn !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch es gibt auch den Doppelmayr Zoo

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch ! Keiner im Krankenstand !

Umgang mit älteren Kollegen

Mit viel Respekt !

Vorgesetztenverhalten

Mit Augenhöhe wir sind auch alle per DU !

Arbeitsbedingungen

Ich von 5:00 - 13:00 / 13:00 - 21:00 Für mich Perfekt !

Kommunikation

Sehr hoch ! Man wird immer Begrüßt !

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen

Interessante Aufgaben

100% alles Hochwertig gefertigte Teile

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich danke dir für deine sehr positive Bewertung! und deinen Kommentaren zu jedem einzelnen Punkt. Bei vielen Punkten finde ich mich selbst wieder, denn als ich in der Produktion arbeitete, liebte ich die Schichtarbeit und die vielfalt bei den Seilbahnkomponenten. Jetzt im Personalbüro die Abwechslungen und Herausforderungen die jeden Tag neu sind. Eben einfach "NoLimits"
Ich danke dir für dein Feedback.
Beste Grüße
Martin

Top

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Doppelmayr/Garaventa in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein top Unternehmen mit sehr freundlichem Umgang mit seinem Personal.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Doppelmayr/Garaventa in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein top Unternehmen, dass seine Mitarbeiter wertschätzt und sich um das Anliegen und Probleme seiner Mitarbeiter einsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat keine klare Vorstellung und Kommunikation bezüglich KI Infrastruktur und kann diese seinen Mitarbeitern nicht darstellen.

Verbesserungsvorschläge

KI mehr in die Arbeitsschritte miteinbeziehen und diese den Mitarbeitern vorstellen. Die Geschäftsführung ist sich dessen nicht bewusst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich danke dir für deine positive Bewertung! Besonders auch für deine qualitativen Kommentare.
Auf was ich aufmerksam machen möchte ist der Post (Video Michael Köb) im Beekeeper vom 10.03. bezüglich der Wichtigkeit und Zukunft von KI. Die KI Schulung welche am 16.03. weltweit ausgerollt wurde,...
Change Management ist einer der Begriffe der immer im HR auftauchen und ganz unterschiedlich gelebt werden. KI bringt nicht nur positives, wir sind aber bemüht die Vorteile, Chancen und Risiken allen Mitarbeitern näher zu bringen und die Ängste zu nehmen. Ein bewußter Umgang mit neuen Technologien ist ganz wichtig. Schritt für Schritt werden wir hier Akzente setzen, ich freue mich schon auf die Zukunft und bin mir sicher, dass auch für dich was dabei sein wird.
Danke dir für dein klares Feedback!
Beste Grüße
Martin

Top Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Doppelmayr/Garaventa in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber bemüht sich sehr den Mitarbeitenden entgegenzukommen und immer zu helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber setzt in diesen Zeiten wenig auf KI und Innovationen. Könnte ein Problem geben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Künstliche Intelligenz zu achten und die Innovation nicht zu verschlafen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich danke dir für deine sehr positive Bewertung! Danke auch für deine qualitativen Kommentare.
Gerne leite ich das auch intern weiter. Auf was ich noch kurz aufmerksam machen möchte ist der Post (Video Michael Köb) im Beekeeper vom 10.03. bezüglich der Wichtigkeit und Zukunft von KI. Die KI Schulung welche am 16.03. weltweit ausgerollt wurde,...
Aus HR-Sicht ist es sehr wichtig, alle Mitarbeiter:innen für dieses Thema zu gewinnen und heranzuführen. KI bringt auch Risiken und Ängste, daher gilt es die Chancen zu erkennen und exzellent zu nutzen. Wir werden also auch an diesem Thema intensiv weiterarbeiten.
Danke dir für dein klares Feedback!
Beste Grüße
Martin

Mehrfachbewertung

The best

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen besseren habe ich nie gesehen, bin 34 jahre alt, immer crazy und das macht es geil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interesse an eigene Mitarbeiter aufbauen

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt mitarbeiter die hohen potenzial haben, ich denke man könnte mehr auf die eigenen Mitarbeiter schauen bevor extern gesucht wird, Mitarbeiter kommt selten, aber wenn ein angebot kommt wird es selten abgesagt

Arbeitsatmosphäre

wie eine Familie

Image

Was andere menschen meinen kann ich nicht sagen, aber was ich selber erlebe und sehe ist Sehr gut

Work-Life-Balance

genügend Freiheit und soziales

Karriere/Weiterbildung

Es könnte mehr wert darauf gelegt werden, man könnte mehr auf die eigenen Mitarbeiter schauen und aufmerksam machen, von unten bis ganz oben

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark

Kollegenzusammenhalt

nur gemeinsam sind wir stark ist das Motto

Umgang mit älteren Kollegen

für sie wird immer abschiedsparty veranlasst

Vorgesetztenverhalten

freundlich, in augenebene

Arbeitsbedingungen

es gibt verbesserungspotenzial, aber investiert und arbeitet immer daran

Kommunikation

Direkt und sehr sozial

Gleichberechtigung

Definitiv, mitsprache recht überall,

Interessante Aufgaben

Immer dabei, das macht es aus

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Lieber Mitarbeiter,

danke für die sehr positiveund konstruktive Bewertung. Besonders auch für die Kommentare!
Ich stimme dir sehr gerne zu, gemeinsam mit etwas Mut und Bereitschaft sich weiter zu entwickeln ist vieles möglich. Wenn Mitarbeiter sich bewerben und es irgendwie möglich ist, sind wir froh und stolz auf die Weiterentwicklung und geben auch gerne mal die Chance dazu.

Danke für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Rückblick

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Motivation, Reisemöglichkeiten, sportliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Personalchef.

Verbesserungsvorschläge

Interner Verbesserungsprozess nicht vorhanden. Eine Verbesserung durchzubringen war beinahe unmöglich. Ich hatte vielfach das Gefühl dem Unternehmen geht es zu gut und Veränderungen sind primär schlecht.

Arbeitsbedingungen

IT- Infrastruktur sehr mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich Danke dir für deine Rückmeldung und auch für den Verbesserungsvorschlag.
Seit September haben wir auch offiziell einen neuen Verbesserungs- bzw. Ideenmanagementprozess eingeführt. Auch an der IT sind wir aktiv dran noch besser zu werden. Mit globalen Standards, Schulungen und motivierten Mitarbeitern im Digitalisierungsbereich ist eine weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes wirklich spürbar.

Schade, dass es scheinbar ein persönliches Thema mit mir gibt. Hier biete ich es gerne an, persönlich mit mir zu reden habe aber natürlich Verständnis, wenn das nicht gewünscht ist, das Angebot steht jedenfalls.

Beste Grüße
Martin

Tolles Arbeitsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Mitarbeiterevents (auf Team- und Firmenebene), Mitarbeiteraktionen (Massagen, Kleidung...), toller Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein wenig chaotisch und systemtechnisch nicht ganz am aktuellen Stand.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung strukturierter vorantreiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich Danke dir für deine positive und konstruktive Bewertung.
Es freut mich, dass es dir zum einen gefällt und auch, dass du uns dein Feedback besonders im Bereich der Digitalisierung zukommen lassen hast. In der Tat, sind wir mitten drin in der Herausforderung uns besonders im digitalen Bereich weiter zu entwickeln. Personell sind wir daher auch auf der Suche, weitere Experten zu gewinnen, die uns hier noch stärker unterstützen. Ich bin schon gespannt wie es weiter geht und bin mir sicher, dass wir Schritt für Schritt besser werden.

Danke nochmals für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen das jedem neuen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Bereitschaft für Gespräche und die ein Mann ein Wort Politik!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Schneller Zugang zu Trinkwasser

Work-Life-Balance

Es gibt nur 100% Anstellung im Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Man muss natürlich auf den Vorgesetzten zugehen und konkrete Vorschläge machen, aber dann...


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich Danke dir für deine tolle Bewertung. Es zeigt mir, dass wir gut unterwegs sind, aber noch Luft nach oben haben. :) Der Dauerbrenner Schichtarbeit ist schon schwierig, hier den Spagat zwischen Produktivität und Work-Life Balance zu schaffen ist sicherlich nicht einfach. Aber auch da haben wir schon individuelle Vorschläge oder auch Lösungen gefunden und umgesetzt. Gut Ding braucht Weile.
Danke nochmals für das Feedback und weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Martin

Wenn ich schreibe, was ich denke, wollen alle hier her

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier Arbeitet, fühlt es. Alle anderen, können es nicht vermissen, da sie dieses Gefühl mit "Art Verwandten gemeinsam das Richtige zu tun und noch gesehen zu werden" vermutlich so nicht kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu fällt mir gerade beim Besten Willen nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Werden wenn möglich direkt umgesetzt. Ansonsten wird erklärt, warum es nicht möglich ist.
No Limits eben‍♂️

Arbeitsatmosphäre

Kitschig, aber es ist wirklich so. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch.

Image

Beurteilen Sie selbst. Ich denke, Sie kennen einige unserer Produnkte

Work-Life-Balance

Als alleinerziehender Vater von 2 Kindern unter 12 ist WLB mein Überleben. Daher glauben Sie mir, wenn ich sage, dass die WLB in diesem Unternehmen einzigartig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, dem werden alle nötigen Türen geöffnet.
Deshalb auch "No Limits"

Gehalt/Benefits

Hier lass ich mal ein Taktiksternchen weg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrogetriebener Massentrasport mit minimaler verbauter Fläche und ohne Asphaltarbeiten, muss ich mehr sagen? Umweltverträglichkeit wird hier wirklich groß geschrieben, nicht zu vergleichen mit den Marketingökologen anderer Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Einmal im Monat geht man zusammen ins Restaurant (freiwillig) und das schlägt sich klat auf den Teamgeist nieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist durchwegs aufgefallen, dass hier "Achtung vor erfahreneren Mitarbeitern, Respekt vor älteren" gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Er gibt Struktur vor und fordert diese auch ein, während er gleichzeitig so viel Raum wie möglich für Selbständiges Arbeiten einräumt

Arbeitsbedingungen

Zwar findet man sicher irgendetwas, wenn man sucht, aber warum eigentlich suchen? Ist alles da was man braucht und sonst wird es beschafft

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Jedoch ist jener der Fragen stellt deutlich im Vorteil.

Gleichberechtigung

Wer seinen Job macht ist angesehen, wer dabei mitdenkt noch mehr. Das funktioniert hier auch ohne Gender*chen und -innen.
Trotzdem gibt es für die Damen Blumen zum Valentinstag und für die Kinder ein "Nikolaussäckle".


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in (darf ich die Genderversion trotzdem verwenden? ;))

Ich danke für die tollen Kommentare zu den einzelnen Punkten. Am liebsten würde ich deine positiven Erfahrungen und Eindrücke direkt mit dir besprechen. Wie du richtig schreibst, es ist vieles Möglich, "No Limits" eben.
Ich erlebe jeden Tag wie sich Mitarbeitende weiterenwickeln, manchmal auch einen Schritt zurück gehen um dann irgendwann vielleicht wieder drei nach vorne zu kommen. Damit in einem Unternehmen alles funktioniert und sich jede Person wohlfühlen kann, braucht es die Punkte die auch du erwähnt hast. Respekt, Vertrauen, Zeit, Raum zur Entfalltung und auch Flexibilität und das immer beiderseitig.
Es freut mich, dass du dies bei uns leben kannst! Danke nochmals für die tolle Bewertung und weiterhin alles Gute.
Trotz meinen zahlreichen Terminen, steht besonders auch für positive Gespräche meine Türe gerne immer offen. ;)

Alles Gute
Martin

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