Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dormakaba die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt nichts ohne zu fragen, aber so geht es zum Teil auch den Vorgesetzten. (Als Raucher erfährt man noch ein bisschen mehr.)
Ich glaube, jeder Vorgesetzte ist menschlich ganz okay, trotzdem geißeln so manche ihren Verstand oder sind betriebsblind. Fortschritt ist so gut wie keiner vorhanden. Ideen wären da, aber an der Umsetzung scheitert es, oder es werden Dinge verlangt, die nicht umsetzbar sind. Es gibt auch Abteilungsleiter die anderen Abteilungsleitern sagen, was sie zu tun haben (direkt oder indirekt), obwohl sie in der Theorie gleichgestellt sind. Das kann mehrere Gründe haben aber, der schlechteste davon ist fehlendes Rückgrat.
Gibt's keine, man erfährt alles von außerhalb
Der Name Dormakaba steht für Qualität, Präzision, Beständigkeit und vor allem Sicherheit. Jeder, der das liest und es nicht mit den internen Geschehnissen abgleichen kann, weiß genau, wo die Probleme liegen.