dormakaba als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFor every place that matters
Wer wir sind
Wir sind eines der Top-3-Unternehmen im weltweiten Markt für Zutritts- und Sicherheitslösungen. Und dennoch sind wir in Österreich fest verwurzelt: Im niederösterreichischen Herzogenburg befindet sich die Österreich-Zentrale und zugleich wichtiger Produktionsstandort des Konzerns. Hier und im niederösterreichischen Eggenburg werden mechanische und elektronische Schließsysteme, Türschlösser und -beschläge für In- und Auslandsmärkte produziert und zum Teil in Handarbeit perfektioniert. Weitere Vertriebs- und Serviceniederlassungen befinden sich in Seekirchen, Wien und Innsbruck.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungsportfolio umfasst Produkte, Lösungen und Services rund um Türen und den sicheren Zutritt zu Gebäuden und Räumen: Vom Schloss und Schlüssel bis zur voll vernetzten elektronischen Zutrittslösung, vom Türschließer bis zu automatischen Türsystemen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch Produkte für die Zeit- und Betriebsdatenerfassung, Hotel- und Hochsicherheitsschlösser sowie horizontale Schiebewandsysteme und mobile Trennwände. Alles aus einer Hand.
Zentrale Herzogenburg
Ulrich-Bremi-Straße 2
3130 Herzogenburg
Österreich
Produktionsstandort Eggenburg
Wienerstraße 46
3730 Eggenburg
Österreich
Vertriebsniederlassung Wien
Guglgasse 15
1110 Wien
Österreich
Vertriebsniederlassung Innsbruck
Bleichenweg 14
6020 Innsbruck
Österreich
Vertriebsniederlassung Seekirchen
Gewerbestraße 1a
5201 Seekirchen
Österreich
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was dormakaba über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen, Kantine, Essenszulagen, Coaching, Parkplatz, Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterevents, Barrierefreiheit, gute Verkehrsanbindung, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Mitarbeiterrabatte, Internetzugang,
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei dormakaba beginnt Ihr Weg mit Vertrauen. Lassen Sie es wachsen.
Vertrauen geben und Vertrauen verdienen: Von uns selbst erwarten wir nicht weniger als von jedem unserer 16.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern. Denn Vertrauen macht dormakaba zu der Gemeinschaft, die wir sind. Wir gehören zu den globalen Top-Unternehmen, auf dessen Zutrittslösungen unsere Kunden sich seit Jahrzehnten verlassen.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Unsere Werte
Wir bekräftigen unser Markenversprechen, indem wir gemäss unserer Werte handeln
1. Kunde zuerst
2. Neugier
3. Leistung
4. Mut
5. Vertrauen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dormakaba.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind sehr Human, fehler werden verziehen und nicht an die grosse Glocke gehängt. Wenn man privat Probleme hat kann man zu den Vorgesetzten gehen und es wird an einer Lösung gearbeitet (zb Urlaub)
Es wird sehr gut auf die mitarbeitenden geschaut und mit modernen Werkzeugen und Maschinen ist die Betrieb ausgerüstet.
wie in jeden Unternehmen gibt es positive und negative punkte ... sonst wäre es ein Konzern :) aber ich behaupte wenn die Punkte Arbeitsbedingungen + Sozialleistungen verbessert werden , könnte man dormakaba als Dienstgeber weiterempfehlen ... aber leider seit ein paar Jahren nicht.
Guter Kolllegenzusammenhalt und Teamorientierte Arbeitsweise - erfolgreiches Unternehmen -
Flexibles Arbeit im Rahmen des Gleitzeitmodells. Homeoffice Option. Aufgabengebiete sind klar definiert (= wenn man sich selbst darum kümmert).
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man für gut geleistete Arbeit kein Input bekommt, es wird als selbstverständlich hin genommen aber das is leider überall so
Es werden entweder keine oder nur sehr spät Entscheidungen getroffen - dafür sitzen teilweise sehr viele Menschen in verschiedensten Besprechungen, diskutieren stundenlang und unterm Strich kommt nichts heraus weil sich einfach niemand traut, Dinge zu entscheiden. Es heißt immer: "Füße still halten!" Schuld sind immer die anderen Abteilungen oder die Vorgesetzten.
Aktiengesteuerter Konzern - Boni (als ich dort anfing, gab es quartalsweise Bonuszahlungen - diese wurden mit Beginn der Pandemie abgeschafft. Zugesagt wurde ein Ersatz dafür... --> Überraschung!! --> Kam ...
Führungskräfte und alte Firmen Führung
IDENT wie oben ..bei ,, GUT ,,
Immer wieder Umstrukturierungen in den Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Es soll mehr in die Führungskräfte investiert werden. (Aus/Weiterbildungen) intern oder extern.
Verbessrung Vorschläge und Problemlösungen die von Führungskräfte kommen sollen mehr ernst genommen werden aber es verzögert sich leider bei manchen fällen bis einen Entscheidung getroffen wird.
Leistungsorientierte Belohnungen sowie Gehaltserhöhung oder Bonus.
oft schon angesprochen .. und ehrlich gesagt wie ich die letzten Kommentare gelesen habe mit dem Vorschlag mit der HR darüber zu reden ... .... 1., eine HR kann die richtig wichtigen Punkte nicht ändern .. warum auch ...2., soll man sich selbst den AST abschneiden auf den man sitzt ?
diese Plattform ist für mich nur etwas Luft abzulassen ohne aktiv in der Kritik danach zu stehen
sich ein bisschen mehr für die Integration von neuen Mitarbeitern interessieren. Sie ins Team einfügen.
Bei der Besetzung von Vorgesetzten mehr und genauer das Menschliche betrachten. Es kann aber sein, dass man "Genausolche" dort haben will!!!
Mehr die jahrelangen Erfahrungen, seien dies positiv oder negativ , der älteren Mitarbeiter für Zukunftsentscheidungen berücksichtigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von dormakaba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hätte nichts negatives mitbekommen
Viele langjährige Mitarbeiter(innen)
Wertschätzung ist definitiv gegeben!
Ich könnte mich nicht beschweren. Kenne aber auch noch nicht so viele.
Verschieden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dormakaba ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
das weiss ich ehrlich gesagt nicht aber es wird sicher eine Möglichkeit geben.
tja, wie sage ich es ----... ist man auf einen Platz darf man bleiben ...
Weiterbildungen waren ab 2020 kein Thema mehr (zu kostenintensiv).
es gibt ein Kursangebot, aber oft keine Freigabe von oben
Nicht vorhanden, vielleicht kann man Abteilung wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dormakaba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet dormakaba besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dormakaba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dormakaba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.