dormakaba

Gehalt

gehalt passt , Sozialleistungen fragwürdig : Obstkorb , Yogastunden , Lauf/ Rad Veranstaltungen u. rabatt... als Sozialleistungen definieren...da waren die verantwortlichen Menschen noch nie in anderen Groß Konzernen oder anderen Konzernen ...

Motivation =
Menschen die gerne in einem Unternehmen arbeiten, können unterschiedlich motiviert werden :

durch den direkten Vorgesetzen ...lobende worte , seine Arbeit wertschätzen , das offene Ohr signalisieren bei Problemen oder wünsche

durch das Unternehmen und nicht nur durch das 50 € Weihnachtsgeschenk
,wenn man finanziell den Mitarbeiter den Jahresabschluss vergüten möchte sollte man nachdenken ob man für 50 € noch was bekommt --- vor 10- 15 Jahren waren 50 € noch eine Belohnung, heute sind 50 € schon fast das Trinkgelb beim Cafe :) ich weiß übertrieben aber ich hoffe man versteht es was ich meine. Wenn es es gut läuft sollte man sich diesbezüglicher mehr überlegen ...und das tut keiner

das wichtigste, die Motivation aufrecht halten ... den Arbeitsplatz der jeweiligen Mitarbeiter durch Informationen zu stabilisieren und nicht durch .,,,nichts sagen ,, Unsicherheit und druck aufbauen...das zeichnet keinen guten Arbeitgeber aus

Sozialleistungen bei DoKa, was ist das ? ;-)

Durchschnitt, und verhandeln sollte man am Anfang danach gibt es jahrelang keine Änderungen.

Grundsätzlich Kollektiv mit etwas Überzahlung. Dafür wird auch entsprechend mehr Einsatz verlangt

Gehaltserhöhung 50€ brutto nach 2 Jahren, dazu müssen aber 2 A4 Seiten vorliegen & dauert halbes Jahr bis man Bescheid bekommt.

Gerechtfertigter Gehalt. Aber wer würde sich schon beschweren wenn Mal mehr Lohn kommt.