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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dormakaba die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dormakaba
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dormakaba
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konzerngesteuert und stufengesteuert, von oben nach unten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da stufengesteuert - von oben nach unten erfolgt die Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird versucht zu unterbinden, mit Versetzungen und Umstrukturierungen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht gegeben, Homeoffice nur an bestimmte Personen und da nur wenige Tage

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher wie beim Bundesheer - Befehlsgebung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alltagstrott

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