Vorgesetztenverhalten

bei direktem Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Von Standort zu Standort unterschiedlich, im Gesamten in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft ist nicht sehr spannend, Projekte sind interessanter

Karriere / Weiterbildung

Bei unserem direkten Vorgesetzten sind Weiterbildungen hoch angesiedelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fragwürdige Einstufungen in den KV, daher auch niedrigere Gehälter, dafür pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Raumklima nicht ideal, z.B.: keine Klima

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man genauer hinsieht: Greenwashing mit Zertifiakten wie in vielen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich selbst und seine Arbeit gut organisiert funktioniert auch die Work-Life-Balance.

Image

die Produkte sind sehr gut
die Stimmung der Mitarbeiter ist öfters getrübt

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter richtig in den KV einstufen.

Pro

Work-Life-Balance, Möglichkeit einen großteil der Arbeit für sich selber zu organisieren

Contra

Wenig Interesse bei Gehaltsverhandlungen, Reaktionszeit bei Gehaltsumsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma bemüht sich kein bisschen darum

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter tätigen teils sehr wüste Beschimpfungen hinter der Arbeiter

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, immer die gleichen Handgriffe , keine interessanten Tätigkeiten

Kommunikation

Die meisten Mitarbeiter können sich nicht verständigen da sie keine ausreichende Bildung haben bzw

Umgang mit älteren Kollegen

Diese sind sehr hochnäsig obwohl man in jedem Gespräch mit Ihnen merkt wie zurückgeblieben sie eigentlich sind

Arbeitsbedingungen

Laut dreckig ölig stinkt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaanlagen gibt es nur für Angestellte, als Arbeiter ist man bei dormakaba nur eine unwichtige Nummer

Work-Life-Balance

Kein Urlaub möglich wegen Personalmangels

Verbesserungsvorschläge

• Das verstörende verhalten der eingeschweißten Abteilungsleiter ablegen

Pro

Nichts

Contra

Alles weil er ausbeuterisch handelt und kognitiv benachteiligte Menschen über den Tisch zieht und unfair behandelt

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend sehr gut im Vergleich zu früher

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Menschen an der die Position ausübt - der eine oder die andere haben definitiv Potential zur Entwicklung - der Großteil der Führungskräfte ist aber in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer Ausnahmen - aber zu 90 % passt der Zusammenhalt sehr gut - vor allem innherhalb der Abteilungen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Aufgabengebiete quer durch die Abteilungen

Kommunikation

Die Entwicklung geht zu mehr Transparenz - auch hier hat sich in den letzten 10 Jahren viel zum Positiven getan

Gleichberechtigung

Es wird unabhängig vom Geschlecht die Leistung bewertet

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen mit 15 und mehr Dienstjahren - das spricht für einen soliden Arbeitgeber

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und diese werden zu einem großen Anteil auch bewilligt und genutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind OK - Sozialleistungen ausbaufähig
Pünktliche Auszahlung war bislang immer gegeben

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz wird GROß geschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Initiativen werden unterstützt und von der Firma auch aktiv vorangetrieben.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeit werden angeboten

Image

Die meisten Kollegen sind schon stolz auf unserer Produkte soweit ich das beurteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Soziale Aktivitäten ausbauen - ev. so etwas wie einen Friends&Family Tag oder ähnliches

Pro

Es werden viele gute Aktivitäten durchgeführt um den Standort nachhaltig zu betreiben und somit auch die Arbeitsplätze zu sichern.