dormakaba
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Wir schaffen Vertrauen. Jeden Tag.

Wer wir sind

Wir sind eines der Top-3-Unternehmen im weltweiten Markt für Zutritts- und Sicherheitslösungen. Und dennoch sind wir in Österreich fest verwurzelt: Im niederösterreichischen Herzogenburg befindet sich die Österreich-Zentrale und zugleich wichtiger Produktionsstandort des Konzerns. Hier und im niederösterreichischen Eggenburg werden mechanische und elektronische Schließsysteme, Türschlösser und -beschläge für In- und Auslandsmärkte produziert und zum Teil in Handarbeit perfektioniert. Weitere Vertriebs- und Serviceniederlassungen befinden sich in Seekirchen, Wien und Innsbruck.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio umfasst Produkte, Lösungen und Services rund um Türen und den sicheren Zutritt zu Gebäuden und Räumen: Vom Schloss und Schlüssel bis zur voll vernetzten elektronischen Zutrittslösung, vom Türschließer bis zu automatischen Türsystemen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch Produkte für die Zeit- und Betriebsdatenerfassung, Hotel- und Hochsicherheitsschlösser sowie horizontale Schiebewandsysteme und mobile Trennwände. Alles aus einer Hand.

Zentrale Herzogenburg

Ulrich-Bremi-Straße 2

3130 Herzogenburg

Österreich

Produktionsstandort Eggenburg

Wienerstraße 46

3730 Eggenburg

Österreich

Vertriebsniederlassung Wien

Guglgasse 15

1110 Wien

Österreich

Vertriebsniederlassung Innsbruck

Bleichenweg 14

6020 Innsbruck

Österreich

Vertriebsniederlassung Seekirchen

Gewerbestraße 1a

5201 Seekirchen

Österreich

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Umsatzüber 106 Mio. € Umsatz (GJ 19/20)

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
67%67
Betriebsarzt
63%63
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Kantine
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Barrierefrei
37%37
Internetnutzung
37%37
Essenszulage
33%33
Homeoffice
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Firmenwagen
27%27
Coaching
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Mitarbeiter-Rabatt
17%17
Hund erlaubt
3%3

Was dormakaba über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen, Kantine, Essenszulagen, Coaching, Parkplatz, Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterevents, Barrierefreiheit, gute Verkehrsanbindung, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Mitarbeiterrabatte, Internetzugang,

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei dormakaba beginnt Ihr Weg mit Vertrauen. Lassen Sie es wachsen.
Vertrauen geben und Vertrauen verdienen: Von uns selbst erwarten wir nicht weniger als von jedem unserer 16.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern. Denn Vertrauen macht dormakaba zu der Gemeinschaft, die wir sind. Wir gehören zu den globalen Top-Unternehmen, auf dessen Zutrittslösungen unsere Kunden sich seit Jahrzehnten verlassen.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Unsere Werte
Wir bekräftigen unser Markenversprechen, indem wir gemäss unserer Werte handeln
1. Kunde zuerst
2. Neugier
3. Leistung
4. Mut
5. Vertrauen

Videos

Working at dormakaba: Why should you apply at dormakaba2:33

Der erste eigene Schlüssel2:38

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

https://www.dormakaba.com/at-de/karriere/stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dormakaba.

Sabine Gfrerer
Ausschließlich über unser Rekruitingtool!
Kennenlerngespräche, evtl. Tests

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work/life-balance
Gleitzeit
Arbeitsaufteilung im Team
Alle hilfsbereit

Oktober 2020Bewertung lesen

Gesundheit und Sozialbewusstsein

November 2020Bewertung lesen

Viele Schulungen, gute Einschulungsphase

Februar 2021Bewertung lesen

Work-Life-Balance, Möglichkeit einen großteil der Arbeit für sich selber zu organisieren

Juli 2019Bewertung lesen

Menschlichkeit, Flexibilität

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich wie in einem Call-Center. Es kommen dauerhaft Anrufe während der eigentlichen Arbeit.

Februar 2021Bewertung lesen

Keine Möglichkeit sich in irgendeine Richtung zu entwickeln,
Wenn man nicht mit den richtigen Leuten befreundet ist (z.B. rauchen geht und sich dort bei den richtigen Personen einschleimt), wird man benachteiligt und bei vielen Entscheidungen einfach übergangen. Es bekommen dann meist weniger qualifizierte Personen den Vorrang.

März 2020Bewertung lesen

Keine schlechten Punkte aktuell

Oktober 2020Bewertung lesen

Wenig Interesse bei Gehaltsverhandlungen, Reaktionszeit bei Gehaltsumsetzungen.

Juli 2019Bewertung lesen

Kann ich nicht sagen, er wahr immer freundlich und Kompetent!

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich in dieser Firma wunschlos glücklich

Oktober 2020Bewertung lesen

Er Soll sich weiterhin durchsetzen und nichts gefallen lassen von seinen vorgesetzten!

Januar 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter mehr fördern und sich für deren Wünsche/Befindungen interessieren
Stärkere Führungskräfte einsetzen, die auch mal unangenehme Entscheidungen treffen; die klare Anweisungen geben und offen mit den Mitarbeitern kommunizieren

März 2020Bewertung lesen

Nicht x - Chefs, welche alle ihre eigene Richtung geh'n wollen. Die Führung gehört in wenige, dafür fähige Hände.

November 2018Bewertung lesen

Das verstörende verhalten der eingeschweißten Abteilungsleiter ablegen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dormakaba ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Februar 2021Bewertung lesen

Tagesgeschäft ist nicht sehr spannend, Projekte sind interessanter

Juli 2019Bewertung lesen

abwechslungsreich und herausfordernd, international, mit Engagement kann man sich in vielen Projekten einbringen; leider mangelt es an einheitlichen Prozessen und Abläufen

Januar 2019Bewertung lesen

abwechslungsreiche Tätigkeiten

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dormakaba ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen eher dürftig.

Dezember 2019Bewertung lesen

Interne Kommunikation sehr schlecht; erfährt Neuigkeiten oft nur wenn man am Gang die richtigen Leute trifft und sich mit ihnen unterhält

März 2020Bewertung lesen

Die meisten Mitarbeiter können sich nicht verständigen da sie keine ausreichende Bildung haben bzw

Mai 2019Bewertung lesen

Es wird viel geredet, aber kaum was gesagt und noch weniger gehalten.

November 2018Bewertung lesen

hängt vom Vorgesetzten ab - insgesamt Luft nach oben

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Viele interne Weiterbildungen

Februar 2021Bewertung lesen

Keine Weiterbildungen in den letzten Jahren, auch keine Möglichkeiten dazu
Keine Karrieremöglichkeiten, wird für einen Job eingestellt und diesen soll man am Besten "für immer" machen

März 2020Bewertung lesen

Bei unserem direkten Vorgesetzten sind Weiterbildungen hoch angesiedelt.

Juli 2019Bewertung lesen

Kurse werden für alle gemacht, ob man will oder nicht. Wenn der Chef drinnen sitzt und den Vortragenden mit Spezialfragen beschäftigt, bleibt für die übrigen Kursteilnehmer wenig brauchbares übrig. Dafür darf man sich auch noch zur Rückzahlung bei Kündigung innerhalb 18 Monate verpflichten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Leider kaum Fortbildungen

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter4 Gehaltsangaben

Ø35.900 €

Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben

Ø61.700 €

Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben

Ø62.200 €

Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie

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