Tote Arbeitsatmosphäre, schlecht gelaunte Kollegen, keine Unternehmungskultur auf Augenhöhe & mangelnde Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
tlw wenig motivierend, tote Atmosphäre
Work-Life-Balance
je nach Stundenausmaß schwierig, da sehr lange Tage und immens viel Arbeitspensum bei Personalknappheit
Karriere/Weiterbildung
eingeschränkt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägte Neigung zu „negativem Reden“ über Kollegen aus allen möglichen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungen und Erfahrung älterer Kollegen könnten mehr Anerkennung & Wertschätzung erhalten, wurden oft fast schlechter behandelt als „Neuere“
Vorgesetztenverhalten
selten auf Augenhöhe, oft einseitige Kommunikation - lässt wenig Raum für Austausch
Arbeitsbedingungen
tlw veraltet und wenig gepflegt, Klima/Heizungssysteme oft lange defekt gewesen
Kommunikation
Kommunikation selten auf Augenhöhe, Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist insgesamt verbesserungsbedürftig