Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Lösungsorientiert
Betriebsrat, Veranstaltungen, Essenszuschläge, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Prämien
Sehr verlässlich und menschlich
Pünktlicher Gehalt, Sicherer Arbeitsplatz, Know How, Fachliche Expertise
Tradition, Fachexperten, Arbeitszeiten, Vielfältige Aufgabengebiete
Daher ehr tendenzielle Weiterempfehlung, auch wenn nicht zu 100% überzeugt
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Gehälter und Prämien werden nicht unbedingt gerecht angewendet
Einteilung des Kollegtiv Vertrags, veraltete Systeme,
Zu hierarchisch in mancher Hinsicht
Wenig Flexibilität, Homeoffice nicht erwünscht
Hinterlistigkeiten, Lästereien, schlechte Bezahlung, unangemesse Frauenwitze,
Verbesserungsvorschläge
Anonymen Kummer-/Ideenkasten im Intranet einrichten, Mitarbeiter motivieren und loben, im Büro Hund erlauben,
Nicht unbedingt die Arbeitszeit als Priorität bei Gehältern bzw. Prämien ansetzten
Manchmal nicht zu voreilige Schlüsse ziehen
Mehr Benefits (z.B. Rabatte, Ermäßigungen für MA), Statt Mittagszuschuss Sodexo Karte einführen, bis zu 2 Homeoffice Tagen als Standard festlegen
Endlich frischen Wind zulassen und die alten Werte bei Seite schieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Dorotheum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nach Funktion und Einsatzort mal mehr mal weniger gute Zusammenarbeit möglich trotzdem im Großen und ganzen sehr Harmonie fokussiert
Super Kollegen, bis auf 1 Person
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung sehr gut. Das ist natürlich sehr davon abhängig in welcher Abteilung man angestellt ist.
Extrem gemischt. Es gibt viele nette, freundliche und gute Kollegen, und sehr viele die Bewusst alles untergraben und aus Prinzip gegen alles neue sind. Es gibt klare Gruppierungen. Die "Alten" sind ein echter Machtfaktor.
Untereinander wird geholfen und Neuigkeiten ausgetauscht. Einen wirklichen starken Zusammenhalt gibt es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorotheum ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Pünktliche Lohnauszahlung,
Kollegtiveinteilung Handel im Pfandbereich nicht wirklich nachvollziehbar, Sonderleistungen sind mit viel Engagement Verhandelbar, Wunderbarer Sport und Kultur Verein für Gemeinsame Aktionen,
Mit einem Master Abschluss hat man knapp über dem Mindestlohn verdient
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, haben den Glauben, jeder ist ersetzbar und man findet schon wen, der es für weniger macht.
Leider gibt es auch im Dorotheum menschenunfreundliche all-in Verträge. Somit werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen, das waren bei Kollegen oftmals über 20h pro Monat. Pro Monat darf nur 1 ZA Tag konsumiert werden. Auch zu beachten gilt, dass hier im Handels Kollektiv angestellt wird.
Es gibt einen Betriebsrat, den man natürlich monatlich bezahlt. Erwarten braucht man sich aber nicht viel, weil wenn wirklich der Hut brennt wird der Kopf eingezogen.
Das ordentliche Bezahlen und Fördern von Mitarbeitern gehört nicht zu den liebsten Dingen des Dorotheums. Es gibt Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen im Haus!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
eingeschränkt vorhanden
Man kann Wünsche äußern und diese auch realisieren, wenn es für die Arbeit sinnvoll ist
Weiterbildung bis zu einen gewissen Grad machbar, Aufstiegschancen überschaubar jedoch stehen einem die Wege offen sofern man auf die Angestrebte Stelle passt- Abteilungsübergreifend sich zu entwickeln ebenfalls möglich
Ehr nicht, das beruht auf Sympathien vermutlich oder wer sich traut zu "petzen"
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorotheum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dorotheum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorotheum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorotheum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel