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Dorotheum GmbH & Co KGDorotheum GmbH & Co KGDorotheum GmbH & Co KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    25%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (14)
    38.888888888889%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    3,04
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,77
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dorotheum GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider sind die älteren Mitarbeiter im Verkauf der Meinung, dass sie immer alles besser wissen und nehmen daher keine Tipps von jüngeren Mitarbeitern an.
Außerdem wird auf Grund dessen jegliche Putzarbeit der Vitrinen auf diese geschoben und in einem sehr unangenehmen Ton miteinander geredet.

Kollegenzusammenhalt

Stellvertretungen meinten, dass sie weil man sich in den Pausen nicht ein und aufstempeln musste einfach mal eineinhalb Stunden Pause machen kann. Bei Ansprache dieses Problemes wurde gefragt wer man eigentlich glaubt das man ist diese Frage zu stellen.

Interessante Aufgaben

Jeder der Abwechslung sucht ist falsch in dem Unternehmen, die Aufgaben bestehen aus Vitrinen reinigen und verkaufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eine Frechheit für das was das Unternehmen einnimmt.

Contra

Eine Kollegin und ich beantragten nach Beendigung unseres Arbeitsverhältnisses unseren Jahresbonus der den noch im Betrieb gebliebenen bereits ausgezahlt wurde. Da wir aber weit weniger als diese bekommen haben, ( trotz mehr Vertragsstunden) beantragten wir eine Stellungnahme, bei dieser meinten sie das wir einfach weniger geleistet haben als die anderen.
Fazit jeder Mitarbeiter wird wie eine Nummer behandelt, man ist ersetzbar und keiner interessiert sich richtig für die Probleme.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Dorotheum GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

ad Arbeitsatmosphäre: Wir empfinden diese Aussage als zu stark verallgemeinernd, leider wurde das Thema nicht mit der zuständigen Filialleitung bzw. Filialbetreuung besprochen. Da uns das Thema Generationenmanagement wichtig ist, haben wir dazu auch Schwerpunkte gesetzt, die von unseren MitarbeiterInnen sehr positiv angenommen wurden. Ob Kommunikation gelingt, hängt aber auch von der Art und Weise ab, wie Anliegen ins Team eingebracht werden. ad Kollegenzusammenhalt: Wir gehen davon aus, dass unsere MitarbeiterInnen korrekt arbeiten und dass es für den Fall der Verlängerung einer Pause einen mit der Filialleitung abgestimmten verständlichen Grund geben wird. ad Interessante Aufgaben: Natürlich ist das Verkaufen und das Kommunizieren mit unseren Kunden in einem Handelsunternehmen die wichtigste Aufgabe. Dazu kommen Warendekoration (bevor die Vitrinen neu dekoriert werden können, muss man sie auch reinigen) und je nach Engagement und Interesse auch diverse andere zum Teil IT gestützte Tätigkeiten. Für die Reinigung unserer Filialen beschäftigen wir übrigens eigene Reinigungskräfte. ad Gehalt / Sozialleistungen: Wir bezahlen unsere MitarbeiterInnen sehr fair. Zusätzlich zum Kollektivvertrag werden leistungs- und funktionsgerechte Überzahlungen geboten. Jeder weiß bevor er sich für das Unternehmen entscheidet, was sein Gehalt sein wird. ad Contra: Zusätzlich zum Gehalt gibt es die Möglichkeit einer Prämie, deren Höhe sich durch die Einzelleistung der Mitarbeiter und durch den Filialerfolg definiert. Besondere Leistungen werden somit auch höher prämiert. Die Leistungsbeurteilung obliegt der Filialleitung. Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiter werden gehört und aktuell auch im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung erhoben.

Mag. Martina Zidek
Personalleitung

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ellbogentaktik

Vorgesetztenverhalten

cholerisch, wenig wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

Ich würde ja gerne Null Sterne geben. Man lässt neue Mitarbeiter anlaufen. Gegenüber dem Kunden enstehen dadurch unangenehme Situationen

Kommunikation

absichtliche Fehlinformationen, keine Wertschätzung gegenüber Kunst

Gleichberechtigung

neue Mitarbeiter haben es schwer. Leider wird es niemandem leicht gemacht. Wer länger da ist, schikaniert neue Mitarbeiter und lässt sie anlaufen. Wahrscheinlich, weil man es damals selbst nicht anders erlebt hat und sich jeden Krümel einschlägiger Information selbst erkämpfen musste

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich. Nur die "Urgesteine" des Hauses, sahnen ab.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr niedrig.

Arbeitsbedingungen

Für die schlechte Bezahlung, viel Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keines! Leider kann ich hier nicht Null Sterne geben. Achtlos.

Work-Life-Balance

in Hochphasen viele Überstunden

Image

nach außen hin toll, in Wahrheit/für Mitarbeiter: erstarrte sinnfreie Strukturen, Frust an oberster Tagesordnung, Null Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte darin schulen, wie sie mit Mitarbeitern wertschätzend umgehen können. Gespräche, um cholerischen Führungskräften (mit hoher Fluktuationsrate) den Wind aus den Segeln zu geben.Regelmäßige Teammeetings, in denen man Vorschläge einbringen kann und die dann auch diskutiert werden. Offenheit gegenüber Neuem. Bessere ComputerprogrammeUnterstützung dabei, sich innerbetrieblich weiterzuentwickeln bzw. in seinem Fachgebiet Schulungen zu machen. Führungskräfte sollten nicht nur Fachwissen mitbringen, sondern auch zwischenmenschliche Kompetenz. Sonst bleibt in manchen Abteilungen (ich sage nur: Italienische Meister, Gemäldegalerie, Expertenassistenz für Rubens-Spezialisten) die Fluktuationsrate hoch.

Pro

Da fällt mir nichts ein. Dabei bin ich ein sehr positiver Mensch. Das Marketing / den Auftritt als rennommiertes Unternehmen nach Außen hin höchstens, denn im Inneren als Arbeitskraft wird man, auch mit Universitätsabschluss von vorn bis hinten mit niedrigstem Gehalt für stupide Tätigkeit ausgenutzt.

Contra

Keine Möglichkeit, neue positive Veränderungen zu erwirken, Feedback zu geben, sich als begeisterte, junge, kompetente Person im Unternehmen mit Ideen einzubringen.Starre Strukturen.Cholerische Chefs, die wenig über wertschätzendes Verhalten wissen.Alte PC-ProgrammeSowie alles bisher im Zuge des Fragebogens Erwähnte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dorotheum GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Betrifft Abteilung Alte Meister/Italien

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Dorotheum GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback! Generell ist das Gehalt von Faktoren wie Berufserfahrung, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Art der Position bzw. ausgeübter Tätigkeit abhängig. Was das Klima betrifft, so ist demnächst eine Evaluation geplant. Wir werden ein besonderes Augenmerk auf diesen Unternehmensbereich richten und die verantwortlichen Führungskräfte miteinbeziehen. Umwelt und Sozialbewusstsein sind auch für uns wichtige Themen. Deswegen werden bestehende Projekt in diesem Bereich erweitert und auch weiter verfolgt werden.

Mag. Martina Zidek
Personalleitung


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  • 36 Mitarbeiter sagen

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    25%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (14)
    38.888888888889%
    Genügend (6)
    16.666666666667%
    3,04
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,77
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Dorotheum GmbH & Co KG
3,22
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
211.642 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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