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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit einem Master Abschluss hat man knapp über dem Mindestlohn verdient
Unfaire Behandlung. Die Führungskraft hat ihre Mitarbeitenden regelmäßig angeschrien und ihre Launen ausgelassen, daher war die Stimmung oft angespannt.
So gut wie es in einem 38,5 Stunden Job mit fix Zeit Modell geht
Der derzeitige Chef ist top
Teilweise verbesserungswürdig
Zwischen den Abteilungen herrscht so gut wie kein Austausch, als wäre man ein Konkurrent
Gute Anbindung, Gutes Work-Life Balance, Nette Kollegen, Interessante Aufgaben
Wenig Flexibilität, Homeoffice nicht erwünscht
Mehr Benefits (z.B. Rabatte, Ermäßigungen für MA), Statt Mittagszuschuss Sodexo Karte einführen, bis zu 2 Homeoffice Tagen als Standard festlegen
Die Loyalität der Mitarbeiter!
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Es ist das Gesamtpaket
wenn man kunst interessiert ist, bekommt man museum vergünstigungen
essenszuschläge nicht vorhanden
soziale benefits, bessere kommunikation
gratis Kaffee
Hinterlistigkeiten, Lästereien, schlechte Bezahlung, unangemesse Frauenwitze,
Gleichberechtigung, neue Ideen zumindest anhören
Kundenbereiche schön, der Rest eher kalt
Durch Gleitzeit gut
Es gibt keine Gehaltsverhandlungen, haben den Glauben, jeder ist ersetzbar und man findet schon wen, der es für weniger macht.
Wäre mir nicht aufgefallen
Jeder für sich
Können machen was sie wollen, kommen noch aus der verstaatlichten Zeit und sind es gewöhnt nicht zu arbeiten.
Wie bei der Kommunikation, geben nur weiter was von oben kommt, kein Durchsetzungsvermögen
Im Winter kalt, im Sommer extrem heiß, keine Klimaanlagen in Büros
Sehr schlecht, innerhalb der einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend
Von ober herab dirigiert, keine Chance auf Gespräche oder Argumentationen.
Sie geben mir Arbeitserfahrung am Papier
Es ist alles alt und verstaubt in diesem Haus.
Endlich frischen Wind zulassen und die alten Werte bei Seite schieben.
Natürlich ist das Dorotheum ein sicherer Arbeitsplatz. Die Frage ist nur noch für wie lange? Denn wenn man Marketingtechnisch und Mitarbeitertechnisch nicht in die Zukunft investiert, wird dieses System nicht für immer bestehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder sofort ausgeschlagen. Unfaire Verteilung von Gehältern/Bonuszahlungen. Zu wenige bis gar keine Feedback- und Mitarbeitergespräche. Ständige Erreichbarkeit ist auch im Krankenstand eine Selbstverständlichkeit.
Den aktuellen Mitarbeitern mehr Wertschätzung einräumen. Die Mitarbeiter, die 10+ Jahre angestellt sind bleiben, weil sie keine anderen Arbeitgeber kennen. Aber gerade neue und auch junge Mitarbeiter bleiben meist nicht lange. Die Fluktuation ist sehr hoch. Das erkennt man auch an der hohen Anzahl der ausgeschriebenen Stellen.
Das Dorotheum hat sehr großes Potenzial das leider nicht ausgeschöpft wird. Verbesserungen/Veränderungen dauern viel zu lange und man hinkt immer hinterher. Das verbrennt viel Geld an der falschen Stelle, das man anderweitig besser nutzen könnte.
Versuchen die eigenen Mitarbeiter zu halten, ausreichend zu fördern und in die Unternehmenskultur einzubinden. Ein Unternehmen ist nur so gut, wie die eigenen Mitarbeiter.
Das Dorotheum hat gerade bei älteren Leuten einen sehr hohen Stellenwert aber bei jungen Menschen wird es immer unbekannter. Es wird nicht darauf geachtet, dass das derzeitige Klientel wohl früher oder später aussterben wird. In die Richtung junge Leute anzuwerben bzw. zu unterstützen wird nichts unternommen.
Krankenstände werden nicht gerne gesehen.
Leider gibt es auch im Dorotheum menschenunfreundliche all-in Verträge. Somit werden Überstunden nicht ausbezahlt und verfallen, das waren bei Kollegen oftmals über 20h pro Monat. Pro Monat darf nur 1 ZA Tag konsumiert werden. Auch zu beachten gilt, dass hier im Handels Kollektiv angestellt wird.
Es gibt einen Betriebsrat, den man natürlich monatlich bezahlt. Erwarten braucht man sich aber nicht viel, weil wenn wirklich der Hut brennt wird der Kopf eingezogen.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung sehr gut. Das ist natürlich sehr davon abhängig in welcher Abteilung man angestellt ist.
Ältere Kollegen haben einen höheren Stellenwert als junge bzw. neue Mitarbeiter.
Man befindet sich in einem denkmalgeschützten Gebäude. Dementsprechend heiß wird es im Sommer und Klimageräte gibt es nur in sehr wenigen Abteilungen, aber zB nicht mal in den Meetingräumen. Neueste Technik gibt es nicht für alle. Lange Genehmigungsschleifen bei technischen Neuerungen/Geräten.
Die Kommunikation hat deutliches Verbesserungspotenzial. Hier herrscht noch typisches Beamtenverhalten "Ich bin nicht zuständig, da muss man XXX" fragen. Man dreht sich oft im Kreis und kommt nicht von der Stelle.
So verdient kununu Geld.