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90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessanter Job in sehr guter Atmosphäre.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dorotheum GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem sehr glücklich in dieser Firma! Ich weiß dies sehr zu schätzen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tip top!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Dorotheum Juwelier in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Lösungsorientiert

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Herzlichen Dank für die positive Einschätzung!

Tote Arbeitsatmosphäre, schlecht gelaunte Kollegen, keine Unternehmungskultur auf Augenhöhe & mangelnde Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorotheum in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tlw wenig motivierend, tote Atmosphäre

Work-Life-Balance

je nach Stundenausmaß schwierig, da sehr lange Tage und immens viel Arbeitspensum bei Personalknappheit

Karriere/Weiterbildung

eingeschränkt vorhanden

Kollegenzusammenhalt

ausgeprägte Neigung zu „negativem Reden“ über Kollegen aus allen möglichen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungen und Erfahrung älterer Kollegen könnten mehr Anerkennung & Wertschätzung erhalten, wurden oft fast schlechter behandelt als „Neuere“

Vorgesetztenverhalten

selten auf Augenhöhe, oft einseitige Kommunikation - lässt wenig Raum für Austausch

Arbeitsbedingungen

tlw veraltet und wenig gepflegt, Klima/Heizungssysteme oft lange defekt gewesen

Kommunikation

Kommunikation selten auf Augenhöhe, Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist insgesamt verbesserungsbedürftig

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Besten Dank für die Rückmeldungen, die wir sehr ernst nehmen, insbesondere wenn es um die Themen Kommunikation, Wertschätzung und Arbeitsatmosphäre geht.
Unser Anspruch ist es sehr wohl, ein respektvolles Miteinander zu fördern und konstruktive sowie wertschätzende Unternehmenskultur aktiv zu leben.
Das dies in diesem Fall so nicht wahr genommen wurde, tut uns natürlich sehr leid.

Aber gerade in dynamischen Arbeitsumfeldern können Erfahrungen unterschiedlich ausfallen, daher ist ein kontinuierlicher Austausch umso wichtiger. Viele der angesprochenen Punkte entwickeln wir laufend weiter, etwa im Bereich Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsorganisation.

Langfristig eine sehr gute Wahl

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorotheum in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verlässlich und menschlich

Arbeitsatmosphäre

freundlich und unterstützend

Karriere/Weiterbildung

Man kann Wünsche äußern und diese auch realisieren, wenn es für die Arbeit sinnvoll ist

Gehalt/Benefits

Sehr ok für das schöne und auch begehrte Umfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele gute Initiativen und Möglichkeiten mitzuwirken

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Es bemühen sich alle sehr das Richtige zu tun und zu unterstützen

Kommunikation

Wirklich gut, wenn man auch selber etwas beiträgt

Interessante Aufgaben

Einfach tolle Produkte und spannende Aufgaben

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Es freut uns, dass Sie langfristig eine Perspektive in unserem Unternehmen sehen.

In unsicheren Zeiten ein sicherer Arbeitsplatz mit einigen zusätzlichen Annehmlichkeiten

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Veranstaltungen, Essenszuschläge, Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Gehälter und Prämien werden nicht unbedingt gerecht angewendet

Verbesserungsvorschläge

Nicht unbedingt die Arbeitszeit als Priorität bei Gehältern bzw. Prämien ansetzten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Vielen Dank für die durchwegs positive Einschätzung.

Der Großteil der Prämien wird als steuerfreie Gewinnbeteiligung ausbezahlt. Dabei ist innerhalb aller Arbeitnehmer:innen oder einer Gruppe von Arbeitnehmer:innen die Höhe des gewährten Vorteils nach objektiven Merkmalen zu staffeln (zB im Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit). Diese Logik wird daher vom System vorgegeben.

Eine Arbeitsstelle in der man wachsen kann!

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorotheum Auktionshaus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehalt, Sicherer Arbeitsplatz, Know How, Fachliche Expertise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einteilung des Kollegtiv Vertrags, veraltete Systeme,

Verbesserungsvorschläge

Anonymen Kummer-/Ideenkasten im Intranet einrichten, Mitarbeiter motivieren und loben, im Büro Hund erlauben,

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Arbeitskollegen, Chef's oft sehr bemüht

Image

Kann viele Bewertungen nachvollziehen,

Work-Life-Balance

Pfand: Gleitzeit mit langer Kernzeit da Schalter Öffnungszeiten (verständlich da nicht anders möglich), Urlaubs Planung könnte neu strukturiert werden - (Jahresurlaubsplan Planzeit von Nov. bis Mitte/Ende März) ! Aber keine 3 Wochen am Stück möglich! , Überstunden als ZA möglich (momentan max. 2 Tage im Monat), Reduzierung der Monatsstunden oder Stunden Aufstockung möglich, gute Eingliederung nach Karenz,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Papier verbrauch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bis zu einen gewissen Grad machbar, Aufstiegschancen überschaubar jedoch stehen einem die Wege offen sofern man auf die Angestrebte Stelle passt- Abteilungsübergreifend sich zu entwickeln ebenfalls möglich

Kollegenzusammenhalt

Je nach Funktion und Einsatzort mal mehr mal weniger gute Zusammenarbeit möglich trotzdem im Großen und ganzen sehr Harmonie fokussiert

Vorgesetztenverhalten

Großteils sehr bemüht und fair, Interessiert an den Untertanen, Jährliches/Halbjährliches bzw. nach Terminvereinbarung-Gespräche möglich, tlw. jedoch auch unfaire und nicht nachvollziehbare Situationen/Entscheidungen miterlebt

Arbeitsbedingungen

Je nach Gegebenheiten mehr oder weniger gute Ausstattung vereinzelt nicht mal Lüften möglich, sehr viel ist von dem alten Betriebssystem abhängig und kann demnach nicht umgestellt werden - ein Teufelskreis, ansonsten sind alle Büroartikel zur Verfügung, tlw. Dienstpläne spontan geplant -

Kommunikation

Gute Kommunikation mittels E-Mail, Telefonat oder Persönlicher Gespräche möglich

Gehalt/Benefits

Pünktliche Lohnauszahlung,
Kollegtiveinteilung Handel im Pfandbereich nicht wirklich nachvollziehbar, Sonderleistungen sind mit viel Engagement Verhandelbar, Wunderbarer Sport und Kultur Verein für Gemeinsame Aktionen,

Interessante Aufgaben

Strukturierte Arbeitsaufgaben, momentan noch veraltetes Arbeitsprogramm (es wird jedoch bald umgestellt) sehr Bürokratische Arbeitsweise

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Besten Dank für das ausführliche Feedback und die positive Erwähnung von Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Kultur- und Sportverein.
Als Handelsbetrieb unterliegen wir dem Handels-Kollektivvertrag. Die Einteilung in dieses Schema ist daher Vorgabe. An der Modernisierung der Systeme wird intensiv gearbeitet. Auch die Digitalisierung und die weitere Reduktion von Papier ist ein wesentlicher Schwerpunkt.
Im Intranet steht ein Whistleblowing-System zur Verfügung, schriftliche Beschwerden und Anregungen kann man auch über einen Briefkasten im 4. Stock deponieren.

Traditionsreiches Unternehmen sollte offen bleiben für Neues!

3,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schätzmeister bei Dorotheum Pfand in Wien absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition, Fachexperten, Arbeitszeiten, Vielfältige Aufgabengebiete
Daher ehr tendenzielle Weiterempfehlung, auch wenn nicht zu 100% überzeugt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hierarchisch in mancher Hinsicht

Verbesserungsvorschläge

Manchmal nicht zu voreilige Schlüsse ziehen

Arbeitsatmosphäre

Hell, genug Platz, alles da!

Karrierechancen

Ehr nicht, das beruht auf Sympathien vermutlich oder wer sich traut zu "petzen"

Die Ausbilder

Etwas mehr Eigenständigkeit und weniger Kontrolle wären super! Eine klarere Struktur festlegen wäre sinnvoll!

Spaßfaktor

Es wird zwar nicht absichtlich Spass gemacht aber wer Freude hat an Schmuck oder sich für die Herkunft von verschiedenen Objekten interessiert kann hier sein Element finden

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man gelassen wird, dann gibt's verschiedene Tätigkeiten und man kann auch einen Schwerpunkt festlegen

Variation

Variation der Aufgaben ist gegeben

Respekt

Könnte besser sein, auch ältere Kollegen dürfen offen bleiben

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und die Vielfalt der Aufgaben schätzen. Die Ausbildungen im Bereich Pfand sind einzigartig und ermöglichen im Anschluss ein breites Betätigsfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Für ein Unternehmen unserer Größenordnung sind wir sehr flach organisiert.

Verkäuferin im Wochenenddienst

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorotheum Auktionshaus in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Soweit gut. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass man in verschiedenen Filialen eingesetzt wird. Es handelt sich um ein Rotationssystem. Man braucht eine gewisse Zeit um sich in den einzelnen Filialen zurecht zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist auf die Wünsche eingegangen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Besten Dank für Ihr durchwegs positives Feedback. Es freut uns, dass Sie das Führungskräfteverhalten kooperativ erlebt haben. Im Raum Wien haben wir einen Springerpool, um Urlaube und Krankenstände gut kompensieren zu können. Man lernt so unterschiedliche Filialen und Kolleg:innen kennen. Uns ist bewusst, dass dies eine höhere Flexibilität erfordert - diese honorieren wir daher im Rahmen einer Springerzulage.

Besser als meine bisherigen Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dorotheum GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Kollegen/Mitarbeiter: Top, bis auf ein schwarzes Schaf( mit dieser Person können mehrere Kollegen nicht)
- Führungskräfte: angenehm, für Verbesserungsvorschläge offen
- Kunden: 90% super lieb und dankbar, 10% nicht der Rede wert

Work-Life-Balance

Ist angenehm, da Gleitzeitvertrag mit fixen Aufenthaltszeiten(Öffnungszeiten)

Gehalt/Benefits

Kollektiv nach Handel > obwohl Pfand(wäre meiner Meinung nach eher Richtung Finanz/Bank)

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, bis auf 1 Person

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nur positives gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Angenehm, es wird sich bemüht, dass man sich Wohlfühlt.

Kommunikation

sachlich, professionell, meist schnell,...
per Telefon, Email oder direkt mündlich.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Neben den allgemeinen Aufgaben, gibt es immer wieder Spezielles welches auch mal interessant sein kann.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Besten Dank für das überwiegend positive Feedback! Nachdem Sie das Verhältnis zu Ihrer Führungskraft als angenehm beschreiben, schlage ich vor den Kontakt zu suchen, um mit allen Kollegen:innen ein gutes Auskommen zu erreichen. Ich bin sicher, dass sich eine Lösung finden lässt.

Schlechtes Arbeitsklima und keine Aufstiegschancen in Düsseldorf

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorotheum GmbH in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Mit einem Master Abschluss hat man knapp über dem Mindestlohn verdient

Vorgesetztenverhalten

Unfaire Behandlung. Die Führungskraft hat ihre Mitarbeitenden regelmäßig angeschrien und ihre Launen ausgelassen, daher war die Stimmung oft angespannt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist für uns von großer Bedeutung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Wünsche werden im Rahmen der jährlichen stattfinden Mitarbeiter:innengespräche gemeinsam mit der Führungskraft besprochen.

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen fair entlohnt werden. Das Gehalt wird anhand von Faktoren wie Berufserfahrung und Art der Position oder Tätigkeit festgelegt.

Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten hat uns überrascht und ist auch nach Rücksprache mit dem gesamten Team nicht nachvollziehbar. Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Weiterbildungsprogrammen teil. Aktuell läuft ein weiterer Durchgang und wir werden diesbezüglich sensibilisieren.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dorotheum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Dorotheum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dorotheum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.