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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorotheum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dorotheum
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfaire Behandlung. Die Führungskraft hat ihre Mitarbeitenden regelmäßig angeschrien und ihre Launen ausgelassen, daher war die Stimmung oft angespannt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen herrscht so gut wie kein Austausch, als wäre man ein Konkurrent

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie es in einem 38,5 Stunden Job mit fix Zeit Modell geht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der derzeitige Chef ist top

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenbereiche schön, der Rest eher kalt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, innerhalb der einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend
Von ober herab dirigiert, keine Chance auf Gespräche oder Argumentationen.

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