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Dorotheum 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

geizig und fast wie vor 100 Jahren

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorotheum in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes, gepflegtes Haupthaus.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation und der Hierarchie arbeiten. Verstaubte Haltungen raus - auch Marketing-technisch.

Arbeitsatmosphäre

Ich war im Handel angestellt. Viele Kolleg:innen dort sind aufgrund mangelnder Zufriedenheit dementsprechend weniger freundlich oder sie zeigen Eifersucht. Steile Hierarchien mit null Aufstiegschancen AUSSER mit Hilfe von Vitamin B. Es sprechen sich teilweise lange zusammenarbeitende Gleichgestellte mit “Sie” an.

Kommunikation

Qualität der Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen schlecht. Vieles wird zu spät mitgeteilt, man wird überrumpelt mit Neuerungen, etc. Schuldzuweisungen gibt es zu Hauf! Alles wird auf andere abgewälzt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen da ist dieser sehr gut und freundlich. Aber auch das Gegenteil (wie erwähnt Eifersucht und Mobbing) passiert.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung drauf an. Ich machte die Erfahrung, dass ich an manchen Tagen 10h durchgehend stand bis auf meine 30min Mittagspause. Da hat man danach keine Kraft mehr für anderes. Kunden und Kollegen können auch mental stressig sein. Ansonsten hat man geregelte Arbeitszeiten und kann sich meist alles super einteilen. Falls Kollegen es erlauben, ist das Tauschen von Diensten kein großes Problem. Das Dorotheum gibt auch lieber einen Tag frei anstatt Überstunden auszubezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten glauben noch es wäre 1920 oder so.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an. Von extrem langweilig bis ganz spannend ist da alles dabei.

Gleichberechtigung

Das Jahr 2022 ist in diesem Unternehmen noch nicht eingekehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

mäßig bis schlecht, abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Schönes Haus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Papierverschwendung ist eine Frechheit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ordentliche Bezahlen und Fördern von Mitarbeitern gehört nicht zu den liebsten Dingen des Dorotheums. Es gibt Mitarbeiterrabatt bei Einkäufen im Haus!

Karriere/Weiterbildung

Null Aufstiegschancen. Wenig bis keine (sinnvollen) Weiterbildungschancen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina ZidekPersonalleitung

In manchen Bereichen leben wir eine „Sie“-Kultur in Folge unseres Traditionsunternehmens. Dies bietet aber auch Stabilität und Sicherheit.
Im Handel informieren wir regelmäßig über eine Filialinfo.
10Stunden-Tage können vorkommen, sind aber die Seltenheit. Wir versuchen den Dienstplan so ausgeglichen wie möglich zu gestalten.
Mitarbeiterförderung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gerade für Nachwuchsführungskräfte gibt es Weiterbildungsprogramme und wir versuchen, diese Positionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Im Bereich der Nachhaltigkeit sehen wir auch noch Potenzial für einen schonenderen Umgang mit Ressourcen.

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