Wenn man nicht viel erwartet kann man nicht stark enttäuscht werden
Arbeitsatmosphäre
Kaum Unterstützung vom Handels Vorgesetzten(Filialleitung) bei den Arbeitstechnischen Überschneidungen zum Pfand da keine Verantwortung gesehen wird bzw generelle Disharmonie zwischen den Abteilungen, Machtspielchen und Egokämpfe an der Tagesordnung,
Work-Life-Balance
Urlaub selten spontan möglich es gibt eine Jahresplanung , wenn viel Arbeit zum erledigen ist macht man Überstunden, es gibt in manchen Abteilungen keine Fixe Pause da Personal zum Ablösen fehlt oder sich Vorgesetzte nicht motiviert sind das Team zu unterstützen- man arbeitet meist 6h durch bzw. bekommt man Aussagen mit einem Lächeln wie -„man kann ja einen Apfel in der Zwischenzeit essen“ , offiziell wird man aber dazu angehalten doch schnell mal 15min zu konsumieren (Arbeitsgesetz)-praktisch kaum bis nie möglich stressfrei 30 min zu Mittag zu essen von Pausenvertretung Träumen die meisten theoretisch möglich wenn Abteilungen Menschlich zusammenarbeiten würden. Kommuniziert wird viel aber wenn’s drauf ankommt steht man alleine da.
Gehalt/Benefits
Für das Arbeitspensum definitiv viel zu wenig Gehalt aber wie man sieht gibt es immer jemanden der dafür diese Arbeit macht, Positiv das immer Pünklich gezahlt wird,
Kollegenzusammenhalt
Großteils gute Kollegiale Zusammenarbeit, es gibt immer schwarze Schafe !
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden als selbstverständlich erachtet, Keine Vorteile gegenüber neuen Mitarbeiter teilweise sogar weniger Bezahlt als neue , Gehaltserhöhung wurde bis dato in seit Jahren immer wieder in Evidenz gehalten. Auch hier muss man kämpfen
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden bis zum Maximum an Mitarbeiter abgegeben, Bei schwierigen/Verhaltensauffälligen Kunden wird der Mitarbeiter von Filialleitung im stich gelassen denn man kann ja keine Szene machen nur weil man beschimpft wird über sowas muss man dann drüber stehen diese Kunden haben es nicht leicht im Leben und das sollte man nicht vergessen, Mehrfach Situationen erlebt wo Grenzen von Kunden im Extremen bei Mitarbeiter verletzt wurden (Psychische Gewalt, Anspucken, derbste Beleidigungen) und diese Situation wurde Aktiv nicht deeskaliert - man hat sich im Nachhinein noch beim Verhaltensgestörten Kunden entschuldigt und den Mitarbeiter gebeten das nächste Mal sich so zu verhalten das der Kunde zufrieden und glücklich nach Hause geht. Denn solch ein Verhalten ist inakzeptabel (wessen ist bis dato unbekannt) , ansonsten recht gute und Menschliche Kommunikation mit Vorgesetzten und Ansprechpartner innerhalb der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel oft unerträglich, kein Frischluft Zufuhr möglich, Klima im Sommer ein Segen im Winter ein Fluch,
Kommunikation
Es werden E-Mails versendet
Gleichberechtigung
Teilweise beobachtet das in gewissen Abteilungen die Rückkehr aus der Karenz maßgeblichen erschwert wird , man muss um alles bis aufs letzte kämpfen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch, eher keine gerechte Aufteilung der Arbeiten Abteilungsleiter übergreifend, Unterstützung innerhalb der Abteilung vorhanden aber sobald eine weitere dazu kommt gibt es Kaos und man bleibt auf der Arbeit sitzen - Überstunden vorprogrammiert Kommunikation diesbezüglich nicht möglich da keine Verantwortung gesehen wird,