Schlechte Behandlung im Interview
Bewerber/inHat sich 2012 bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger Personal & Managementpartner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schlechte Atmosphäre, überhebliches Verhalten, keine Wertschätzung,....
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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