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Dr. Pendl & Dr. Piswanger 
GesmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abwechslung, die Kollegialität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen zu können
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Starke Brand, Internationalität
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flache Hierarchie, offene Kommunikation intern & extern, vielseitige Tätigkeitsbereiche, innovative Denk- und Handlungsansätze
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Neben meinem Studium war ich einige Monate als Evidenzmitarbeiter bei P&P beschäftigt. Zu Beginn hat mich die professionelle Einführung, mit der neue Mitarbeiter ins Arbeitsgeschehen eingeführt werden, beeindruckt (Telefonschulung, kurze Einschulungen in neue Themenfelder, für die man Interesse zeigt).
Die Tätigkeit an sich wird nach kurzer Zeit Routine (an sich nichts Schlechtes bei einem Studentenjob ;)), allerdings hat man durch persönliches Engagement, die Möglichkeit seine Betätigungsfelder zu erweitern und kann so überaus interessante Einblicke in zusätzliche Aspekte der Personalarbeit gewinnen. ...
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Ich schätze den freundlichen und freundschaftlichen Umgang der Kollegen untereinander und die Möglichkeit mich weiterzubilden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stimmung komisch und irgendwie gedrückt ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir haben sehr viele Mitarbeiter, die 45+ sind - der Umgang zwischen Älteren und Jüngeren funktioniert aber sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In Sachen "nur ausdrucken, was man wirklich braucht" könnte noch einiges dazugelernt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jedes Jahr gibt es eine interne Academy, bei der man sich weiterbilden kann. Auch ein wöchentlicher Englischkurs wird angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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