Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH?

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Homeoffice
63%63
Internetnutzung
63%63
Hund erlaubt
58%58
Coaching
54%54
Mitarbeiter-Events
54%54
Diensthandy
29%29
Parkplatz
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
8%8
Barrierefrei
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin nun das zweite Monat bei Pendl & Piswanger als Junior Consultant und bin sehr positiv überrascht! Das Onboarding lief ausgezeichnet – es wurde genügend Zeit eingeplant um eine individuelle und persönliche Einführung zu ermöglichen und somit baldig ein selbstständiges Arbeiten ermöglicht.

Oktober 2022Bewertung lesen

Das Büro wird sukzessive modernisiert, es wird darauf geachtet, dass alle mit den Umstellungen mitkommen und das Team sich laufend weiter entwickelt!

September 2022Bewertung lesen

Die Abwechslung, die Kollegialität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen zu können

Juni 2021Bewertung lesen

Starke Brand, Internationalität

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Top! Diversität von Beginn an!

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH als eher modern.