Tolle KollegInnen, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und qualitativ hochwertige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang untereinander, es wird oft auf Geburtstage und Erfolge angestoßen, die Kollegen helfen gerne wo sie nur können.
Kommunikation
Die Kanzlei hat rund 20 Mitarbeiter und die Hierarchie ist flach, weshalb direkt mit der Person kommuniziert wird, die tatsächlich zuständig ist. Einmal pro Woche findet ein kanzleiübergreifender Jour-Fixe statt, in dem persönlich über neue Klienten und organisatorische Dinge gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man arbeitet und lacht zusammen und hilft sich gerne untereinander, auch privat. Wir treffen uns nach der Arbeit regelmäßig zu Kanzleievents und wer möchte auch in seiner Freizeit.
Work-Life-Balance
Für eine Steuerberatungskanzlei sehr gut. Es herrscht freie Zeiteinteilung und es werden - über das Jahr gesehen - keine Überstunden verlangt. Zur Einhaltung von Fristen muss aber ein dem einen oder anderen Tag auch mal länger gearbeitet werden. Das lässt sich aber gut einteilen, weil die Fristen vorab bekannt sind. Home-Office wird angeboten und auch durch Bereitstellung von Equipment (PC und zwei Bildschirme) gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben bedingt durch diversifiziertes Klientel und die Möglichkeit, seine eigenen Wünsche und Vorstellungen in die Organisation einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung: Drei Bildschirme pro Arbeitsplatz, Stehtische, bequeme Sessel und man bekommt auch sonst sämtliches Equipment, das man sich wünscht. Klimatisierte und ruhige Büros. Jederzeit gratis Getränke (Apfelsaft, Cola, Wasser, etc.) und zweimal die Woche gratis Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kanzlei bezahlt überdurchschnittlich und leistungsadäquat (= keine starren Gehaltsstufen & Leistungsprämien in Abhängigkeit vom Umsatz/Deckungsbeitrag). Zusätzlich werden die Jahreskarte des John-Harris sowie das Job-Ticket übernommen. Des Weiteren gibt es gratis Essen und Trinken, regelmäßige After-Works und auch (größere) Firmenausflüge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch von der Kanzlei bezahlt.