Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Weinhandl & Partner StB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Dr. Weinhandl & Partner steht eine wertschätzende, offene und unterstützende Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Wir legen besonderen Wert auf Teamgeist, individuelle Förderung und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich jede:r wohlfühlen und weiterentwickeln kann. 🔹 Echte Teamkultur: Zus ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der IT-Abteilung kann ich nichts bemängeln. Es ist immer möglich eine sehr offene und ehrliche Rücksprache zu halten :)
Transparente Entscheidungen der Kanzleileitung und regelmäßiges annehmen von Feedback
Ein vielfältiges Aufgabengebiet und auch Raum für eigene Ideen
Die Atmosphäre ist echt angenehm, entspannt und trotzdem professionell.
Sehr angenehmer und professioneller Umgang jeder Person in der Kanzlei.