Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Weinhandl & Partner StB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Dr. Weinhandl & Partner steht eine wertschätzende, offene und unterstützende Unternehmenskultur im Mittelpunkt. Wir legen besonderen Wert auf Teamgeist, individuelle Förderung und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich jede:r wohlfühlen und weiterentwickeln kann. 🔹 Echte Teamkultur: Zus ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut.
Die Team-Events waren immer super! Im Gegensatz zu anderen Arbeitsgebern habe ich hier wirklich die coolsten Aktivitäten machen dürfen.
Innerhalb der Abteilungen top und regelmäßig JF. Türen immer offen.
Sehr gut es wird immer geholfen, wenn man Hilfe benötigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Jeder achtet auf jeden und hat ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt ist außerordentlich und die Atmosphäre ist trotz höchster Professionalität und Zielstrebigkeit entspannt und angenehm.