Dr. 

Weinhandl 

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StB 

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Bewertungen

Liebe Feedbackgeberin!

Wir bedanken uns einleitend für das doch harte und überraschend negative Feedback, akzeptieren aber natürlich Ihre persönliche Meinung und verstehen auch, dass Umstände unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Beginnen wir mit dem positiven Teil bezüglich des Mittagessens, welches wir mittlerweile auf zwei Tage in der Woche ausgeweitet haben. Des Weiteren sind wir natürlich, wie auch Sie, überzeugt davon, dass die Zusammentreffen nach der Arbeit den Zusammenhalt untereinander fördern und Spaß machen.

Bezüglich Ihrer negativeren Punkte möchten wir gerne Folgendes anmerken:
In jeder Steuerberatungskanzlei ist die Leistungserfassung Grundvoraussetzung dafür, dass die von den MitarbeiterInnen erbrachten Leistungen fair und transparent an die KlientInnen verrechnet werden können. Das ist leider ein branchenspezifisches Thema. Uns ist aber bewusst, dass jede Art von Leistungserfassung als Leistungsdruck interpretiert werden kann und auch, dass Branchenneulinge sich damit des Öfteren unwohl fühlen. Wir entschuldigen uns dafür, dass wir Ihnen die Hintergründe dieses Systems offenbar nicht ausreichend darlegen konnten. An dieser Stelle sei aber noch gestattet, Ihre Aussage, dass Ihre Leistungserfassung von allen KollegInnen eingesehen werden konnte, richtigzustellen. Dies deshalb, weil wir glauben, dass ansonsten ein völlig falsches Bild unserer Kanzlei für potenzielle MitarbeiterInnen vermittelt wird. Lediglich die Kanzlei- sowie die Abteilungsleitung haben Einsicht in die Leistungserfassung der KollegInnen, um die von diesen erbrachten Leistungen an unsere Mandanten abzurechnen. In der Einschulungsphase hat darüber hinaus noch der/die Einschulende begrenzten Einblick.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre in der Buchhaltungsabteilung bedanken wir uns für Ihr Feedback. Jede Meinung ist bei der Einschätzung einer Situation hilfreich. Wenn Sie keinen Spaß in unserer Buchhaltungsabteilung hatten, dann ist es so. Wir haben Ihr Feedback jedenfalls Ihren Ex-KollegInnen offengelegt und daraufhin zu unserer Freude unisono Gegenteiliges vernommen: Alle anderen MitarbeiterInnen in der Buchhaltung betrachten das Arbeitsklima untereinander als sehr gut und lustig, was auch die Anwesenheiten bei unseren gemeinschaftlichen Kanzleievents unterstreicht.
Auch Ihr Feedback zum Bewerbungsgespräch nehmen wir uns zu Herzen und bedauern, dass Sie das Gespräch im Nachhinein als zumindest zeitweise unangenehm beschreiben. Jedenfalls hatten wir während Ihres Bewerbungsgespräches keine bösen Absichten. Manche Themen ergeben sich bei einer lockeren Gesprächsatmosphäre ganz automatisch. Wir sind ehrlich daran interessiert, das Gegenüber kennenzulernen, Hobbys zu erfahren und gemeinsame Interessen zu entdecken.
Auch bezüglich der Kommunikation in unserer Kanzlei bedanken wir uns für Ihr Feedback. 2/5 Sterne in dieser Kategorie sind schmerzhaft, zumal wir zumindest unseres Erachtens tatsächlich eine offene und freundschaftliche Kommunikation innerhalb aller Abteilungen und zwischen allen KollegInnen pflegen. Wir sind bemüht, dass die Kommunikation innerhalb unserer Kanzleiräumlichkeiten stets respektvoll und auf Augenhöhe stattfindet.

Gehaltstechnisch wurden Sie während Ihrer Probezeit als Bachelor-Studienabgängerin ohne jegliche branchenspezifische Berufserfahrung mit einer Überzahlung von rund 27 % weit über Kollektivvertrag eingestuft. Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase und entsprechender Arbeitsleistung, bieten wir noch wesentlich höhere Überzahlungen an und übernehmen für unsere Mitarbeiter auch diverse Fringe Benefits (Klimaticket, Fitnessabo im John Harris, etc.).

Abschließend dürfen wir uns ehrlich und aufrichtig für Ihre Zeit bedanken, da es nicht selbstverständlich ist, ein solch ausführliches Feedback zu erhalten.

Wir wünschen Ihnen sowohl privat als auch in Ihrem neuen Job alles Gute und viel Erfolg!