Ihr Unternehmen?

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DREHM 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Vom Vorzeigeunternehmen zur Mittelklasse

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Homeoffice, regelmäßige Feiern, Obstkorb und moderne Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelndes Sozialverhalten

Arbeitsatmosphäre

War früher ein tolles Unternehmen. Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung deutlich schwächer. Die neue Leitung wirkt überfordert.

Image

Hat leider nachgelassen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Gehalt/Benefits

Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Image passt nicht zum tatsächlichen Umgang

Kollegenzusammenhalt

Schwacher Zusammenhalt durch Konkurrenzverhalten

Vorgesetztenverhalten

Deutlicher Unterschied zwischen früherer und aktueller Führung

Kommunikation

Probleme werden nicht offen angesprochen, Kommunikation bleibt unklar

Interessante Aufgaben

Absolut!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DREHM Pharma GmbH

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir freuen uns, dass du viele Aspekte bei uns positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Gesamterfahrung nicht durchgehend positiv war. Ein offener Austausch und ein gutes Miteinander im Team sind für uns zentrale Werte, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Dazu setzen wir unter anderem auf verschiedene Austauschformate, wie ein monatliches gemeinsames Frühstück, regelmäßige Team-Meetings mit allen Abteilungen und dem Management sowie einen „Open-Door“-Ansatz für den direkten Austausch auf allen Ebenen im Alltag.

Ergänzend bieten wir verschiedene Angebote zur Unterstützung des körperlichen und mentalen Wohlbefindens unserer Teammitglieder, beispielsweise gemeinsame wöchentliche Sporteinheiten sowie Coaching-Möglichkeiten mit externen Trainer:innen.

Beim Thema Vergütung orientieren wir uns an Rolle, Erfahrung und Verantwortung, wodurch es zu individuellen Unterschieden kommen kann.

Uns ist bewusst, dass solche Maßnahmen und Werte nur dann ihre Wirkung entfalten, wenn sie im Arbeitsalltag gemeinsam gelebt werden. Daran arbeiten wir stetig.

Wenn du dein Feedback näher erläutern möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.