Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei drive ME die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Meetings bei welchen über die Geschäftszahlen informiert wird
gut in den jeweiligen Abteilungen untereinander, abteilungsübergreifend befriedigend
man lebt ziemlich viel für den Job, Urlaub kann aber fast zu jederzeit konsumiert werden, keine flexiblen Arbeitszeiten für Mitarbeiter möglich
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen, leider wurden auch immer mal wieder falsche Versprechungen bei mehreren Mitarbeitern gemacht
wenig Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
viel Kontrolle und Arbeitsdruck durch die Vorgesetzten und den Automobilhersteller/-importeur, wenig Vertrauen gegenüber Mitarbeitern