Durchwachsen mit sinkender Tendenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Home Office Möglichkeit, vereinzelt Kollegium, 13. und 14. Gehalt, Betriebszugehörigkeitsurlaub, jährliche WeihnachtsgDurchwachsen mit sinkender Tendenzutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und noch manches mehr.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel, um es hier aufbauend zu formulieren. Verbesserungsvorschläge werden jedoch sehr schleppend wahrgenommen, da man sich nur in Prinzipien bewegt und die Führungskräfte immer alles abtun, anstatt zuzuhören. Man sollte Bereichen mit hohen Verantwortlichkeiten ein eigenes Büro geben, Großraumbüros sind nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile fühlt man sich nur noch unwohl. Zwischen kompletter Überwachung und Geißelung weiß man nicht mehr wo vorne und hinten ist. Rückhalt sucht man vergebens. Als Kundencentermitarbeiter arbeiten auf einer Baustelle, mehrmals täglich Auto umparken weil am Parkplatz gearbeitet wird, auf der Zufahrtsstraße im Graben/Schotter Parken, Angst haben, ob das Auto nach der Schicht am Nachmittag nicht durch Bauarbeiter beschädigt wurde. Firma "muss" keinen Parkplatz zur Verfügung stellen, aber geht nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Image
Teils Teils. Manche Mitarbeiter sind sehr zufrieden, andere dafür umso weniger und es gibt auch einige katastrophale Fälle. Alles in allem aufgrund der Masse der angestellten Mitarbeiter würde ich es jedoch recht ausgeglichen bewerten, daher 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Lässt sich teilweise durch flexible Arbeitszeiten einigermaßen gut regeln, allerdings wird man auf der Arbeit so extrem überschüttet mit Verantwortung und Aufgaben, dass man teilweise privat keine Kraft mehr hat großartig etwas zu tun. Die Gedanken sind oft in der Firma, selbst nach dem Ausstempeln Abends und Nachts
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit Glück und wenn man sich gut anstellt recht schnell aufsteigen, man ist jedoch äußerst schnell am Zenit angekommen. Oben am Berg wachsen nur noch die Verantwortungen, aber das Gehalt nicht. Wenige Karrierechancen und nur glückbasiert ab einer gewissen Stufe möglich. Es werden aufstiege aufgrund der "Außenwirkung" des Mitarbeiters verwehrt.
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht schlecht. Gehälter immer pünktlich am Konto, das funktioniert tadellos. Gehälter sind nicht fair verteilt. Mitarbeiter haben die Verantwortung für riesige fünf- und sechsstellige Aufträge, verdienen jedoch bei weitem nicht genug, um dieser Verantwortung gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig lange bzw. viele Logistikwege zwischen 2 oder mehreren Produktionsstätten, sehr viel Vernichtung durch Restmaterialien, allerdings Umweltzeichen, FSC und PEFC gleichen manches wieder aus.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert innerhalb der Abteilungen teilweise noch einigermaßen in Ordnung, doch jeder würde dich hinterrücks ausstechen, wenn es zu seinem Vorteil ist. Kein familäres Arbeitsklima mehr. Freunderlwirtschaft, Grüppchenbildung, keine Teamevents, kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile noch nur noch recht junge Belegschaft, da hohe Fluktuation, "alte" Mitarbeiter werden einigermaßen gut behandelt und werden nicht nach Alter diskriminiert, das ist jedoch nicht bei allen so.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Keine Organisation, man bewegt sich nur in Mustern, Fehler werden im Nachhinein zugegeben und nicht korrigiert, es wird nicht daraus gelernt. Man geht nur nach Prinzipien. Kein bis wenig Rückhalt. Überwachung, Freundewirtschaft, Sarkasmus, Strohmannargumente, um kritische Fragen umgehen zu können. Es ist alles "easy" und wird abgestempelt, obwohl die Mitarbeiter in Problemen und Pflichten untergehen, einzelne Abteilungen werden bevorzugt, es werden Fehler von Mitarbeitern nicht ordentlich geahndet, es werden Mitarbeiter bevorzugt und mit Samthandschuhen angefasst, während andere nicht mehr wissen wo vorne und hinten ist. Herausragende Leistungen von Mitarbeitern werden nicht gesehen und als selbstverständlich abgetan, man muss sich regelmäßig zerreißen und ich persönliche hatte schon 2 Mal Burnoutgefahr. Es wird wenig Rücksicht auf Vorerkrankungen oder Beeinträchtigungen der Mitarbeiter genommen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird nach dem Mindestmaß zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben eine betriebliche Home Office Vereinbarung, es sind jedoch nicht genügend Laptops vorhanden, um das gewährleisten zu können. Überwachung, wenig Rückhalt, Sarkasmus. Teilweise Arbeitszeiten zu denen es unmöglich ist private Termine und Erledigungen zu machen
Kommunikation
Verkaufs-, Produktions- und Kundenrelevante Informationen erhält man auf Nachfrage meistens im Nachhinein, wenn es bereits zu spät ist, man sich bereits lächerlich, oder einen Fehler gemacht hat. Prozesse und Informationen werden teilweise Täglich verändert und nicht kommuniziert. Keine klare Kommunikation betriebsrelevanter Informationen über die Firma (Umzug zum Beispiel). Man muss pampige Antworten von den Führungskräften ertragen, Mitarbeitermobbing wird teilweise geduldet bzw. wissentlich ignoriert
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter und Abteilungen werden bevorzugt, Kritik wird unter Teppiche gekehrt, Sondervereinbarungen für diverse Mitarbeiter, welche für andere nicht gelten. Gleiches Recht für alle wird nur dann angewendet, wenn man es dadurch einem einzelnen Mitarbeiter recht machen kann.
Interessante Aufgaben
Ein eigentlich recht interessantes Arbeitsfeld wird durch stupide Arbeitsaufteilung, sehr einseitiges Arbeiten, einem Übermaß an sinnlosen Aufgaben und Pflichten derartig zerstört, dass man hier die 3 Sterne nur aufgrund der Branche selbst geben kann, die Firma tut alles dafür um es dir zu vermiesen.