druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 190 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 190 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Unser Motto: Drucken Sie auf Nummer sicher.
Als persönliche und schnelle Online-Druckerei, lassen wir die Produktträume unserer Kunden wahr werden. Um aber fit für den bestmöglichen Kundenservice zu sein, ist es uns wichtig, zusammen mit unseren über 250 Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu schaffen und auch zu bewahren, in welchem sich alle möglichst wohlfühlen. Denn: Hinter jedem perfekten Druck stehen Menschen.
Unsere #druckatfamily arbeitet seit unserer Gründung 2001 mit Leidenschaft daran, die Visionen und Träume unserer Kunden zu verwirklichen. Durch unseren Einsatz tragen wir täglich alle zusammen zum Unternehmenserfolg und zu unserem kontinuierlichen Wachstum bei.
Unser Unternehmen befindet sich im idyllischen Leobersdorf, ca. 20km südlich von Wien. Dort produzieren wir in drei hochmodernen Produktionshallen im Offset-, Digital- und Großformatdruck mittlerweile über 180.000 verschiedene Produkte. Dazu zählen unter anderem Büro- und Geschäftsdrucksorten sowie Werbetechnik, aber auch kreative Werbeartikel wie beispielsweise bedruckte Zollstöcke und Klappstühle.
Wollen Sie mehr über die #druckatfamily erfahren?
Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.druck.at/info/ueber-uns/ oder auf unseren Social-Media-Kanälen.
Anmerkung: Im Text wird aufgrund der Lesbarkeit die männliche Form verwendet, wir meinen jedoch Frauen und Männer gleichermaßen.
Produkte, Services, Leistungen
Schneller Service, eine hohe Kundenzufriedenheit sowie persönliche Beratung zeichnen unser Unternehmen aus. In den vergangenen 20 Jahren haben wir uns auf folgende Produktionsbereiche spezialisiert:
- Digitaldruck
Die Druckdaten werden hierbei direkt vom Computer an die Druckmaschine übertragen, somit ist keine feste Druckform notwendig. Produktbeispiele: Bücher, Zeitungen, u.v.m. - Offsetdruck
Bei diesem indirekten Druckverfahren kommen die Druckplatte und der Druckträger (das Material auf das gedruckt wird) nicht miteinander in Berührung. Das ist zwar aufwendiger, ermöglicht allerdings das Bedrucken verschiedenster Materialien. Produktbeispiele: Visitenkarten, Flyer u.v.m. - Großformatdruck
Large Format Printing bezeichnet das Bedrucken von großen, starren Materialen oder das Bedrucken von Materialien, die auf Rollen gewickelt sind. Produktbeispiele: Banner, Schilder, u.v.m.
Perspektiven für die Zukunft
Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein:
Jeder trägt bei uns auf seine oder ihre Weise dazu bei, dass wir erfolgreich unterwegs sind und auch bleiben.
Aus diesem Grund ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und die richtigen Werkzeuge in die Hand bekommen. Daher sind regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für uns von besonderer Bedeutung.
Insbesondere das Jahr 2020 hat uns gezeigt, dass wir uns dank des starken Zusammenhalts innerhalb der #druckatfamily aufeinander verlassen können. Und darauf sind wir sehr stolz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
Was druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern soweit wie möglich Gleitzeit-, Teilzeit- sowie Altersteilzeitmodelle an. - Homeoffice
- Umfassende arbeitsmedizinische Betreuung und Monitoring
- Coaching
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung. - Parkplatz
- Günstige Anbindung
Unser Unternehmen befindet sich ca. 20km südlich von Wien in der Nähe der Autobahnausfahrt Leobersdorf. Keine Sorge – auch öffentlich sind wir vom Bahnhof Leobersdorf in wenigen Minuten mit dem Bus erreichbar. - Mitarbeiterrabatte
druck.at Mitarbeiter drucken günstiger und haben Anspruch auf attraktive Angebote auf unser gesamtes Produktsortiment. - Mitarbeiterevents
Wir veranstalten jährlich unsere Jahresabschlussfeier sowie weitere Firmenevents über das Jahr verteilt. - Zusätzliche freie Tage
Der 24.12. und 31.12. sind bei uns bezahlte Feiertage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die #druckatfamily ist bei uns kein Modeschlagwort, sondern die ehrliche Beschreibung für die Art & Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir geben aufeinander Acht, sprechen Wertschätzung aus, helfen zusammen, wenn Not an Mann (oder Frau) ist und sprechen offen über Probleme oder Stolpersteine. Dieses ehrliche Miteinander war und ist der Grundstein für unsere Erfolgsgeschichte.
Dazu sagen unsere Mitarbeiter folgendes:
Die #druckatfamily bedeutete für mich…
… einen Arbeitsplatz zu haben wo man geschätzt wird, von den Führungskräften Respekt erhält und Kollegialität.
… gutes Betriebsklima, faire Bezahlung und nette Kollegen.
Druck.at ist für mich…
… nicht nur ein Arbeitgeber, ist auch mittlerweile Familie geworden. Ich gehe sehr gerne in die Arbeit, immer mit einem Lächeln im Gesicht und es macht mir Freude jeden Tag.“
… schon ein irrsinnig langer Wegbegleiter, wo ich sehr viel lernen durfte und mich auch ständig weiterentwickeln konnte.“
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Unser Miteinander ist geprägt von unseren Mitarbeiterwerten:
- Fairness
- Wertschätzung
- Effizienz
- Work Life Balance
- Teamwork
- Menschlichkeit
Wir legen großen Wert auf Gendergleichheit. Die gleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit ist für uns selbstverständlich. Als Teil der #druckatfamily, können unsere Mitarbeiter darauf zählen, dass der Mensch an erster Stelle kommt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind so breitgefächert wie unser Produktsortiment. Wir suchen laufend neue, druckbegeisterte Kolleginnen und Kollegen in den verschiedensten Bereichen:
- Kundencenter & Druckvorstufe
- Produktion (Digitaldruck, Offsetdruck & Large Format)
- IT Development
- Marketing
- Produktentwicklung & -management
- & viele, viele mehr
Gesuchte Qualifikationen
Generell suchen wir stets authentische, interessierte & zielstrebige Menschen, die unser Unternehmen weiter voran bringen und ein Teil unserer #druckatfamily werden möchten.
Aufgrund der verschiedensten Aufgabenbereiche, die in unserem Unternehmen anzutreffen sind, haben wir hier nur einen sehr kleinen Teil unserer Positionen näher beleuchtet:
Kundencenter
Interessierte an einer Position in unserem Kundencenter sollten idealerweise erste Callcenter-Erfahrungen mitbringen, sehr kommunikativ und multitaskingfähig sein und eine ordentliche Portion Neugierde für unser Produktportfolio mitbringen. Keine Sorge wir werfen niemanden ins kalte Wasser – bevor es zum ersten Kundenkontakt kommt, durchläuft jeder Neueintritt eine mehrwöchige Einschulungs- & Buddy Phase.
Produktionsbereich
Das Herz von druck.at sind natürlich unsere drei Produktionshallen, für welche wir laufend neue Kollegen suchen. Vom gelernten Drucker, über Buchbinder bis zum Versandmitarbeiter, ist hier für viele Qualifikationsprofile etwas dabei. Da wir im Produktionsbereich im Schichtbetrieb arbeiten, bringen Sie idealerweise schon Erfahrungen mit diesem Arbeitszeitmodell mit.
Unsere aktuellen offenen Positionen finden Sie unter: https://www.druck.at/info/jobs/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH.
Standort
Standorte Inland
2544 Leobersdorf in Niederösterreich (20 km südlich von Wien)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt. ES GAB SOGAR EINEN OBSTKORB
Wasser und kaffe kostenlos
Pünktliches Gehalt, Home Office Möglichkeit, vereinzelt Kollegium, 13. und 14. Gehalt, Betriebszugehörigkeitsurlaub, jährliche WeihnachtsgDurchwachsen mit sinkender Tendenzutscheine
Muss ich ganz ehrlich sagen - mittlerweile nicht mehr vieles. Ich hatte Hoffnung dass sich vieles zum Guten ändert. Aber diese Hoffnung schwindet immer mehr und mehr.
Ausstattung in der Küche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser enorme Druck, der Stress, die Vogel Strauß Taktik der Führung - den oberen interessieren die wahren Probleme nicht, der „kleine Soldat“ wird das schon richten. Dieses permanente micromanagement. Nicht weil Kontrolle grundsätzlich schlecht wäre, sondern weil permanentes Eingreifen Menschen langsam die Luft abschnürt wie Frischhaltefolie über einer Zimmerpflanze. Motivation sinkt, wenn man weiß dass da jemand aus dem Schatten beobachtet. Irgendwann gehen dann alle „guten Leute“.
Freunderlwirtschaft. Alte, störanfällige Maschinen die sprichwörtlich mit Klebeband und Kaugummi zusammengehalten werden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Führungspositionen und andere Positionen nicht immer entsprechend der tatsächlichen Kompetenz besetzt werden. Peter Prinzip.
Gibt nichts erwähnenswertes
Man erfährt ständig etwas über Dritte, weil die Chefs nicht mit einem sprechen - selbst wenn es um einen selbst geht.
So ziemlich ois
Verbesserungsvorschläge
Zu viel, um es hier aufbauend zu formulieren. Verbesserungsvorschläge werden jedoch sehr schleppend wahrgenommen, da man sich nur in Prinzipien bewegt und die Führungskräfte immer alles abtun, anstatt zuzuhören. Man sollte Bereichen mit hohen Verantwortlichkeiten ein eigenes Büro geben, Großraumbüros sind nicht der richtige Weg.
Bessere Bezahlung, auch Leute einstellen die sich in ihrem Gebiet auskennen und nicht auf billige Angestellte setzen, mehr mit ihren Angestellten kommunizieren
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vom hohen Ross runter kommen. Die Mitarbeiter machen die Kohle
Der Kommunikationsfluss könnte besser sein, mehr Transparents wäre wünschenswert
Freindelwirtschaft abschaffen !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von druck.at Druck- und Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Eh ok. Kann mich net beklagen
das ist echt kein Thema hier. Egal welches Geschlecht, Herkunft, Alter……
ich hätte nichts mitbekommen was dagegen spricht
Kann ich mich beurteilen
ich meine, Gleichberechtigung ist in der heutigen Zeit eine Voraussetzung, druck.at ist auch hier fair
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von druck.at Druck- und Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Verkaufs-, Produktions- und Kundenrelevante Informationen erhält man auf Nachfrage meistens im Nachhinein, wenn es bereits zu spät ist, man sich bereits lächerlich, oder einen Fehler gemacht hat. Prozesse und Informationen werden teilweise Täglich verändert und nicht kommuniziert. Keine klare Kommunikation betriebsrelevanter Informationen über die Firma (Umzug zum Beispiel). Man muss pampige Antworten von den Führungskräften ertragen, Mitarbeitermobbing wird teilweise geduldet bzw. wissentlich ignoriert
Der vertikale Informationsfluss von oben nach unten ist derzeit nicht ausreichend gewährleistet.
Kommunikation, Planung und sogoa des Denken san in dera Firma praktisch ned vorhanden.
Vom Arbeitgeber eher nie, er hat sehr wenig gesprochen mit uns, wenn von Kollegen
Sehr selten eine Kommunikation nur auf Nachfrage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Nur wenn man jemanden ganz oben kennt oder eine opportunistisch unterwürfige Persönlichkeit ist.
Fast keine Weiterbildung oder Karriere nur bei bestimmten, Freunderl Wirtschaft
Kommt halt immer auf den Wechsel intern drauf an..
Man kann mit Glück und wenn man sich gut anstellt recht schnell aufsteigen, man ist jedoch äußerst schnell am Zenit angekommen. Oben am Berg wachsen nur noch die Verantwortungen, aber das Gehalt nicht. Wenige Karrierechancen und nur glückbasiert ab einer gewissen Stufe möglich. Es werden aufstiege aufgrund der "Außenwirkung" des Mitarbeiters verwehrt.
siehe Gleichberechtigung. „Freunderlwirtschaft“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- druck.at Druck- und Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet druck.at Druck- und Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen druck.at Druck- und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.