172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
druck.at
Druck-
und
Handelsgesellschaft
mbH
172 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Druck.at in Leobersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft. Alte, störanfällige Maschinen die sprichwörtlich mit Klebeband und Kaugummi zusammengehalten werden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Führungspositionen und andere Positionen nicht immer entsprechend der tatsächlichen Kompetenz besetzt werden. Peter Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
Bitte investiert endlich in moderne und zuverlässige Maschinen. Auch bei den Mitarbeitern sollte nicht am falschen Ende gespart werden. Eine angemessene Klimatisierung der Arbeitsbereiche wäre ebenfalls dringend wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem in letzter Zeit einige ehemalige und aktuelle Mitarbeiter ehrlich bewertet haben, was eben nicht so positiv für diese Firma ausgefallen ist, wurden wieder die üblichen „Personen mit ausgeprägt opportunistischem Verhalten“ herangezogen damit sie wieder lauter 4,9 - 5 Sterne Bewertungen abgeben. Somit versucht man die ehrlichen, unangenehmen Bewertungen etwas zu kompensieren. So wie in etwa auf Temu, wenn Druck.at Angestellte aus dem mittleren Management 5 Sterne Bewertungen fürs eigene Kopierpapier abgeben.
Image
Der Ruf des Unternehmens wirkt sich offenbar negativ auf die Bewerberresonanz aus, wodurch sich auf Stellenausschreibungen nur wenige qualifizierte Interessenten melden.
Work-Life-Balance
Der Begriff ‚Work-Life-Balance‘ scheint innerhalb des Unternehmens faktisch tabuisiert zu sein und darf keinesfalls offen angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
siehe Gleichberechtigung. „Freunderlwirtschaft“
Gehalt/Benefits
Die Vergütung wird möglichst niedrig gehalten. Hier besteht deutliches Potenzial für eine angemessene Anpassung der Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt wird dadurch belastet, dass überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiter wiederholt die fehlende Eigeninitiative anderer kompensieren müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich des Vorgesetzten- und Führungsverhaltens besteht insbesondere hinsichtlich Kommunikation, Wertschätzung und Mitarbeiterorientierung deutliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und sehr störanfällige Maschinen sowie kostengünstige/billige Materialien stehen im Widerspruch zum Anspruch, hochwertige Premiumprodukte herzustellen. Gleichzeitig entsteht durch die wiederholte Präsenz und Kontrolle der Geschäftsführung in den Produktionsbereichen der Eindruck einer starken Überwachung der Mitarbeiter anstelle einer Fokussierung auf die zugrunde liegenden strukturellen und technischen Probleme.
Kommunikation
Der vertikale Informationsfluss von oben nach unten ist derzeit nicht ausreichend gewährleistet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Jein. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von persönlichen Beziehungen und bestehender Freunderlwirtschaft profitieren, bessere Chancen und Bedingungen haben.
Interessante Aufgaben
Es besteht der Eindruck einer ausgeprägten Bevorzugung von Mitarbeitern aufgrund persönlicher Beziehungen und entsprechender Nähe zu Entscheidungsträgern. Dadurch entsteht der Eindruck einer ‚Freunderlwirtschaft‘, bei der Leistung und tatsächliches Engagement nicht immer die entscheidenden Kriterien für Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten oder beruflichen Aufstieg darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Total okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung in der Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Passt eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Tadellos
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Kommt halt immer auf den Wechsel intern drauf an..
Gehalt/Benefits
Andere IT Unternehmen zahlen leider etwas besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem gesunden Ausmaß
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut in der IT
Kommunikation
Normal
Gleichberechtigung
Kann ich mich beurteilen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Tätigkeiten
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Wenn nicht anders geht, warum nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Druck.at in Leobersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vom hohen Ross runter kommen. Die Mitarbeiter machen die Kohle
Arbeitsatmosphäre
Kein Loben eher umgekehrt
Image
Nicht wirklich gut
Work-Life-Balance
Wenn wenig Arbeit kein Problem, mehr Arbeit nein
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Weiterbildung oder Karriere nur bei bestimmten, Freunderl Wirtschaft
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein,aber wo nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht so
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Is gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiter Einbeziehung, was wir sagen das passt so
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
Sehr selten eine Kommunikation nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Jein
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
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Allgemein ist zu sagen, dass ich das Unternehmen empfehlen würde, als Überbrückung - mehr als 1-2 Jahre würde ich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang, Hunde im Büro sind erlaubt und es wird auch Bildschirmpausen geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt ständig etwas über Dritte, weil die Chefs nicht mit einem sprechen - selbst wenn es um einen selbst geht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, auch Leute einstellen die sich in ihrem Gebiet auskennen und nicht auf billige Angestellte setzen, mehr mit ihren Angestellten kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber kaum gelobt, Fehler wurden natürlich jedes Mal bemängelt
Image
in Leobersdorf (dem Ort wo das Unternehmen sesshaft ist) hat es eher einen schlechten bis mittelmäßigen Ruf - viele Leute kündigen
Work-Life-Balance
Man konnte sich quasi „aussuchen“ wann man arbeitet, hatte da aber nur eine knappe Zeitspanne, oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
ich war nicht wirklich zufrieden, sie nehmen auch viele Anfänger und Quereinsteiger nur aus dem Grund damit diese weniger bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt Wert auf Umwelt
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr gut, in den anderen kam es oft zu Lästereien und Streiterein
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen wurden super behandelt und mochte ich persönlich auch am liebsten
Vorgesetztenverhalten
War sehr nett, aber hat auch hinter dem Rücken oft geredet
Arbeitsbedingungen
Klima hat nicht funktioniert, Großraumbüro
Kommunikation
Vom Arbeitgeber eher nie, er hat sehr wenig gesprochen mit uns, wenn von Kollegen
Gleichberechtigung
ich hätte nichts mitbekommen was dagegen spricht
Interessante Aufgaben
immer dieselben Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchwegs ein super Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Kommunikationsfluss könnte besser sein, mehr Transparents wäre wünschenswert
Kommunikation
Der einzige Punkt der verbessert werden könnte ;)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besserung der Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und kaffe kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessereung von gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muas net sei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Druck.at in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. ES GAB SOGAR EINEN OBSTKORB
Arbeitsatmosphäre
Keine guten Erinnerungen. Dauerstress. Kolleg:innen, die nix gemacht haben.
Work-Life-Balance
Ging. War aber nach dem arbeiten so fertig, dass ich danach Nix mehr machen wollte mit meinem Partner bzw Freunden ):
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen?
Gehalt/Benefits
Das war ok. Hätte mehr sein können aber das is sowieso nirgendwo passend
Kollegenzusammenhalt
Eher schlecht. Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Oldies wurden definitiv bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
war irgendwas. Mein sogenannter Vorgesetzter hat nur herumgemeckert. Das Team hat eh schon die Arbeit von gefühlt 20 personen gemacht und es hat trotzdem nicht gepasst. Zusätzlich wurde ich genötigt bitte nicht im Dialekt zu sprechen.. weil wir sind ja „im Bezirk Baden“ und dies sei unpassend! I man I tram lol
Arbeitsbedingungen
Zu laut. Zu eng.
Kommunikation
Najo
Gleichberechtigung
Eh ok. Kann mich net beklagen
Interessante Aufgaben
Hin und wieder rauchen gehen und Kaffee trinken waren mein persönliches Highlight
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich ganz ehrlich sagen - mittlerweile nicht mehr vieles. Ich hatte Hoffnung dass sich vieles zum Guten ändert. Aber diese Hoffnung schwindet immer mehr und mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser enorme Druck, der Stress, die Vogel Strauß Taktik der Führung - den oberen interessieren die wahren Probleme nicht, der „kleine Soldat“ wird das schon richten. Dieses permanente micromanagement. Nicht weil Kontrolle grundsätzlich schlecht wäre, sondern weil permanentes Eingreifen Menschen langsam die Luft abschnürt wie Frischhaltefolie über einer Zimmerpflanze. Motivation sinkt, wenn man weiß dass da jemand aus dem Schatten beobachtet. Irgendwann gehen dann alle „guten Leute“.
Verbesserungsvorschläge
Ihr verheizt die guten Leute. Das ist Tatsache.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es in einem Wort zusammenfassen: Katastrophal. Maschinen, die 60-70% der Arbeitszeit kaputt sind. Weil unüberlegt eingekauft wurde (billig) oder man sich einfach nicht trennen will von alten Maschinen. Die neue Halle ist super. Keine Frage. Aber umziehen WÄHREND der Arbeit und dann weiterarbeiten in einer Baustelle ist einfach nur Katastrophal. Alles halbfertig, improvisieren ist an der Tagesordnung. Und dann das micromanagement von der obersten Führungsebene.
Image
kaum jemand meldet sich auf ausgeschriebene Jobs. Das sagt schon alles. Und wenn, dann ist nichts brauchbares dabei.
Work-Life-Balance
Dieser Ausdruck ist verboten in der Firma. Man lebt ausschließlich um für die druck.at zu arbeiten. Privatleben hat man gefälligst keines zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man jemanden ganz oben kennt oder eine opportunistisch unterwürfige Persönlichkeit ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht wirklich dem Standard in der Branche. Gehaltserhöhungen müssen regelrecht erkämpft werden. Und das obwohl rundherum für uns alles teurer wird. Mehr Umsatz für die Firma, und wir müssen mit einer ständig größer werdenden Teuerung leben. Sprit zb. Eine Prämie am Ende des Jahres als Anerkennung. Das wär’s.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Einfach nur Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Leider nutzen manche „entspannten“ Kollegen die Kollegen aus, die bemüht sind und engagiert. So entsteht ein sehr großes Ungleichgewicht was die Arbeitsleistung betrifft. Darf nicht kritisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schwer beurteilen. So lange ist kaum jemand da um wirklich empirische Daten sammeln zu können.
Vorgesetztenverhalten
Man kann leider keinen „Null Stern“ auswählen. Denn sogar 1 Stern ist zuviel
Arbeitsbedingungen
In der neuen Halle sollte alles besser werden. Aber dank einer sehr schlechten Planung nur knapp 70-80 Parkplätze für 250 Mitarbeiter in 2 Schichten. Maschinen die permanent defekt sind, und noch weitere Mankos. Es kommt einfach mehr Arbeit rein als wir bewältigen können. Wir bekommen aber keine besseren Maschinen oder mehr Mitarbeiter. Und von einem besseren Lohn, Anerkennung reden wir erstmal nicht. Wir machen mehr Umsatz als vor Corona, eine Jahresprämie wäre da angebracht.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
das ist echt kein Thema hier. Egal welches Geschlecht, Herkunft, Alter……
Interessante Aufgaben
Bekommt man. Wenn man engagiert ist und arbeiten will, bekommt man die Arbeit von 2-3 Leuten auch noch dazu.
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Durchwachsen mit sinkender Tendenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Home Office Möglichkeit, vereinzelt Kollegium, 13. und 14. Gehalt, Betriebszugehörigkeitsurlaub, jährliche WeihnachtsgDurchwachsen mit sinkender Tendenzutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und noch manches mehr.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel, um es hier aufbauend zu formulieren. Verbesserungsvorschläge werden jedoch sehr schleppend wahrgenommen, da man sich nur in Prinzipien bewegt und die Führungskräfte immer alles abtun, anstatt zuzuhören. Man sollte Bereichen mit hohen Verantwortlichkeiten ein eigenes Büro geben, Großraumbüros sind nicht der richtige Weg.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile fühlt man sich nur noch unwohl. Zwischen kompletter Überwachung und Geißelung weiß man nicht mehr wo vorne und hinten ist. Rückhalt sucht man vergebens. Als Kundencentermitarbeiter arbeiten auf einer Baustelle, mehrmals täglich Auto umparken weil am Parkplatz gearbeitet wird, auf der Zufahrtsstraße im Graben/Schotter Parken, Angst haben, ob das Auto nach der Schicht am Nachmittag nicht durch Bauarbeiter beschädigt wurde. Firma "muss" keinen Parkplatz zur Verfügung stellen, aber geht nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Image
Teils Teils. Manche Mitarbeiter sind sehr zufrieden, andere dafür umso weniger und es gibt auch einige katastrophale Fälle. Alles in allem aufgrund der Masse der angestellten Mitarbeiter würde ich es jedoch recht ausgeglichen bewerten, daher 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Lässt sich teilweise durch flexible Arbeitszeiten einigermaßen gut regeln, allerdings wird man auf der Arbeit so extrem überschüttet mit Verantwortung und Aufgaben, dass man teilweise privat keine Kraft mehr hat großartig etwas zu tun. Die Gedanken sind oft in der Firma, selbst nach dem Ausstempeln Abends und Nachts
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit Glück und wenn man sich gut anstellt recht schnell aufsteigen, man ist jedoch äußerst schnell am Zenit angekommen. Oben am Berg wachsen nur noch die Verantwortungen, aber das Gehalt nicht. Wenige Karrierechancen und nur glückbasiert ab einer gewissen Stufe möglich. Es werden aufstiege aufgrund der "Außenwirkung" des Mitarbeiters verwehrt.
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht schlecht. Gehälter immer pünktlich am Konto, das funktioniert tadellos. Gehälter sind nicht fair verteilt. Mitarbeiter haben die Verantwortung für riesige fünf- und sechsstellige Aufträge, verdienen jedoch bei weitem nicht genug, um dieser Verantwortung gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig lange bzw. viele Logistikwege zwischen 2 oder mehreren Produktionsstätten, sehr viel Vernichtung durch Restmaterialien, allerdings Umweltzeichen, FSC und PEFC gleichen manches wieder aus.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert innerhalb der Abteilungen teilweise noch einigermaßen in Ordnung, doch jeder würde dich hinterrücks ausstechen, wenn es zu seinem Vorteil ist. Kein familäres Arbeitsklima mehr. Freunderlwirtschaft, Grüppchenbildung, keine Teamevents, kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile noch nur noch recht junge Belegschaft, da hohe Fluktuation, "alte" Mitarbeiter werden einigermaßen gut behandelt und werden nicht nach Alter diskriminiert, das ist jedoch nicht bei allen so.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Keine Organisation, man bewegt sich nur in Mustern, Fehler werden im Nachhinein zugegeben und nicht korrigiert, es wird nicht daraus gelernt. Man geht nur nach Prinzipien. Kein bis wenig Rückhalt. Überwachung, Freundewirtschaft, Sarkasmus, Strohmannargumente, um kritische Fragen umgehen zu können. Es ist alles "easy" und wird abgestempelt, obwohl die Mitarbeiter in Problemen und Pflichten untergehen, einzelne Abteilungen werden bevorzugt, es werden Fehler von Mitarbeitern nicht ordentlich geahndet, es werden Mitarbeiter bevorzugt und mit Samthandschuhen angefasst, während andere nicht mehr wissen wo vorne und hinten ist. Herausragende Leistungen von Mitarbeitern werden nicht gesehen und als selbstverständlich abgetan, man muss sich regelmäßig zerreißen und ich persönliche hatte schon 2 Mal Burnoutgefahr. Es wird wenig Rücksicht auf Vorerkrankungen oder Beeinträchtigungen der Mitarbeiter genommen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung wird nach dem Mindestmaß zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter haben eine betriebliche Home Office Vereinbarung, es sind jedoch nicht genügend Laptops vorhanden, um das gewährleisten zu können. Überwachung, wenig Rückhalt, Sarkasmus. Teilweise Arbeitszeiten zu denen es unmöglich ist private Termine und Erledigungen zu machen
Kommunikation
Verkaufs-, Produktions- und Kundenrelevante Informationen erhält man auf Nachfrage meistens im Nachhinein, wenn es bereits zu spät ist, man sich bereits lächerlich, oder einen Fehler gemacht hat. Prozesse und Informationen werden teilweise Täglich verändert und nicht kommuniziert. Keine klare Kommunikation betriebsrelevanter Informationen über die Firma (Umzug zum Beispiel). Man muss pampige Antworten von den Führungskräften ertragen, Mitarbeitermobbing wird teilweise geduldet bzw. wissentlich ignoriert
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter und Abteilungen werden bevorzugt, Kritik wird unter Teppiche gekehrt, Sondervereinbarungen für diverse Mitarbeiter, welche für andere nicht gelten. Gleiches Recht für alle wird nur dann angewendet, wenn man es dadurch einem einzelnen Mitarbeiter recht machen kann.
Interessante Aufgaben
Ein eigentlich recht interessantes Arbeitsfeld wird durch stupide Arbeitsaufteilung, sehr einseitiges Arbeiten, einem Übermaß an sinnlosen Aufgaben und Pflichten derartig zerstört, dass man hier die 3 Sterne nur aufgrund der Branche selbst geben kann, die Firma tut alles dafür um es dir zu vermiesen.
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De Arbeiter werdn do ausgnutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei druck.at Druck- und Handelsgesellschaft mbH in Leobersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich ois
Verbesserungsvorschläge
Freindelwirtschaft abschaffen !!
Arbeitsatmosphäre
De Oarbeitsatmosphäre leidet extrem unter de Vorgesetzten bzw. de Schichtleiter, de do richtigs Mobbing betreiben. Und des wirkt leider a so, ois war des vom CEO sogar so gwünscht.
Image
Außen Top Innen Flop
Work-Life-Balance
Angeordnete Überstunden, Samstagsarbeit wird einem aufzwingt, und ma muaß dauernd zwischen de Schichten hin und her hupfen…।
Kollegenzusammenhalt
Najo, do würd da eh jeder in Rücken foilen, nur damit a Schichtleiter werd.
Vorgesetztenverhalten
Haha, loss ma des lieber… Mobbing, herablassends Verhalten, Erniedrigungen durch de Vorgesetzten und so weiter.
Do kriagt ma scheinbar an richtigen Höhenflug, sobald ma vom Hilfsarbeiter zum Schichtleiter aufsteigt.
Kommunikation
Kommunikation, Planung und sogoa des Denken san in dera Firma praktisch ned vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird druck.at Druck- und Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden druck.at Druck- und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich druck.at Druck- und Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.