DSV Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 797 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
DSV - Global Transport and Logistics
In den letzten 40 Jahren ist DSV von einem kleinen dänischen Unternehmen zu einem der größten Transport- und Logistikdienstleister aufgestiegen. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum weltweiten Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Unsere 160.000 MitarbeiterInnen in über 90 Ländern arbeiten mit Leidenschaft daran, großartige Kundenerlebnisse und qualitativ hochwertige Dienstleistungen umzusetzen.
Produkte, Services, Leistungen
DSV Österreich steht für ein globales Angebot an Supply Chain Lösungen, die wir jederzeit, überall, sicher, umweltbewusst, qualitätsgetrieben und mehrwertsorientiert abwickeln.
Mehr Details zu unserem Portfolio finden Sie auf unserer Unternehmensseite:
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen der globale Anbieter für Speditions- und Logistiklösungen sein, welcher den größten Wert auf Kundenorientierung legt – ein vertrauenswürdiger, geschätzter und respektierter Geschäftspartner.
Gemeinsam mit der Herausforderung wachsen und erfolgreich navigieren - das ist genau das, was das Team von DSV Österreich jeden Tag macht, überall auf der Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 797 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was DSV Österreich über Benefits sagt
· Gehaltsüberweisung am 25. des Monats
· Stützung der Kantine bzw. Sodexo-Gutscheine
· Mitarbeiter-Prämien
· Jubiläumsgeschenke
· Betriebsarzt (1x/Q)
· Bildschirmbrillen
· Firmenwagen für Führungskräfte & Außendienstmitarbeiter
· Bonussystem für Führungskräfte
· Weihnachtsfeier/Betriebsfeier
· Kostenlose Sportmöglichkeiten in über 400 Studios österreichweit
· Obsttage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Erfolg beruht auf der Leistung unserer Mitarbeitenden. Menschen, die mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Talenten zusammen arbeiten und dabei neue kreative Geschäftschancen schaffen. Gemeinsam gestalten wir ein attraktives und anregendes Arbeitsumfeld, in welchem sich jeder Einzelne für den Erfolg und das Ansehen unseres Unternehmens verantwortlich fühlt. Wir wollen die besten Bewerber beschäftigen - unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und Lebenseinstellung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt baut, das Integration und Vielfalt wertschätzt und seine Mitarbeitenden die Teamleistung aktiv mitgestalten lässt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Operations (Customer Service & Document Processing)
- Pricing & Procurement
- Product Invoicing & Controlling
- Marketing & Sales sowie Sales Support
- Warehousing & Distribution
- Customs Clearance
- Lehrlinge (Lehrberuf Speditionskaufmann / -frau)
- etc.
Gesuchte Qualifikationen
Sie möchten Ihr Fachwissen in einem unserer Kernbereiche in der internationalen Luft- oder Seefracht einbringen oder dazu beitragen, maßgeschneiderte Kundenlösungen zu entwickeln? Sie sind ein Interessent, welcher seine Berufsausbildung im Zuge des umfangreichen Lehrlingsprogramms bei DSV absolvieren möchte?
DSV bietet eine Vielzahl von nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten an.
Entdecken Sie unsere internationalen Jobangebote und finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt, auf unserem Jobportal
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSV Österreich.
Standorte
Standorte Inland
Hauptsitz: Wien
Zweigstellen: Linz, Graz, Innsbruck und Höchst
Betriebsstätten: Korneuburg und St. Martin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten auf Augenhöhe, Vorgesetzten Verhalten schwer in Ordnung
respektvoll, mitfühlend, freundlich, verständnisvoll
Bei problemen immer einversichtlich
Gesundheitsbewusst fair und sozial
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umstellungen intern, alle paar Monate etwas anders bzw. Änderungen um internen System
nicht hoher Gehalt im Vergleich mit ähnlichen Unternehmen in der Industrie
Es gibt keine Nachteile in der firma
Der Umgang miteinander
..... das die Prioritäten nur mehr das Geld und nicht mehr der Mensch ist der Jahrzehnte diesen Betrieb mit aufgebaut hat
Verbesserungsvorschläge
Am besten am Kopf anfangen , dann klappt es auch wieder.
Wie sollen Mitarbeiter motiviert sein wenn die Oberen mit dem Stift und nicht mit Verstand agieren.
Modernisierung der Tools
Internet im Büro ist eine Katastrophe
Geräte sollten besserer Qualität haben
mehr Motivationsprogram entwickeln
Bessere interne Kommunikation
Transparente Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DSV Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Gut, wenn man länger dabei war. Neue hatten es schwerer
Top! Kann nur ein Kompliment geben!! Kollegen sind echt super
Wie es leider in der heutigen Zeit Gang und Gebe ist, ist auch hier der Zusammenhalt nur zum Teil gegeben - es gibt sehr gute Kollegen, jedoch um so mehr welche einem Steine in den Weg legen
Schenker Familie
das einzige was hier noch gut funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV Österreich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).
Schlecht, man steht mindest 2 mal die Woche an der Leitung weil nicht durch die Abteilungen richtig kommuniziert wird
Mit Führungsebene manchmal schwierig
Seit Übernahme schlect
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen nicht so gegeben. Teilweise sieht man plötzlich Mitarbeiter die für einen Neu sind aber schon seit zik Jahren im Unternehmen sind. Auch die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig. Ist bei großen Konzernen aber so.
Damals war’s zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).
Nach einer gewissen Einarbeitungszeit und auch Profilierung ist es jederzeit möglich
War früher besser mit Seminarangeboten
Karriere ist schwierig, da DSV das Sagen hat und viele eigene Personen nominiert. Kein versprochenes "best Athlete" Prinzig, keine faire Chance sich auf Positionen zu bewerben, da komplett intransparent war/ist, welche es gibt. Weiterbildungsangebot bei Schenker sehr gut.
Aufgrund der wenigen Möglichkeiten Weiterzuentwicklung ist die Fluktuation im Unternehmen auch relativ hoch. Generell sind auch hier die Bedingungen gegeben, werden aber nicht voll ausgeschöpft!
Karriere kannst Du machen, wenn Du sportlich, jung und laut bist. Weiterbildung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSV Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DSV Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSV Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 682 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 250 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSV Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.