Mittelmäßige Firma - nicht schlecht aber auch nicht herausragend
Arbeitsatmosphäre
Große Arbeitsplätze, das Arbeiten in den kleineren Abteilungen ist sicher besser, da in den Geoßraumbüros der Lärmpegel einfach höher ist. Ergonomische Büromöbel.
Kommunikation
Informationen die arbeitsrelevant sind werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben und der ganze Arbeitsprozess wird somit oft erschwert oder nach hinten verzögert, wenn wer nicht ans Telefon gehen will wird einfach klingeln gelassen und keiner kümmert sich darum und man hat einen Haufen verärgerter Kunden am Hals.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird sich mit jedem verstanden - es wird dann aber viel unter den KollegInnen über andere gelästern wenn diese nicht im Raum sind.
Work-Life-Balance
Mit der Einführung von der 38,5h Woche besser - es wird aber oft erwartet dass du nach den ofiziellen Stunden privat noch erreichbar bist (Spedition halt…)
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten gab es nie Probleme, haben sich professionell verhalten.
Interessante Aufgaben
Gerade in den Quereinsteigerjobs bekommt man oft die Arbeit die kein anderer erledigen will, weil es unter anderem auch einfache und sehr stumpfe Tasks sind und es wird recht schnell monoton und langweilig dadurch.
Gleichberechtigung
Manche KollegInnen bekommen Benefits - andere nicht. Gerade was das Übernehmen von den Aufgaben anderer angeht werden oft Unterschiede gemacht, manchen wird unter die Arme gegriffen und manche müssen damit selber zu recht kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt recht wenig ältere KollegInnen und DSV besteht aus vielen jungen MitarbeiterInnen. Man kann aber sagen, dass Ältere nicht anders behandelt werden wie Junge, da macht DSV keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Bürotechnisch wurde alles vor kurzem erneuert - die Außenanlage ist nur manchmal etwas verdreckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Papiermengen, da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben in Richtung Paperless. Plastikflaschenverbrauch ist immens! Würde man einfach das Leitungswasser trinken würde das DSV Kosten sparen und der Umwelt sicher auch gut tun!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Überbezahlungen nach Qualifikation werden zwar in den Bewerbungsbogen geschrieben, gesehen haben davon wahrscheinlich aber die wenigsten was. Um Gehaltserhöhungen muss man hier kämpfen - wenn DSV dann doch einwilligt nach der 20sten Gehaltsverhandlung einzuwilligen kommt der Erhöhung dann meistens erst ein halbes Jahr später (und auch da dann erst mach 3x nachfragen).
Inflationsausgleichsprämie haben wir bekommen - fällt bei anderen Firmen aber größer aus.
Image
Nach außen hin macht DSV sicherlich einen guten Eindruck - es werden auch des öfteren Spenden gesammelt und diverse Organisationen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Für den Großteil der MitarbeiterInnen nicht vorhanden. Einige wenige ja - andere haben keine Möglichkeit arbeitsrelevante Fortbildungen über DSV laufen zu lassen und davon dann wirklich zu profitieren. Aufstiegsmöglichkeiten werden gespart wo es nur geht - steigt jemand eine Position nach oben wird geschaut das man die alte Führungsebene nicht weitervergibt und die Möglichkeit so selbst Karriere zu machen ist somit zunichte gemacht.