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GmbH
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Flexibler Arbeitgeber, aber mehr Transparenz Bedarf

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, nette Arbeitskollegen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz auch vom Human Ressources Team, wenn es um direkte Entscheidungen über Mitarbeiter geht. Dialog wird nicht immer gesucht und Entscheidungen manchmal vorab getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Generell ein angenemes Arbeitsklima. Dann hängt es vom Vorgesetzten ab, wie gut man sich versteht, was zum persönlichen Wohlbefinden beiträgt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind bereit füreinander da zu sein und einen zu entlasten, wenn man ein höheres Workload haben sollte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Roscher, People & Culture
Susanne RoscherPeople & Culture

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback und die offenen Worte. Transparenz und ein konstruktiver Dialog sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir deine Anmerkung ernst. Personalentscheidungen sind häufig mit sensiblen Informationen verbunden, die wir verantwortungsvoll und vertraulich behandeln. Unser Anspruch ist es dennoch, Prozesse so nachvollziehbar wie möglich zu gestalten und wo es möglich ist, Mitarbeitende frühzeitig einzubeziehen. Gern kannst du für einen persönlichen Austausch auf mich zukommen.
Wir danken dir für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.