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Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Sehr gesunde Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Wertschätzung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Wertschätzung, gesunde Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und interdisziplinäre Teams :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge zur besseren Einbindung der Mitarbeitenden im HO. Kontinuierliche Planbarkeit bei Stundeneinteilung.

Arbeitsatmosphäre

Immer konstruktiv, wertschätzend und positiv

Work-Life-Balance

Top! Sehr flexible Arbeitszeiten, alles andere als selbstverständlich!

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

Die Planbarkeit der Stunden/Kundenarbeit könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Stiftungen und Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen für konstruktive Kritik und geben selber auch sehr gutes Feedback

Arbeitsbedingungen

Im HO fühlt man sich manchmal etwas isoliert, alles andere top!

Kommunikation

Generelles Problem beim HO: manchmal gehen Infos verloren, hier ist viel Proaktivität gefordert

Gleichberechtigung

Es herrscht eine große Awareness. Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften. Ein Novum für mich bisher und herausragend.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Kund*innen und spannende Aufgaben


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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Roscher, People & Culture
Susanne RoscherPeople & Culture

Hallo und vielen Dank für deine 4,8 Sterne.

Wir freuen uns über dein großartiges Feedback und gleichzeitig bedanken wir uns für deine Anmerkung zum Remote Work. New Work ist für uns eine Selbstverständlichkeit und es freut uns, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work anbieten zu können. Ein hybrides & flexibles Arbeiten birgt jedoch auch Herausforderungen in der Kommunikation und der Zugehörigkeit. Um hybrides Arbeiten erfolgreich zu meistern, ist eine gute Planung, Technologie, klare Kommunikation und Förderung von Vertrauen erforderlich. Es freut uns, dass du diese Information mit uns teilst und wir werden uns diesem Punkt annehmen.

Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)

Susanne und das People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.