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Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Es ist nicht unbedingt so, wie es offiziell scheint ...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter abseits der Führungsetage habe ich sehr zu schätzen gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Detail-Kommentare, sagt glaube ich vieles über dieses Unternehmen aus.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und vor allem die Führungsriege sollten einmal eindrücklich das hre Werte überprüfen und schauen, ob sie auch für jeden im Unternehmen -egal welcher Position bzw. vor allem für die Nicht-Führungskräfte- wirklich so gelebt werden, wie man offiziell vorgibt. Ehrlichkeit über sein eigenes Handeln würde vielen Führungskräften helfen, eine realistische Einschätzung zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird durch übertriebene Kritik ad absurdum geführt.

Image

Das Image stimmt eigentlich überhaupt nicht mit der Realität überein. Lasst euch nicht von offiziellen Auszeichnungen (TOP Company Kununu, Great Place to Work, ...) blenden!

Work-Life-Balance

passt soweit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Karriereplan, der wiederum nur dann für einen funktioniert, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt.

Gehalt/Benefits

hängt davon ab, in welcher Führungsebene man sich befindet und mit wem man sich gut stellt (persönliche Vermarktung wichtig)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu wenig Einblick, daher neutral bewertet.

Kollegenzusammenhalt

generell gut mit einzelnen, leider entscheidenden negativen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

passt soweit

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen zeigt sich leider der wahre Charakter einiger Führungskräfte in diesem Unternehmen, der komplett konträr zur offiziellen Leitlinie des Unternehmens steht. Einige Führungskräfte sitzen lediglich auf ihrem Posten, weil sie protegiert sind und die internen politischen Vorgänge perfekt beherrschen. Absolute Vorsicht geboten!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Kommunikation

Wichtige Dinge im Unternehmen werden teilweise viel zu spät an die Mitarbeiter weitergetragen.

Gleichberechtigung

wäre generell gut, man muss allerdings die internen politischen Abläufe durchschauen

Interessante Aufgaben

e-dialog bietet viele interessante Aufgaben und Themengebiete

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Roscher, People & Culture
Susanne RoscherPeople & Culture

Hallo,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei e-dialog nicht in allen Bereichen positiv erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir positiv wahr, dass der Zusammenhalt im Team sowie die Aufgaben und Arbeitsbedingungen als gut erlebt wurden. Dein konstruktives Feedback zu den Themen Kommunikation, Führung und gelebte Werte nehmen wir sehr ernst und verstehen es als wichtigen Impuls für unsere weitere Reflexion und Entwicklung.

Jede Perspektive ist individuell. Gerne lade ich dich dazu ein, deine Eindrücke und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit mir zu teilen. Melde dich gerne bei mir.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir nochmals für dein Feedback.
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.