spannende Projekte, tolle Kunden, fantastische Kollegen - aber fehlende Struktur und mangelnde persönliche Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Verkehrsanbindung
* Kollegen
* Reputation auf Kundenseite
* Work/Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* angespanntes Arbeitsklima
* fehlende persönliche Wertschätzung
* Lagerbildung Frontoffice/Backoffice+GF
* mangelnde Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
aufrichtig und ehrlich sein
Mund aufkriegen, wenn was nicht passt
anständige Gesprächskultur etablieren
Chauvi-Witze zurückschrauben
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge bekommt man nur teilweise mit, über Finanzielles wird weder mit regulären Mitarbeitern noch mit Teamleitern gesprochen. Informationsbeschaffung liegt in der Verantwortung des Einzelnen, wird aber von der GF vorausgesetzt,
Kollegenzusammenhalt
Im operativen Business durchwegs freundliche und offene Menschen, die auch Ahnung von ihrem Job haben. Freundliche Worte und Unterstützung bei Worktasks kann man von jedem Kollegen jederzeit erwarten.
Work-Life-Balance
gute Work/Life-Balance, Überstunden werden nicht abgegolten (All-In) - 40h/Woche sind hier aber tatsächlich machbar, wenn auch nicht sonderlich gern gesehen. eventueller Wehrmutstropfen für Langschläfer: keine Gleitzeit - 08:00 Arbeitsbeginn, mit Urlaub gab es m.E. niemals Probleme
Interessante Aufgaben
sämtliche Workload wird selbst verwaltet. Streckenweise kommt alles auf einmal, streckenweise hat man ein Loch
Gleichberechtigung
Frauen brauchen definitiv Gelassenheit oder eine harte Schale, sexuelle Orientierung spielte nie eine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
davon existiert insgesamt einer oder zwei...
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro mit guter Verkehrsanbindung (12a, 13a, 59a, U4), historisch gab es einen Mangel an Besprechungszimmern, welcher nun durch Reduktion der Mitarbeiterzahl beseitigt sein sollte, neue Klimaanlage lässt keine Wünsche offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro-Bono-Arbeit für NGOs, Mülltrennung ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung wirklich immer vom individuellen Verhandlungsgeschick abhängig, als Quereinsteiger war ich zufrieden mit meinem Gehalt, empfand das Gehalt meiner Seniors hingegen als schockierend gering. Bei einigen Kollegen wurde ein niedrigeres Grundgehalt durch die Versprechung von Bonis/Prämien durchgesetzt, welche aber nie/in sehr geringem Ausmaß ausbezahlt wurden. Öffi-Jahreskarte wird bezahlt
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zweischneidiges Schwert:
Der Name e-dialog und die Referenzliste des Unternehmens haben sicher noch einiges an Wirkung, jedoch haben Einzelpersonen innerhalb der Branche nicht gerade das beste Standing. Wenn ich alle Fakten berücksichtige, würde ich das Unternehmen meinen Freunden weder als Arbeitgeber noch als zu beauftragende Agentur empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung erfolgt durch Kollegen und wird oftmals den Kundeninteressen untergeordnet -- fällt recht mager aus. Beruflicher Aufstieg ist innerhalb eines Unternehmens dieser Größe oftmals schwierig, Kritieren für Gehaltssprünge sind schwammig formuliert und obliegen im Endeffekt dem eigenen Verhandlungsgeschick und dem Gutdünken der GF. Gehaltsverhandlungen sind etwas für die Hartgesottenen...
Dennoch ist e-dialog (noch?) ein guter Name für den CV, denn dereit findet man bei kaum einer Agentur in Österreich so eine Referenzliste.