Im Kern sehr gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, top Büro, tolle Aufgaben, herzliche Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man Personen fördert sie außer für sich Werbung zu machen nichts drauf haben!
Verbesserungsvorschläge
Karrieremodel abschaffen oder modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan und das merkt man auch.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Das Karrieremodel ist ein Käfig, wenn man einen guten Job macht und hilft denen die es einfach gemütlich haben wollen. Perform mittelmäßig und du kannst sicher sein, nach 2 Jahren kommt eine Beförderung, auch wenn du die nächste Rolle nicht erfüllen kannst.
Gehalt/Benefits
Ich würde unbedingt darauf achten bei e-dialog richtig eingestuft zu werden. Denn selbst wenn man als Juniorin oder im Mid Level den Job eines Seniors macht, so wird man nicht befördert. Hier darf man ganz gemütlich 1,5-2 Jahre warten bis man das Gehalt bekommt, dass andere die mit höherem Titel ( die einen oft schlechteren Job machen)längst erhalten, wenn sie nicht mehr als das doppelte verdienen. Wenn man sich also richtig verkauft am Anfang, dann ist alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, könnte aber noch mehr kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang ist es wirklich schwer bei e-dialog anzukommen. Es wird zwar viel für neue MA gemacht, aber man sollte wirklich netzwerken um Anschluss zu finden. Ich empfehle auch ins Büro zu gehen. Ich habe mich nach gut einem Jahr wahnsinnig wohl gefühlt und habe dann einen starken Zusammenhalt wahrgenommen. Also, das braucht Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, ich war sehr zufrieden bei e-dialog. Meine direkte Line-Managerin durfte mich und andere Teammitglieder aber ausnutzen und wurde auf der Basis der Arbeit anderer befördert. Ich konnte für meine Arbeit nicht mehr verdienen und sollte mich damit abfinden, sie aber schon.
Arbeitsbedingungen
Top, es fehlt einem an nichts. Ganz im Gegenteil
Kommunikation
Im Kern sehr gut aber stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Manche haben das leider gar nicht drauf. Gerade die Linemanagerinnen, hier fehlt einfach Führungserfahrung.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig interessant, spannend und innovativ
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke dir für dein offenes Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Arbeit, wie die Aufgaben, die Atmosphäre, den Teamspirit, die Work-Life-Balance und die Rahmenbedingungen positiv erlebt hast.
Deine konstruktiven Hinweise zu Führung, Entwicklung und Karrieremodell nehmen wir sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungsarbeit und unserer Karrierepfade ist ein fortlaufender Prozess, den wir aktiv gestalten.
Wenn du dir einen persönlichen Austausch wünschst, melde dich gerne vertraulich bei mir. Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und dein wertvolles Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog