Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus hoher fachlicher Kompetenz, menschlicher Unternehmenskultur und gegenseitigem Vertrauen.
Eigenverantwortung, Flexibilität und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Wertschätzende Zusammenarbeit und ein echtes Miteinander.
Die Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren und Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen.
Bis jetzt nichts.
Die Sichtbarkeit und Bekanntheit von e-dialog als DACH Agentur weiter ausbauen.
Den Wissensaustausch zwischen den Standorten weiter fördern und Best Practices noch stärker zugänglich machen.
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig starkem Teamspirit
Hohe fachliche Kompetenz kombiniert mit einer sehr menschlichen Unternehmenskultur
Moderne, zukunftsorientierte Positionierung mit starkem Fokus auf Daten, Technologie und Innovation
Flexible Arbeitsgestaltung und viel Vertrauen
In Spitzenzeiten anspruchsvoll, insgesamt aber gut vereinbar
Individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert
Hohe Lernkurve durch spannende Projekte und starke fachliche Expertise im Unternehmen
Faire und transparente Rahmenbedingungen
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind sichtbar verankert
Menschen stehen im Mittelpunkt, nicht nur wirtschaftliche Kennzahlen
Hilfsbereit und unkompliziert
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Alter spielt keine Rolle, Kompetenz und Persönlichkeit zählen.
Es gibt viele Kollegen die über 10 Jahre dabei sind und auch bis zur Rente dabei bleiben dürfen
Vertrauensvoll, unterstützend und nahbar.
Regelmässiges Feedback und echtes Interesse an der Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsmodelle mit hoher Flexibilität
Gute technische Ausstattung und zeitgemässe Arbeitsweise
Tolle Lage alle Standorte sehr zentral gelegen
Transparent und offen, sehr regelmässig und organisiert.
Kurze Wege, direkter Austausch und schnelle Entscheidungen
Wertschätzung und Respekt unabhängig von Rolle oder Hintergrund
Diversität wird selbstverständlich gelebt und auch stark gefördert
Spannende Mischung aus Strategie, Technologie und Kundenentwicklung
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Offene Kommunikation
Team Leader etwas arrogant und unhöflich, natürlich nicht alle
Unternehmenswerte nicht nur presentieren sondern uch leben
Alles andere, top Büro, tolle Aufgaben, herzliche Menschen.
Dass man Personen fördert sie außer für sich Werbung zu machen nichts drauf haben!
Karrieremodel abschaffen oder modernisieren.
Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan und das merkt man auch.
Sehr gut
Top
Das Karrieremodel ist ein Käfig, wenn man einen guten Job macht und hilft denen die es einfach gemütlich haben wollen. Perform mittelmäßig und du kannst sicher sein, nach 2 Jahren kommt eine Beförderung, auch wenn du die nächste Rolle nicht erfüllen kannst.
Ich würde unbedingt darauf achten bei e-dialog richtig eingestuft zu werden. Denn selbst wenn man als Juniorin oder im Mid Level den Job eines Seniors macht, so wird man nicht befördert. Hier darf man ganz gemütlich 1,5-2 Jahre warten bis man das Gehalt bekommt, dass andere die mit höherem Titel ( die einen oft schlechteren Job machen)längst erhalten, wenn sie nicht mehr als das doppelte verdienen. Wenn man sich also richtig verkauft am Anfang, dann ist alles gut
Sehr gut, könnte aber noch mehr kommuniziert werden
Am Anfang ist es wirklich schwer bei e-dialog anzukommen. Es wird zwar viel für neue MA gemacht, aber man sollte wirklich netzwerken um Anschluss zu finden. Ich empfehle auch ins Büro zu gehen. Ich habe mich nach gut einem Jahr wahnsinnig wohl gefühlt und habe dann einen starken Zusammenhalt wahrgenommen. Also, das braucht Zeit!
Finde ich sehr gut
Schwierig, ich war sehr zufrieden bei e-dialog. Meine direkte Line-Managerin durfte mich und andere Teammitglieder aber ausnutzen und wurde auf der Basis der Arbeit anderer befördert. Ich konnte für meine Arbeit nicht mehr verdienen und sollte mich damit abfinden, sie aber schon.
Top, es fehlt einem an nichts. Ganz im Gegenteil
Im Kern sehr gut aber stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Manche haben das leider gar nicht drauf. Gerade die Linemanagerinnen, hier fehlt einfach Führungserfahrung.
Top
Wahnsinnig interessant, spannend und innovativ
Hallo,
danke dir für dein offenes Feedback und deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Arbeit, wie die Aufgaben, die Atmosphäre, den Teamspirit, die Work-Life-Balance und die Rahmenbedingungen positiv erlebt hast.
Deine konstruktiven Hinweise zu Führung, Entwicklung und Karrieremodell nehmen wir sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungsarbeit und unserer Karrierepfade ist ein fortlaufender Prozess, den wir aktiv gestalten.
Wenn du dir einen persönlichen Austausch wünschst, melde dich gerne vertraulich bei mir. Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und dein wertvolles Feedback. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog
die Mitarbeiter abseits der Führungsetage habe ich sehr zu schätzen gelernt.
siehe Detail-Kommentare, sagt glaube ich vieles über dieses Unternehmen aus.
Das Unternehmen und vor allem die Führungsriege sollten einmal eindrücklich das hre Werte überprüfen und schauen, ob sie auch für jeden im Unternehmen -egal welcher Position bzw. vor allem für die Nicht-Führungskräfte- wirklich so gelebt werden, wie man offiziell vorgibt. Ehrlichkeit über sein eigenes Handeln würde vielen Führungskräften helfen, eine realistische Einschätzung zu treffen.
Lob wird durch übertriebene Kritik ad absurdum geführt.
Das Image stimmt eigentlich überhaupt nicht mit der Realität überein. Lasst euch nicht von offiziellen Auszeichnungen (TOP Company Kununu, Great Place to Work, ...) blenden!
passt soweit
Es gibt einen Karriereplan, der wiederum nur dann für einen funktioniert, wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt.
hängt davon ab, in welcher Führungsebene man sich befindet und mit wem man sich gut stellt (persönliche Vermarktung wichtig)
zu wenig Einblick, daher neutral bewertet.
generell gut mit einzelnen, leider entscheidenden negativen Ausnahmen
passt soweit
In Konfliktfällen zeigt sich leider der wahre Charakter einiger Führungskräfte in diesem Unternehmen, der komplett konträr zur offiziellen Leitlinie des Unternehmens steht. Einige Führungskräfte sitzen lediglich auf ihrem Posten, weil sie protegiert sind und die internen politischen Vorgänge perfekt beherrschen. Absolute Vorsicht geboten!
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Wichtige Dinge im Unternehmen werden teilweise viel zu spät an die Mitarbeiter weitergetragen.
wäre generell gut, man muss allerdings die internen politischen Abläufe durchschauen
e-dialog bietet viele interessante Aufgaben und Themengebiete
Hallo,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei e-dialog nicht in allen Bereichen positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir positiv wahr, dass der Zusammenhalt im Team sowie die Aufgaben und Arbeitsbedingungen als gut erlebt wurden. Dein konstruktives Feedback zu den Themen Kommunikation, Führung und gelebte Werte nehmen wir sehr ernst und verstehen es als wichtigen Impuls für unsere weitere Reflexion und Entwicklung.
Jede Perspektive ist individuell. Gerne lade ich dich dazu ein, deine Eindrücke und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit mir zu teilen. Melde dich gerne bei mir.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir nochmals für dein Feedback.
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog
Inklusion, Transparenz, Förderung von Potenzial, Herzlichkeit und sehr gesunde Arbeitskultur
Eigentlich nichts - bis auf das Bonussystem
Gehalt anpassen/Bonussystem überarbeiten, Management könnte manchmal etwas mehr Verantwortung übernehmen und Führungsqualitäten ausbauen
Sehr tolle Kolleg*Innen und null toxisches Verhalten wie man es sonst aus Agenturen kennt
HO, flexibel Arbeitszeit
Man erhält die Chance Vortrage zu halten und sich jederzeit weiter zu bilden
Gehalt leider Bonus abhängig und ohne dem marktüblichen Durchschnitt
Alle unterstützen einander
Management könnte strukturierter sein und mehr Verantwortung übernehmen
Generell sehr transparent mit toller Feedback Kultur, nur manchmal etwas weniger zwischen Mangement und Angestellten
Sehr vielfältige Aufgaben und hohes technisches Niveau
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Kultur, den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst.
Deine Hinweise zu Bonusmodell, Gehalt und Führungsstruktur nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir.
Susanne und das People & Culture Team von e-dialog
Ich schätze mein Team sehr und finde es klasse, dass das Unternehmen regelmäßig Team-Events und verschiedene Veranstaltungen im Laufe des Jahres organisiert.
Ich habe das Gefühl, dass Beförderungen manchmal an diejenigen gehen, die lauter und gesprächiger sind, während die, die still ihre Arbeit machen und eher introvertiert sind, oft übersehen werden - aber natürlich hängt das vom jeweiligen Management ab.
Allerdings ist das Karrieremodell meiner Meinung nach ziemlich starr und festgelegt, was dazu führen kann, dass man die Motivation verliert, sich weiterzuentwickeln.
Ich arbeite jetzt schon eine Weile bei e-dialog und bin wirklich zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial - man fühlt sich wohl und kommt gerne ins Büro (oder loggt sich ein).
Das Unternehmen arbeitet daran, sein Image zu verbessern. Das ist ein Prozess, aber hoffentlich geht es in die richtige Richtung :)
Die Work-Life-Balance stimmt ebenfalls - die Arbeit ist wichtig, aber es bleibt genug Zeit fürs Privatleben.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, auch finanziell.
Das Gehalt ist transparent, was ich gut finde.
Es gibt Initiativen, die Umwelt und soziales Engagement fördern, und das merkt man im Arbeitsalltag. Das fühlt sich gut an, weil man weiß, dass das Unternehmen nicht nur auf Profit schaut, sondern auch Verantwortung übernimmt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.
In meinem Team ist die Managerin sehr offen und fair, was einen großen Unterschied macht. Es wird sich wirklich darum gekümmert, dass wir uns weiterentwickeln können, und es gibt regelmäßige Gespräche - nicht nur über Aufgaben, sondern auch darüber, wie es uns persönlich geht. Diese Unterstützung schafft eine angenehme Atmosphäre und motiviert mich.
Die Arbeitsbedingungen sind super – gemütliche und schöne Arbeitsplätze und top Ausstattung gehören hier zum Standard.
Kommunikation läuft offen und unkompliziert, man kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen.
Diversität und Inklusion werden hier nicht nur behauptet, sondern gelebt. Es ist total egal, wo man herkommt, wen man liebt oder wie man sich identifiziert - jede:r wird respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind gut gemischt - wie in den meisten Jobs gibt es manchmal kreative und anspruchsvolle Projekte, und manchmal auch einfachere Aufgaben, die ehrlich gesagt etwas langweilig sein können. Aber genau diese Abwechslung sorgt dafür, dass es insgesamt nie eintönig wird.
Hallo und herzlichen Dank für dein 4,9 Sterne!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir wissen es sehr zu schätzen!
Dein Feedback hilft uns, Dinge zu reflektieren und dort besser zu werden, wo es nötig ist. Besonders freut uns, was Du positiv hervorgehoben hast. Gleichzeitig nehmen wir auch Deine Hinweise ernst und schauen genau hin, wo wir ansetzen können.
Wenn Du Lust hast, Deine Anregungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, freue ich mich über einen vertraulichen Austausch.
Es ist schön, dass du bei uns bist und wir wünschen Dir für Deinen Weg alles Gute und viel Erfolg. Nochmals Danke für Deine Rückmeldung!
Viele Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
Flexibilität, Wertschätzung, gesunde Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und interdisziplinäre Teams :)
-
Vorschläge zur besseren Einbindung der Mitarbeitenden im HO. Kontinuierliche Planbarkeit bei Stundeneinteilung.
Immer konstruktiv, wertschätzend und positiv
Top! Sehr flexible Arbeitszeiten, alles andere als selbstverständlich!
Wird unterstützt und gefördert
Die Planbarkeit der Stunden/Kundenarbeit könnte besser sein
Es gibt eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Stiftungen und Spendenaktionen.
Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit und teilen ihr Wissen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetzte sind offen für konstruktive Kritik und geben selber auch sehr gutes Feedback
Im HO fühlt man sich manchmal etwas isoliert, alles andere top!
Generelles Problem beim HO: manchmal gehen Infos verloren, hier ist viel Proaktivität gefordert
Es herrscht eine große Awareness. Hoher Anteil an weiblichen Führungskräften. Ein Novum für mich bisher und herausragend.
Sehr vielfältige Kund*innen und spannende Aufgaben
Hallo und vielen Dank für deine 4,8 Sterne.
Wir freuen uns über dein großartiges Feedback und gleichzeitig bedanken wir uns für deine Anmerkung zum Remote Work. New Work ist für uns eine Selbstverständlichkeit und es freut uns, Gleitzeit ohne Kernzeit und Remote Work anbieten zu können. Ein hybrides & flexibles Arbeiten birgt jedoch auch Herausforderungen in der Kommunikation und der Zugehörigkeit. Um hybrides Arbeiten erfolgreich zu meistern, ist eine gute Planung, Technologie, klare Kommunikation und Förderung von Vertrauen erforderlich. Es freut uns, dass du diese Information mit uns teilst und wir werden uns diesem Punkt annehmen.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Susanne und das People & Culture Team
Die Arbeitskultur bei e-dialog ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamzusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice (Remote) zu arbeiten, sind ein großer Pluspunkt. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. Die offene Kommunikation schafft eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Jede Meinung wird wertgeschätzt.
Wachstum bringt manchmal organisatorische Herausforderungen mit sich. Eine bessere Strukturierung der Prozesse könnte helfen, dem entgegenzuwirken.
Bessere Kommunikation zu strategischen Zielen: Es wäre hilfreich, noch mehr Einblick in die übergeordneten strategischen Unternehmensziele zu bekommen, um die eigene Arbeit im größeren Kontext besser einordnen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre bei e-dialog ist wirklich super, hatte ich vorher so noch bei keinem Arbeitgeber. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der man sich stets unterstützt fühlt. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
e-dialog hat einen hervorragenden Ruf - es macht Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, das so positiv wahrgenommen wird.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Es gibt ein internes Karrieremodell, welches Einblick in die Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und die dafür notwendigen Voraussetzungen gibt.
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Standard. Es gibt zudem verschiedene on top Leistungen wie z.B. Öffi-Ticket/Zuschuss Klima-Ticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstige Fitness-Center Mitgliedschaften, ..
Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung. Es gibt verschiedene Initiativen, die das Engagement in diesen Bereichen unterstreichen wie z.B. gemeinsame Spendenaktionen oder Pro Bono Unterstützung.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Wir unterstützen uns gegenseitig, und es herrscht ein starker Teamgeist. Das freundliche und kollegiale Miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima. e-dialog setzt einiges an Initiativen, damit der Kolleg*innenzusammenhalt gefördert wird, wie zB gemeinsame Events oder Mystery Lunches.
Ältere Kolleg*innen werden ebenso gefördert und respektiert wie jüngere, und ihre Erfahrung wird im Team sehr geschätzt. Das Team insgesamt ist jedoch eher jung - im Endeffekt spielt das Alter aber wirklich gar keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen bei Problemen und sind offen für neue Ideen. Probleme können offen angesprochen werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, sowohl innerhalb des Teams als auch mit den Vorgesetzten. Offene und ehrliche Gespräche werden gefördert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt. Jede*r Mitarbeiter*in wird gleichermaßen geschätzt und respektiert, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Auch wenn die Aufgaben abwechslungsreich sind, bringt die Arbeit in einer Agentur naturgemäß Schwankungen mit sich. Es gibt Phasen, in denen Projekte weniger gut strukturiert oder mehr herausfordernd sind, was zu einer ungleichmäßigen Arbeitsbelastung führen kann. Die Vorgesetzten sind aber immer bemüht, gemeinsam entsprechend zu planen, um solche Peaks zu verhindern.
Hallo und herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback.
Mit deiner Bewertung ermöglichst du anderen Personen einen guten ersten Einblick in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise. Vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement.
Gleichzeitig freuen wir uns über deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge zu Schwankungen des Work-Loads, Wachstumsschmerzen und transparenter Kommunikation von strategischen Zielen. Wir nehmen diese Punkte sehr ernst und werden an der Verbesserung arbeiten.
Vielen Dank, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg
Susanne und das People & Culture Team
Das jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sehr nett war und alles gemacht hat damit ich mich wohl fühle
Nichts
Es gibt keine weil es war alles perfekt
Hallo und vielen Dank für dein schönes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dein Praktikum bei uns so positiv erlebt hast und wertvolle Erfahrungen sammeln konntest. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute und viel Erfolg und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen.
Susanne und das People & Culture Team
Arbeit lässt sich flexibel gestalten, freundliches und aufgeschlossenes Miteinander, authentisches Arbeiten möglich, Unternehmen das sich hinterfragt und auch bewegt
Entscheidungen könnten schneller und mit mehr Mut getroffen werden
Kolleg*innen sind motiviert, gehen offen und zuvorkommend miteinander um, authentisch sein ist willkommen
flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, wenn Überstunden anfallen können abgebaut werden, jederzeit Homeoffice möglich
Karrieremodel vorhanden und Weiterbildungen möglich
offen und ehrlich - könnte manchmal schneller sein und alle wichtigen Stakeholder mit einschließen
Schwerpunkte können nach persönlichem Interesse und Stärken gesetzt werden
Hallo & vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es liegt uns am Herzen, eine Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Personen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es freut uns daher sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und du selbst sein kannst.
Vielen Dank auch für deine Anmerkungen, dass unsere Kommunikation zeitnaher und zielgerichteter erfolgen kann. Es freut uns, dass du diese wertvolle Information mit uns teilst.
Schön, dass du ein Teil des Teams bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude & Erfolg :)
Beste Grüße,
Susanne und das People & Culture Team
So verdient kununu Geld.