25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mehr auf die Mitarbeiter_innen eingehen, Fehlerkultur viel besser leben, interne Kommunikation ausbauen durch andere Tools wie zB Slack.
Die Kolleg_innen sind prinzipiell alle ganz nett, allerdings herrscht meiner Meinung nach jetzt nicht so die tolle Gruppendynamik. Bereichsübergreifend herrscht oft Anspannung und viele regen sich über ihren Arbeitsalltag auf.
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Viel zu viele unstimmige Feedbackschleifen die den Workload extrem erhöhen und unnötig viel Zeit kosten.
Zusammenhalt der Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Equipment
Interessante Aufgaben
Miserable Work-Life-Balance
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Mangelnde Gleichberechtigung
Feedbackmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen schaffen - und im nächsten Schritt diese Ideen auch ernst nehmen.
Strukturen schaffen, die das Wachstum auch stemmen - auf personeller, technischer (z.B. Datenbank) und prozessorientierter Seite.
Durchwegs positiv, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter:innen ist gut. Allerdings sind alle überarbeitet, was zu einer sehr gestressten Arbeitsatmosphäre führt.
Ein Abzug ist noch der Bürosituation zu verantworten. Um es mit den Worten des Arbeitsinspektors wiederzugeben: "Die sitzen wirklich dicht gedrängt. Wie in einer Legebatterie."
Nachdem ich das Unternehmen verlassen habe sind hier ein paar Verbesserungen vorgenommen worden, aber das Büro wird auch nicht größer und die Mitarbeiter:innenanzahl wächst.
Das Image der ELG ist bei den meisten Studierenden und Kooperationspartnern sehr gut.
Auch hier auf kununu sind die Bewertungen überdurchschnittlich gut - was auch damit zusammenhängt, dass diese üblicherweise von neuen Mitarbeiter:innen ausgefüllt werden, die noch wenig Einblick in das Unternehmen haben.
Die Menge an Arbeit ist unmöglich schaffbar, die Überstundenanzahl ist überdimensional hoch. In manchen Abteilungen ist es angeblich nach meiner Zeit durch eine größere Anzahl an Mitarbeiter:innen verringert worden. Aber die meisten Personen, mit denen ich nach meinem Austritt noch in Kontakt bin, wirken noch immer extrem überarbeitet.
Anmerkungen zu den Führungskräften diesbezüglich werden kaum ernst genommen. Die persönlichen Kapazitäten und Auslastungen werden bei der Aufgabenverteilung häufig auch nicht berücksichtigt.
Karrieremöglichkeiten und interne Umschulungen sind kaum vorhanden. Aufstiegschancen sind unterschiedlich je nach Abteilung. Freie Stellen werden Großteils extern besetzt. Dabei werden Wünsche von bestehenden Mitarbeiter:innen oft ignoriert. Es gibt auch andere Vorzeigebeispiele, die sich insbesondere mit den Vorgesetzten gut gestellt haben und/oder davor schon weitaus mehr Aufgaben als in der eigenen Jobbeschreibung übernommen haben. Dieses Zusatzengagement muss aber nicht unbedingt fruchten oder wertgeschätzt werden, es kann auch nur zu dauerhaft mehr Aufwand führen.
Das Gehalt ist hier sehr unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar. Es gibt einen starken Fokus auf ein Provisionsmodell.
All-in Verträge werden immer üblicher. Sozialleistungen sind kaum vorhanden, wenn man vom gerne promoteten Obstkorb absieht.
Der Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima sind sehr gut.
Es werden auch privat Treffen organisiert. Dies ist aber von der Motivation der einzelnen Personen abhängig.
Die ELG ist sehr jung aufgestellt, was auch der Branche geschuldet ist. Es gibt daher wenig ältere Kollegen, sie sind vermehrt in der Führungsebene zu finden.
Persönliche Gespräche können jederzeit vereinbart werden und alle sind mit den Vorgesetzten per Du. Allerdings werden Anmerkungen nicht oder selten (wenn überhaupt nur nach sehr häufiger Nennung des Problems durch mehrere Personen) umgesetzt.
Zusätzlich übernommene Verantwortung wird als normal angesehen, Lob und Wertschätzung ist kaum vorhanden. Hier ist aber anzumerken, dass das in anderen Abteilungen unterschiedlich sein kann.
Das Equipment ist gut (z.B. Laptops, noice-cancelling Kopfhörer etc.). Es gibt große Schreibtische und üblicherweise zwei Bildschirme. Auf technischer Seite gibt es allerdings Abzüge, hier überbrücken die Mitarbeiter:innen das starke Wachstum noch immer händisch, da in die technische Infrastruktur (z.B. Datenbank) kaum investiert wurde.
Die Bürosituation selbst aufgrund der dichten Besetzung eher mangelhaft. Positiv ist allerdings, dass es kein Großraumbüro ist, sondern viele kleinere Büroräume hat.
Homeoffice wurde während Corona gut umgesetzt. Dies wird allerdings grundsätzlich weniger gerne gesehen. Aktuell wurde eine halbwegs gute Zwischenlösung mit einer fixen Anzahl an Homeoffice Tagen pro Woche eingeführt - hier gibt es allerdings auch Ausnahmeregelungen, insofern wird es wohl auch unterschiedlich wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten selbst können sehr individuell gestaltet werden.
(Ausgenommen sind verständlicherweise jene Personen im Sales oder bei Kontakt mit Studierenden)
Ist von den einzelnen Mitarbeiter:innen abhängig. Die Kommunikation erfolgt v.a. mittels Mails und Microsoft Teams. Es waren bis zu meinem Austritt keine Firmenstrukturen vorhanden - das führte häufig zu Missverständnissen und fehlenden Informationen, wenn die Person nicht selbst aktiv nachgefragt hat.
Auf den ersten Blick herrscht Gleichberechtigung. Bei genauerem Hinsehen werden männliche Kollegen mehr ernst genommen und bekommen üblicherweise ein höheres Gehalt. Hierbei gibt es natürlich auch Ausnahmen, aber die Männern profitieren von einer grundsätzlich höheren Wertschätzung durch die Führungskräfte.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig, der Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert. Man kann sehr viel ausprobieren und umsetzen. Man kann sich gut einen Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung schaffen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback, wenngleich wir es schade finden, dass du die ELG aktuell nicht weiterempfehlen kannst.
Es freut uns allerdings, dass gerade der Kollegenzusammenhalt, als auch die abwechslungsreichen Aufgaben sehr positiv hervorgehoben werden.
Schön, dass du auch die Arbeitsbedingungen als grundsätzlich gut bewertest. Durch das starke Wachstum der ELG in den letzten Jahren von einem Start-up mit wenigen Mitarbeitenden zu einem mittelständischen Unternehmen mit mittlerweile über 60 Mitarbeitenden, gab es hier jedenfalls verbesserungsbedarf. Dem hat sich das Unternehmen angenommen: es wurde in eine abteilungsübergreifende Datenbank investiert, ebenso wurde mehr Arbeitsraum für die Mitarbeitenden geschaffen.
Veränderung, Innovation und Umsetzungsstärke entstehen bei der ELG durch Austausch und Interaktion. Das gilt in jedem Fall, aber speziell auch in den kritisch angemerkten Bereichen.
Dazu bietet die ELG wöchentlichen Austausch in den einzelnen Teams, monatlichen Austausch mit der Geschäftsführung und regelmäßige 1-1 Gespräche mit den Teamleads an. Diese Plattformen zum Austausch wurden in den letzten Monaten geschaffen und etabliert.
Gerade haben Mitarbeitende aktuell im Rahmen der Mitarbeiterumfrage eine detaillierte Möglichkeit, ergänzendes Feedback zu geben.
Gerne stehe ich auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung, bitte mich
dazu einfach kontaktieren.
Team, Vertrauen, Zusammenhalt
nichts
mehr Weiterbildungen
Wir bedanken uns für deine Rückmeldung. Schön, dass du so viel Freude bei der ELG hast.
Sehr gerne darfst du das Thema Weiterbildungen und deine spezifischen Wünsche mit der Teamleitung oder auch direkt in unserem monatlichen Jour Fix mit der Geschäftsführung ansprechen. Das ist sicherlich ein Thema, das für alle Mitarbeitenden spannend ist und wir uns laufend weiterentwickeln können.
Kommunikation, Teamzusammenhalt, Motivation
Überzeugung über das eigene Unternehmen
Sehr angenehm
Wird laufend optimiert- auch um hybrides Arbeiten optimal in die unterschiedlichen Teams zu integrieren.
Sehr gut. Qualifiziertes, kollegiales Team.
Professionell, transparent, offen für Feedback.
Team-interne Kommunikation ist sehr gut. Dadurch, dass das Unternehmen in kurzer Zeit stark gewachsen ist, wird nach wie vor an einer optimalen Kommunikationsstrategie zwischen Top-Management und Team gearbeitet.
Sehr angenehm und fair.
Nachhaltig agierendes Unternehmen: Für jede Anmeldung zum MBA wird ein Baum gespendet.
Tolle Atmosphäre mit Team Spirit; konstruktives Zusammenarbeiten
Professionell und auf Augenhöhe; flache Hierarchie; offene Kommunikation
Alle Mitarbeiter*innen werden fair und gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, politischer oder religiöser Überzeugung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Man lernt jeden Tag dazu, es gibt herausfordernde Projekte und ambitionierte Ziele. Wer will, kann die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Das freut uns sehr zu hören, dass du dich bei der ELG wohl fühlst. Schön, dass unsere Bemühungen, ein kollegiales, konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen, Früchte tragen.
Für Feedbacks und Verbesserungsvorschläge sind wir nichts desto trotz immer gerne für dich da.
Dein ELG-Team
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, es wird auch immer wieder etwas ausserhalb der Arbeit unternommen. Guter Gehalt, Caffee und Obst wird kostenlos beigestellt
Nichts
Gibt es von mir keine, es passt so wie es ist sehr gut und arbeite dort sehr gern
Büro ist groß, gut öffentlich erreichbar, Garage im Haus. Küche mit allem notwendigem für Selbstversorgung vorhanden, Kaffeemaschine kostenlos nutzbar
Zeitliche und örtliche Flexibilität ist möglich
Immer ein offenes Ohr
Kurze Informationswege aufgrund der flachen Unternehmenshierarchie
Bei der E-Learning Group kann ich mein volles Potential ausschöpfen! Im Team wird man sofort gut aufgenommen, und ich fühle mich dort wirklich sehr wohl. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine flache Hierarchie tragen dazu bei, dass ich sehr gerne meine Arbeit erledige. Eigenständigkeit wird von Beginn an gefordert, und Aufgaben werden selbstständig umgesetzt. Bei Fragen und/oder Problemen steht das Team immer sofort zur Seite. Es ist ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, und es gibt immer sehr viel zu tun. Die Aufgabenbereiche sind unglaublich vielfältig, und kein Tag gleicht dem anderen. Dies hat allerdings auch zur Folge, dass (als einziges Manko) die Work-Life-Balance teilweise darunter leidet. Allerdings muss auch erwähnt werden, dass Homeoffice und eine selbstständige Zeiteinteilung (kein klassisches 9-to-5) für mich persönlich ein sehr großes Plus sind - dadurch kann ich mir die Arbeit so einteilen, wie es für mich zeitlich am besten passt.
Dort, wo möglich, könnte eine Überstundenreduktion bedacht werden und mehr Wert auf die Work-Life-Balance gelegt werden.
Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre, man kommt gern in die Firma und die Arbeit macht Spaß! Es motiviert unheimlich ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein. Sehr kompetentes Management, sodass man sich als Mitarbeiter sicher fühlt.
Auch wenn es sich selten jemand anmerken lässt, der Workload ist oft zu hoch. Es werden zwar immer öfter neue Mitarbeiter eingestellt und neue Posten geschaffen, manchmal wäre allerdings eine schnellere Reaktion diesbezüglich angebracht.
Sehr familiär, man fühlt sich sehr wohl im Team. Als Mitarbeiter ist man motiviert zum Wachstum und Erfolg der Firma beitragen zu können.
Aufstrebendes Unternehmen, mittlerweile auf jeden Fall eines der Top-Anbieter für berufsbegleitende Online-Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Sehr hohe Kundenzufriedenheit, zeigt sich in der Weiterempfehlungsrate.
Durch das starke Wachstum wird die Arbeit immer mehr, weshalb man eine gewisse Stressresistenz und Bereitschaft zu Überstunden mitbringen sollte. Ein entsprechender Zeitausgleich kann dann allerdings relativ einfach vereinbart werden.
Was möglich ist und Sinn macht wird umgesetzt: Mülltrennung (könnte noch besser beachtet werden), Licht/Klima über Nacht abgedreht, Fair-Trade-Kaffee
Aufgrund des Wachstums wird zukünftig sicherlich einiges möglich sein. Egal in welcher Abteilung, hier hat man definitiv einen krisensicheren Job. Als Mitarbeiter profitiert man natürlich auch von den hauseigenen Produkten und könnte bestimmt zu besonderen Konditionen ein Fernstudium absolvieren.
Die ELG ist wie eine Familie, jeder ist für jeden da :) Gelegentliche gemeinsame Freizeitaktivitäten (Bowling, Escaperoom, o.ä.) stärken den Zusammenhalt
Top! Fairer Umgang, direkte Kommunikation, klare Vorgaben. Wenn etwas nicht passt wird es sofort und ohne Umschweife angesprochen. Im Gegenzug kann man immer auch die eigenen Wünsche/Anregungen einbringen und findet ein offenes Ohr.
Kurze Kommunikationswege, wertschätzender Umgang. Man kann auf jeden unkompliziert und direkt zugehen wenn man etwas braucht, inklusive der Geschäftsführung.
Alles
Gar nichts.
Gibt es aus jetziger Sicht keine.
Es ist immer was los. Gemeinsame Abende oder ein netter Plausch in der Pause. Die Atmosphäre passt einfach! Sehr harmonisch.
Tolles Image mit wahnsinnigen Potenzial.
es ist sehr viel zu tun, jedoch muss man es für sich entscheiden, ob einem das liegt oder nicht. Ich bin gerne am Arbeiten und darum passt es für mich, dass der Job viel Zeit in Anspruch nimmt.
Da man direkt an der Quelle der Weiterbildung sitzt denke ich, dass es definitiv gefördert wird, wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte. Die Karriere hängt meistens von sich selber ab. Ist aber bestimmt möglich.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, bin noch nicht lange dabei. Die Gehäter werden pünktlich ausbezahlt. Alles gut.
Möglichkeit für Mülltrennung ist vorhanden und wird vorwiegend von den Kollegen auch genutzt.
Tolles Kollegen, tolles Team.
Alter spielt hier keine Rolle.
Echt cooler Geschäftsführer :) Sehr menschlich und hat immer ein offenes Ohr.
Schönes Büro, nette Aussicht, Raucherbereich, sauber. Man findet immer wieder ein Plätzchen wo man auch mal ungestört sein kann.
Man wird über alle wichtigen Themen zeitnahe informiert.
Absolut.
Es wird nie langweilig.