Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Making People Smarter. Gemäß diesem Mission Statement entwickelt die E-Learning Group (ELG) seit 2013 flexible Weiterbildungsangebote für Berufstätige. Das Hochschulnetzwerk der ELG umfasst sieben Partnerhochschulen mit mehr als 14.500 Weiterbildungskund:innen, dartuner über 10.000 MBA-Studierende.
Unsere DNA ist die Entwicklung, Vermarktung und Durchführung flexibler Studienangebote für berufserfahrene Personen. Die Schwerpunktthemen umfassen Management, Leadership, Digitalisierung, Informatik, Nachhaltigkeit, Strategie, Innovation, Personal, Finance, Marketing, Medien und Wirtschaftspsychologie.
In Kooperation mit renommierten Hochschulen bieten wir mittlerweile 35 MBA Fernstudiengänge an, die gänzlich online absolviert werden können. Des Weiteren finden sich in unserem Portfolio zahlreiche betriebswirtschaftliche Online-Lehrgänge, zugeschnitten auf die Bedürfnisse berufstätiger Teilnehmer:innen.
Die ELG kümmert sich im Rahmen des Fernstudiums um die Erstellung der Lehrinhalte, die Betreuung der Lernplattform sowie die Umsetzung des Studiums.
Wir sind die erste Anlaufstelle für Interessent:innen sowie bestehende Studierende, indem wir sowohl die Studienberatung als auch die technische und inhaltliche Betreuung der Studierenden übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine80:20 Prinzip
80 Prozent der Zeit reichen aus, um alle Aufgaben des Tagesgeschäfts zu bearbeiten. Die verbleibenden 20 Prozent widmen wir der gezielten Weiterentwicklung des Unternehmens - dazu zählen Ideenworkshops, Innovations Hubs und der Austausch mit anderen Abteilungen.
+10% Gehalt
Inflation und stagnierende Gehälter? Nicht bei uns! Wir garantieren Ihnen ein Gehalt, das mindestens 10 Prozent über dem Marktdurchschnitt liegt.
Wir sind regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung in den Bereichen:
Die neusten Stellenangebote finden Sie auf unserer ELG Karriereseite, wir freuen uns auch über aussagekräftige Initiativbewerbungen.
Gemäß dem Motto „Charaktere einstellen und Fähigkeiten trainieren“, sind wir auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die Wissbegierde, kreative Ideen, Interesse an digitalen Trends, eine „Outside the box“-Denkweise und vor allem: Leidenschaft für endloses Lernen & Weiterbildung mitbringen.
Ein akademischer Background ist für einige Stellen, gerade im Bereich der Produktion von Lehrinhalten sowie der Mitarbeit im wissenschaftlichen Team, hilfreich, aber absolut kein Ausschlusskriterium.
Im Bereich Marketing sind wir regelmäßig auf der Suche nach klugen Köpfen, die sich fürs Thema Weiterbildung begeistern können und dies dementsprechend in unsere Marketingstrategie einfließen lassen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E-Learning Group.
Unser Büro befindet sich im Gasometer im 11. Bezirk in Wien, gut angebunden an die U-Bahn Linie U3. Auch eine Parkgarage ist vorhanden.
super Onboarding, Benefits wie Massagen, Zusammenhalt im Team untereinander top, respektvoller Abschied - grundsätzlich finde ich es sehr interessant in der Branche der Weiterbildung im Fernstudienformat zu arbeiten
Aufgrund des stetigen Zuwachses an Mitarbeiter*Innen wurden vor kurzem die Büroräumlichkeiten erweitert. Hier wurde schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen geachtet, was eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre zur Folge hat. Generell merkt man, dass vermehrt auf das Wohlbefinden aller Beteiligten geachtet wird. Besonders bemerkbar macht sich das durch das Aufstocken der Ressourcen, neue Mitarbeiter*Innen oder Zusatzleistungen (z.B. von dem Unternehmen gesponserte Mittagessen, etc.). Erwähnenswert wäre zudem das tolle Team das sich hier zusammengefunden hat. Die Kolleg*Innen sind absolut verlässlich und der ...
Tolle Bezahlung, wunderbare Kolleginnen/Kollegen
Zusammenhalt der Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Equipment
Interessante Aufgaben
Kommunikation, Teamzusammenhalt, Motivation
Überzeugung über das eigene Unternehmen
Urlaubssperren; Schiebung wer den Arbeitgeber kennt; Missverständnisse und doppelte Arbeit welche durch eine offene und ehrliche Kommunikation der Leitung vermeidbar wäre
- Sexismus / Diskriminierung
- Intransparenz
- schlechte Ausstattung
- Führungskräfte wollen bei Meetings dabei sein, können diese aber nicht moderieren
Manchmal ein sehr großer Workload
Miserable Work-Life-Balance
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Mangelnde Gleichberechtigung
Gar nichts.
Mehr teamübergreifenden Austausch & Weiterbildungen.
man könnte die verschiedenen Abteilungen mehr miteinander vernetzten und bessere Einblicke und mehr Verständnis für die Bedürfnisse und Auslastungen anderer zu bekommen - für ein besseres Miteinander abteilungsübergreifend
Mehr Transparenz bzw. Absprachen bei gewissen Themen
- Führungskräfteschulung
- Gleichstellung unabhängig von Herkunft/Geschlecht/Verwandtschaftsgrad
Ich weiß, dass dies schon in Umsetzung ist, aber der Transparenz halber sei es dennoch angeführt: es braucht in manchen Bereichen noch mehr Experten; es gab großen Zuwachs beim Personal, jedoch unverhältnismäßig wenig Fachkräfte - genau diese fehlen nun in einigen Projekten, weshalb es zu Engpässen kommen kann
Der am besten bewertete Faktor von E-Learning Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
im laufe der Zeit wurde viel unternommen, um die Bedingungen zu verbessern
Tolle Räumlichkeiten und gute IT Infrastruktur
modernes Büro mit guter Ausstattung
Das Equipment ist gut (z.B. Laptops, noice-cancelling Kopfhörer etc.). Es gibt große Schreibtische und üblicherweise zwei Bildschirme. Auf technischer Seite gibt es allerdings Abzüge, hier überbrücken die Mitarbeiter:innen das starke Wachstum noch immer händisch, da in die technische Infrastruktur (z.B. Datenbank) kaum investiert wurde.
Die Bürosituation selbst aufgrund der dichten Besetzung eher mangelhaft. Positiv ist allerdings, dass es kein Großraumbüro ist, sondern viele kleinere Büroräume hat.
Homeoffice wurde während Corona gut umgesetzt. Dies wird allerdings grundsätzlich weniger gerne gesehen. Aktuell ...
Modernes Büro mit guter Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Learning Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War mal super, jetzt nicht mehr vorhanden. HO Tage sind fix, Kernzeiten extrem lang, Keine flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit nur theoretisch möglich. Es wird immer darauf geschaut wie lang man bleibt, wenn man früh kommt und früh geht wird das nicht gern gesehen. Im HO sollten keine Überstunden gemacht werden, wobei das der einzige Ort ist an dem man in Ruhe arbeiten kann. Trotzdem wird man ins Büro gezwungen, damit man dann erst alle Termine auf Teams hat, wirkt willkürlich und ...
Bei der ELG wird einem sicher nicht langweilig; wer „eine ruhige Kugel schieben“ möchte, ist falsch; die Aufgaben sind fordernd, aber man lernt unglaublich viel und kann viel mit seinen Ideen bewegen; grundsätzlich wird aber schon darauf geachtet, dass niemand abseits der Führungskräfte Überstunden macht; Zeitausgleich ist in der Regel ohne weiteres möglich – auch mal kurzfristig
Die Menge an Arbeit ist unmöglich schaffbar, die Überstundenanzahl ist überdimensional hoch. In manchen Abteilungen ist es angeblich nach meiner Zeit durch eine größere Anzahl an Mitarbeiter:innen verringert worden. Aber die meisten Personen, mit denen ich nach meinem Austritt noch in Kontakt bin, wirken noch immer extrem überarbeitet.
Anmerkungen zu den Führungskräften diesbezüglich werden kaum ernst genommen. Die persönlichen Kapazitäten und Auslastungen werden bei der Aufgabenverteilung häufig auch nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
eine Weiterbildung wurde in meinem Fall gefördert
Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird aktiv gefördert
Tolle Möglichkeiten
konnte zu Beginn gleich meine Wünsche für Weiterbildungen besprechen, alles kein Problem