Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-Learning Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF kaum erreichbar, Unterschiedliche Informationen von jeder Ansprechperson, auf Anweisung und Planung kann man sich nicht verlassen. Jeden Monat neue strategische Ausrichtung.
Okay, aber die ständigen Kündigungen und hohe Arbeitslast tragen nicht unbedingt zu einem
entspannten Klima bei.
War mal super, jetzt nicht mehr vorhanden. HO Tage sind fix, Kernzeiten extrem lang, Keine flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit nur theoretisch möglich. Es wird immer darauf geschaut wie lang man bleibt, wenn man früh kommt und früh geht wird das nicht gern gesehen. Im HO sollten keine Überstunden gemacht werden, wobei das der einzige Ort ist an dem man in Ruhe arbeiten kann. Trotzdem wird man ins Büro gezwungen, damit man dann erst alle Termine auf Teams hat, wirkt willkürlich und wie Schikane aus Prinzip und aus konservativer Führung.
Unterschiedliche Infos von jeder GF, tw kaum erreichbar bei Fragen und anliegen. Jedes Projekt hat Priorität.
Mittlerweile sehr nachgelassen, da das Personal so ausgedünnt ist dass gerade der tägliche Betrieb aufrecht erhalten werden kann.
okay, rundum kündigten Kolleg/innen, werden aber nicht nachbesetzt, Arbeit wird auf teils unqualifizierte Kolleg/innen weitergegeben