E-Learning 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bezahlung, wunderbare Kolleginnen/Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein sehr großer Workload

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bzw. Absprachen bei gewissen Themen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Umfeld

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Top

Kollegenzusammenhalt

Großartiger Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meist offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten und gute IT Infrastruktur

Kommunikation

Meist top

Interessante Aufgaben

vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kolleg:innen
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Equipment
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserable Work-Life-Balance
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Mangelnde Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Feedbackmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen schaffen - und im nächsten Schritt diese Ideen auch ernst nehmen.

Strukturen schaffen, die das Wachstum auch stemmen - auf personeller, technischer (z.B. Datenbank) und prozessorientierter Seite.

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs positiv, der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter:innen ist gut. Allerdings sind alle überarbeitet, was zu einer sehr gestressten Arbeitsatmosphäre führt.

Ein Abzug ist noch der Bürosituation zu verantworten. Um es mit den Worten des Arbeitsinspektors wiederzugeben: "Die sitzen wirklich dicht gedrängt. Wie in einer Legebatterie."
Nachdem ich das Unternehmen verlassen habe sind hier ein paar Verbesserungen vorgenommen worden, aber das Büro wird auch nicht größer und die Mitarbeiter:innenanzahl wächst.

Image

Das Image der ELG ist bei den meisten Studierenden und Kooperationspartnern sehr gut.

Auch hier auf kununu sind die Bewertungen überdurchschnittlich gut - was auch damit zusammenhängt, dass diese üblicherweise von neuen Mitarbeiter:innen ausgefüllt werden, die noch wenig Einblick in das Unternehmen haben.

Work-Life-Balance

Die Menge an Arbeit ist unmöglich schaffbar, die Überstundenanzahl ist überdimensional hoch. In manchen Abteilungen ist es angeblich nach meiner Zeit durch eine größere Anzahl an Mitarbeiter:innen verringert worden. Aber die meisten Personen, mit denen ich nach meinem Austritt noch in Kontakt bin, wirken noch immer extrem überarbeitet.

Anmerkungen zu den Führungskräften diesbezüglich werden kaum ernst genommen. Die persönlichen Kapazitäten und Auslastungen werden bei der Aufgabenverteilung häufig auch nicht berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten und interne Umschulungen sind kaum vorhanden. Aufstiegschancen sind unterschiedlich je nach Abteilung. Freie Stellen werden Großteils extern besetzt. Dabei werden Wünsche von bestehenden Mitarbeiter:innen oft ignoriert. Es gibt auch andere Vorzeigebeispiele, die sich insbesondere mit den Vorgesetzten gut gestellt haben und/oder davor schon weitaus mehr Aufgaben als in der eigenen Jobbeschreibung übernommen haben. Dieses Zusatzengagement muss aber nicht unbedingt fruchten oder wertgeschätzt werden, es kann auch nur zu dauerhaft mehr Aufwand führen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist hier sehr unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar. Es gibt einen starken Fokus auf ein Provisionsmodell.

All-in Verträge werden immer üblicher. Sozialleistungen sind kaum vorhanden, wenn man vom gerne promoteten Obstkorb absieht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima sind sehr gut.
Es werden auch privat Treffen organisiert. Dies ist aber von der Motivation der einzelnen Personen abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Gespräche können jederzeit vereinbart werden und alle sind mit den Vorgesetzten per Du. Allerdings werden Anmerkungen nicht oder selten (wenn überhaupt nur nach sehr häufiger Nennung des Problems durch mehrere Personen) umgesetzt.

Zusätzlich übernommene Verantwortung wird als normal angesehen, Lob und Wertschätzung ist kaum vorhanden. Hier ist aber anzumerken, dass das in anderen Abteilungen unterschiedlich sein kann.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist gut (z.B. Laptops, noice-cancelling Kopfhörer etc.). Es gibt große Schreibtische und üblicherweise zwei Bildschirme. Auf technischer Seite gibt es allerdings Abzüge, hier überbrücken die Mitarbeiter:innen das starke Wachstum noch immer händisch, da in die technische Infrastruktur (z.B. Datenbank) kaum investiert wurde.

Die Bürosituation selbst aufgrund der dichten Besetzung eher mangelhaft. Positiv ist allerdings, dass es kein Großraumbüro ist, sondern viele kleinere Büroräume hat.

Homeoffice wurde während Corona gut umgesetzt. Dies wird allerdings grundsätzlich weniger gerne gesehen. Aktuell wurde eine halbwegs gute Zwischenlösung mit einer fixen Anzahl an Homeoffice Tagen pro Woche eingeführt - hier gibt es allerdings auch Ausnahmeregelungen, insofern wird es wohl auch unterschiedlich wahrgenommen.

Die Arbeitszeiten selbst können sehr individuell gestaltet werden.
(Ausgenommen sind verständlicherweise jene Personen im Sales oder bei Kontakt mit Studierenden)

Kommunikation

Ist von den einzelnen Mitarbeiter:innen abhängig. Die Kommunikation erfolgt v.a. mittels Mails und Microsoft Teams. Es waren bis zu meinem Austritt keine Firmenstrukturen vorhanden - das führte häufig zu Missverständnissen und fehlenden Informationen, wenn die Person nicht selbst aktiv nachgefragt hat.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick herrscht Gleichberechtigung. Bei genauerem Hinsehen werden männliche Kollegen mehr ernst genommen und bekommen üblicherweise ein höheres Gehalt. Hierbei gibt es natürlich auch Ausnahmen, aber die Männern profitieren von einer grundsätzlich höheren Wertschätzung durch die Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig, der Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert. Man kann sehr viel ausprobieren und umsetzen. Man kann sich gut einen Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es aus jetziger Sicht keine.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer was los. Gemeinsame Abende oder ein netter Plausch in der Pause. Die Atmosphäre passt einfach! Sehr harmonisch.

Image

Tolles Image mit wahnsinnigen Potenzial.

Work-Life-Balance

es ist sehr viel zu tun, jedoch muss man es für sich entscheiden, ob einem das liegt oder nicht. Ich bin gerne am Arbeiten und darum passt es für mich, dass der Job viel Zeit in Anspruch nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Da man direkt an der Quelle der Weiterbildung sitzt denke ich, dass es definitiv gefördert wird, wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte. Die Karriere hängt meistens von sich selber ab. Ist aber bestimmt möglich.

Gehalt/Benefits

Dazu kann ich noch nicht viel sagen, bin noch nicht lange dabei. Die Gehäter werden pünktlich ausbezahlt. Alles gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichkeit für Mülltrennung ist vorhanden und wird vorwiegend von den Kollegen auch genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Kollegen, tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Echt cooler Geschäftsführer :) Sehr menschlich und hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, nette Aussicht, Raucherbereich, sauber. Man findet immer wieder ein Plätzchen wo man auch mal ungestört sein kann.

Kommunikation

Man wird über alle wichtigen Themen zeitnahe informiert.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf neue Ideen wird sehr schnell eingegangen. Feedbacks werden nicht als negativ empfunden, sondern als Verbesserungsmöglichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr schnell im Team aufgenommen. Allgemein herrscht ein sehr wertschätzender Umgang.

Work-Life-Balance

Überstunden und eine gute Erreichbarkeit ist gewünscht und wird als normal empfunden. Auf der anderen Seite bekommt man dafür bei Bedarf aber auch schnelle Rückmeldungen.

Umgang mit älteren Kollegen