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2024

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reise mit Ups & Downs - bin dankbar für die Erfahrung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Onboarding, Benefits wie Massagen, Zusammenhalt im Team untereinander top, respektvoller Abschied - grundsätzlich finde ich es sehr interessant in der Branche der Weiterbildung im Fernstudienformat zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubssperren; Schiebung wer den Arbeitgeber kennt; Missverständnisse und doppelte Arbeit welche durch eine offene und ehrliche Kommunikation der Leitung vermeidbar wäre

Verbesserungsvorschläge

man könnte die verschiedenen Abteilungen mehr miteinander vernetzten und bessere Einblicke und mehr Verständnis für die Bedürfnisse und Auslastungen anderer zu bekommen - für ein besseres Miteinander abteilungsübergreifend

Arbeitsatmosphäre

ich habe sowohl "Triumphphasen" als auch viele stressige und angespannte Monate mitbekommen - daher war es immer ein Auf und Ab, im Großen und Ganzen bin ich aber gerne ins Büro gefahren

Work-Life-Balance

man muss sich selbst gut distanzieren und auch mal klar Nein sagen können, sonst kann es zum Overload kommen

Karriere/Weiterbildung

eine Weiterbildung wurde in meinem Fall gefördert

Kollegenzusammenhalt

einzigartig toll! habe super liebe und empathische Menschen kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung stand leider nicht hinter dem eigenen Team! Auch von höheren Vorgesetzten habe ich leider immer wieder - für mich - No-Gos mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

im laufe der Zeit wurde viel unternommen, um die Bedingungen zu verbessern

Kommunikation

untereinander super; offene Kommunikation und klare Vorgaben der Leitung eher ausbaufähig

Interessante Aufgaben

wir haben es uns im Team sehr abwechslungsreich aufgeteilt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bezahlung, wunderbare Kolleginnen/Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ein sehr großer Workload

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bzw. Absprachen bei gewissen Themen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Umfeld

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Kollegenzusammenhalt

Großartiger Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vielschichtige

Vorgesetztenverhalten

Meist offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten und gute IT Infrastruktur

Kommunikation

Meist top

Interessante Aufgaben

vielseitig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein wertvolles und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei der E-Learning Group wohl fühlst und vor allem die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen schätzt.

Uns ist bewusst, wie wichtig gute und transparente Kommunikation ist, um Arbeitsflüsse effizient zu halten. Daran arbeiten wir laufend.

Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der ELG!

Tolle Erfahrung als Praktikant bei der ELG

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung und Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

professionelles Verhalten, Kommunikation auf Augenhöhe, immer offen für Feedback

Arbeitsbedingungen

modernes Büro mit guter Ausstattung

Kommunikation

guter und regelmäßiger Austausch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Schön, dass du das Arbeitsklima bei der E-Learning Group und das Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitenden schenken, geschätzt hast.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Sehr guter Arbeitgeber, eher konservative Führung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden, bei Überforderung der MitarbeiterInnen, tatsächlich neue MitarbeiterInnen eingestellt, es wird Wert darauf gelegt, dass die Lehrgänge rund laufen, die Inhalte aktuell sind und die Studierenden zufrieden sind. Es gibt viele Benefits, wie eben das gemeinsame Mittagessen, bald einen gemeinsamen Kochkurs oder eine Massage einmal im Monat, und man merkt, dass sich die Führung tw. wirklich bemüht, aber oft vielleicht an der falschen Stelle ansetzt, der Wille ist allerdings da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts, außer die schon erwähnte, oft recht konservative Herangehensweise der oberen Hierarchie an die MitarbeiterInnenführung.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein ist die Zufriedenheit sehr hoch, auch bei den KollegInnen. Verbesserungspotenzial ist allerdings fast immer gegeben, beispielsweise in der eher konservativen Führung, wobei ich mutmaße, dass das auch aus dem schnellen Wachstum des Unternehmens und der daraus resultierten Versuchs der besseren Kontrolle resultiert. Dennoch wäre hier evtl. ein wenig mehr Offenheit und Vertrauen gegenüber den MitarbeiterInnen wünschenswert, statt Micromanagement. Zudem ein transparenter Umgang mit Gehalt bzw. evtl. ein einheitliche Gehaltsschema und noch kleine Boni für die MitarbeiterInnen, wie z.B. Jobrad oder Klimaticket, oder einen Testlauf für die 4-Tage-Woche.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist menschlich wie fachlich wirklich top, es wurde in den letzten Monaten viel nachbesetzt um Engpässe zu schließen. Die neuen KollegInnen fühlen sich sichtlich ebenso wohl und man kann sich, trotz vieler Homeoffice-Tage, gut und schnell integrieren. Durch das monatliche gemeinsame Mittagessen kommt man auch mit anderen KollegInnen in den Austausch, mit denen man während dem "daily business" wenig zu tun hat. Für den internen Zusammenhalt wird gesorgt.

Image

Das Image ist denke ich grundsätzlich positiv, jedoch teilweise durchwachsen, aus der eigenen Erfahrung kann ich sagen, dass der Großteil der Studierenden durchaus zufrieden ist und wir auch wirklich stets bemüht sind, das Niveau hoch zu halten und ihnen eine gute Lernerfahrung zu bieten. Auf Google kursieren dann aber immer wieder schlechte Bewertungen.

Work-Life-Balance

Ich kann nur von mir sprechen: mir wurde noch nie angekreidet, außerhalb der Kernzeit nicht erreichbar zu sein. Auch privat wurde ich noch nie angerufen oder versucht, mich im Urlaub oder am Wochenende zu kontaktieren. Hier ist das Motto: Arbeiten nur in der Arbeitszeit. Ich habe aber gehört, dass es bei einigen KollegInnen teilweise anders war, das kann ich so nicht unterschreiben. Durch die Gleitzeit bietet sich auch sehr große zeitliche Flexibilität, so wie durch die Möglichkeit zum Homeoffice. In den oberen "Etagen" gibt es allerdings nur All-In-Verträge, hier habe ich keine Erfahrung. Alles in allem aber top!

Karriere/Weiterbildung

Gute Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gehoben, aber Verhandlungen werden oft mit "kein Geld" abgetan.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz des jungen Teams gibt es auch einige Kollegen die deutlich älter sind, werden aber gleichberechtigt behandelt und in jegliche Diskussion eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier nur für meine Abteilung sprechen, doch meine Vorgesetzten, mit denen ich täglich zu tun habe, würde ich die Hand ins Feuer legen und umgekehrt. Man hat das Gefühl, dass einem der Rücken gestärkt wird. Das Vertrauen ist eindeutig da, solange man es nicht missbraucht. Die obere Führung ist etwas konservativ, da man mit der aber nur selten Berührungspunkte gibt, ist das kein Problem. Wer selbst auch eher konservativ veranlagt ist, hat damit auch sicher Freude.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist immer schön und aufgeräumt, das Büro ist Top, Toiletten sind immer sauber und auch die Küche ist immer rein, alles ist immer da, von Kaffee bis Klopapier. Hier wird sich sehr gekümmert, was auch an der Top-Kraft liegt, die dafür zuständig ist. Auch der Arbeitsplatz selbst ist gut ausgestattet, neue schnelle Laptops, tw. Stehtische, gute Bildschirme, NC-Kopfhörer, etc. Das einzige Manko: Im Großraumbüro ist es echt laut, wenn alle telefonieren. An stressigen Tagen empfiehlt es sich, Homeoffice einzuplanen.

Kommunikation

Im Team Top, nach "oben" aber auch möglich, muss man sich aber selbst darum bemühen.

Gleichberechtigung

Es gibt wohl große Unterschiede im Gehalt zwischen Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Je nach Team sicher unterschiedlich, es gibt viel day-to-day-Arbeit, die erledigt werden muss, aber auch hier passiert so einiges und den Rest der Zeit kann man nutzen um eigene Ideen umzusetzen oder zu recherchieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches und aufrichtiges Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und sind stets darum bemüht ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Die Geschäftsführung und die Teamleitungen sind gerne für dich da, um die von dir genannten Optimierungsmöglichkeiten zu besprechen. Alternativ bietet das monatlich stattfindende Meeting mit Geschäftsführung und Teamleitung eine Plattform, um Themen zu besprechen, die das ganze Team betreffen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der E-Learning Group!

Toller Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre und super Team!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Work-Life_Balance, freie Zeiteinteilung innerhalb der Rahmenbedingungen, das Leisten von Überstunden ist nicht notwendig, Absprache des Urlaubs erfolgt problemlos

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird aktiv gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt sehr faire Bezahlung mit weiteren Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist am ehesten Verbesserungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehm, die Kolleg:innen arbeiten sehr gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang der Mitarbeiter:innen untereinander ist unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, direkter Zugang zu Vorgesetzten ist immer gegeben

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit guter Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation funktioniert innerhalb des Teams sehr gut.

Gleichberechtigung

Hier werden die Mitarbeiter:innen unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld, bei aktiver Einbringung können selbständige, eigene Aufgabengebiete gestaltet werden


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Herzlichen Dank für deine positiven Worte. Schön, dass du dich wohl fühlst bei der E-Learning Group und die vielfältigen Aufgaben schätzt.

Sollten in Zukunft Themen oder Verbesserungsvorschläge aufkommen, kannst du dich immer an die Teamleitung oder die Geschäftsführung wenden.

Weiterhin viel Freude und Erfolg!

Empfehlenswert

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des stetigen Zuwachses an Mitarbeiter*Innen wurden vor kurzem die Büroräumlichkeiten erweitert. Hier wurde schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen geachtet, was eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre zur Folge hat. Generell merkt man, dass vermehrt auf das Wohlbefinden aller Beteiligten geachtet wird. Besonders bemerkbar macht sich das durch das Aufstocken der Ressourcen, neue Mitarbeiter*Innen oder Zusatzleistungen (z.B. von dem Unternehmen gesponserte Mittagessen, etc.). Erwähnenswert wäre zudem das tolle Team das sich hier zusammengefunden hat. Die Kolleg*Innen sind absolut verlässlich und der Zusammenhalt ist absolut positiv.
Ich fühle mich sehr wohl innerhalb des Unternehmens und kann daher keine erwähnenswerten Mängel äußern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Vielen Dank für deine aufrichtige Rückmeldung.

Es freut uns zu hören, dass die ergriffenen Maßnahmen zur Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der konzentriert gearbeitet werden kann, hilfreich sind und geschätzt werden.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der E-Learning Group!

Sexismus und "Freunderl-" Wirtschaft

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumindest innerhalb der Abteilungen sehr stark

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sexismus / Diskriminierung
- Intransparenz
- schlechte Ausstattung
- Führungskräfte wollen bei Meetings dabei sein, können diese aber nicht moderieren

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfteschulung
- Gleichstellung unabhängig von Herkunft/Geschlecht/Verwandtschaftsgrad

Arbeitsatmosphäre

Leider ist Frauen Diskriminierung hier noch an der Tagesordnung! Angefangen vom Equipment bis hin zu den Gehältern werden Frauen stark benachteiligt. Und wenn man noch dazu nicht mit den Oberen befreundet und/oder verwandt ist, wird man komplett ignoriert. Sorgen/Bedenken der Mitarbeitenden werden nicht ernstgenommen und abgewehrt, große Themen, die alle Beschäftigen nicht angesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Geschätzte Ex-Kollegin / Geschätzter Ex-Kollege,

Wir schätzen offenes Feedback und ermutigen sowohl in den regelmäßigen Meetings mit der Geschäftsführung als auch in Einzelgesprächen direkt mit Vorgesetzten / Geschäftsführung dazu, Themen anzusprechen.

Sexismus und Diskriminierung sind absolute No-Gos für uns! Sollte es zu Situationen gekommen sein, in denen sich jemand benachteiligt gefühlt haben sollte, gibt es unternehmensintern diverse Anlaufstellen.
Abseits von diesem Kommentar ist weder der Teamleitung noch der Geschäftsführung eine solche Thematik zugetragen worden. Wir nehmen Rückmeldungen jeglicher Art sehr ernst und setzen uns mit Lösungsmöglichkeiten auseinander. Dies zeigen sowohl die Rückmeldungen von Mitarbeitenden im persönlichen Gespräch, als auch hier auf der Plattform in den Kommentaren.

Für Führungskräfte wurde zu Weiterbildungszwecken eine Schulung organisiert.
Zur Verbesserung von Prozessen, professioneller Zusammenarbeit und gemeinsamer Lösung von Problemen, ist proaktives Verhalten von Mitarbeitenden erforderlich: Es ist erwünscht, dass konkretes Feedback oder situationsbedingte Verbesserungsvorschläge immer direkt im Diskurs mit der jeweiligen Teamleitung und der Geschäftsführung behandelt werden.


Dein E-Learning Group Team

Job mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Wertschätzung in einem wachsenden Unternehmen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und wirklich hohe Qualität der Produkte / Studiengänge; generell einfach cool, im Bildungsbereich zu arbeiten und Menschen weiterzubilden!

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass dies schon in Umsetzung ist, aber der Transparenz halber sei es dennoch angeführt: es braucht in manchen Bereichen noch mehr Experten; es gab großen Zuwachs beim Personal, jedoch unverhältnismäßig wenig Fachkräfte - genau diese fehlen nun in einigen Projekten, weshalb es zu Engpässen kommen kann

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung spielt eine tragende Rolle; Türen stehen immer offen; Teamevents sorgen für Zusammenhalt und das Office wurde kürzlich deutlich vergrößert und renoviert

Work-Life-Balance

Bei der ELG wird einem sicher nicht langweilig; wer „eine ruhige Kugel schieben“ möchte, ist falsch; die Aufgaben sind fordernd, aber man lernt unglaublich viel und kann viel mit seinen Ideen bewegen; grundsätzlich wird aber schon darauf geachtet, dass niemand abseits der Führungskräfte Überstunden macht; Zeitausgleich ist in der Regel ohne weiteres möglich – auch mal kurzfristig

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert gelegt auf offenes Feedback und Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Nach der Erweiterung echt super - viel Platz, große Büros, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten

Kommunikation

Sowohl innerhalb der Teams als auch unternehmensweit finden regelmäßige Meetings statt, bei denen wichtige Infos besprochen werden – hier sowie über viele weitere Kanäle (Info-Screen, Jira) erfährt man immer tagesaktuell, wie es um aktuelle Projekte steht und woran wir als Firma gerade arbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle neue Erfahrung, super Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexibel, offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten, Schönes Büro, nette Leute, hilfsbereit

Image

sehr modern und innovativ

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, teilweise gewünscht, flexibel

Karriere/Weiterbildung

konnte zu Beginn gleich meine Wünsche für Weiterbildungen besprechen, alles kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Erwartung übertroffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mit Öffis gut erreichbar, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Leute sind auf Augenhöhe, freundlicher Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

stets Interesse an dem, was man macht. gehen aktiv auf einen zu

Arbeitsbedingungen

tolle Räumlichkeiten, gute Ausstattung, tolle Benefits für die MA

Kommunikation

Offenheit für Fragen, gute Einschulung


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter_innen eingehen, Fehlerkultur viel besser leben, interne Kommunikation ausbauen durch andere Tools wie zB Slack.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg_innen sind prinzipiell alle ganz nett, allerdings herrscht meiner Meinung nach jetzt nicht so die tolle Gruppendynamik. Bereichsübergreifend herrscht oft Anspannung und viele regen sich über ihren Arbeitsalltag auf.

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kommunikation

Viel zu viele unstimmige Feedbackschleifen die den Workload extrem erhöhen und unnötig viel Zeit kosten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ELG E-Learning Group, Employer Branding
ELG E-Learning GroupEmployer Branding

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback.
Schön, dass du die Arbeitsbedingungen und Aufgabenbereiche grundsätzlich als positiv bewertest.

Um Themen zu besprechen und die interne Kommunikation zu verbessern, bietet die ELG wöchentlichen Austausch in den einzelnen Teams, monatlichen Austausch mit der Geschäftsführung und regelmäßige 1-1 Gespräche mit den Teamleads an. Diese bieten die Plattform, Verbesserungsvorschläge für genannte Punkte wie Kommunikation oder die Besprechung von Projekten & Feedbacks aufzugreifen.


Gerne stehe ich auch persönlich für einen Austausch zur Verfügung, bitte mich
dazu einfach kontaktieren.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Learning Group durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden E-Learning Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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