Wir halten zusammen!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereits bevor die meisten Firmen begonnen haben, sich an die Situation anzupassen und eine Ausgangsperre verhängt wurde, hat unser Management sehr schnell reagiert und uns die Option gegeben, freiwillig von zuhause aus zu arbeiten. In so einer Krise haben wir festgestellt, was es heißt, in einer dynamischen Firma zu arbeiten. Digitalisierung wird hier gelebt und somit waren wir sehr gut auf diese Situation vorbereitet und konnten innerhalb kurzer Zeit die gesamte Firma vom Homeoffice aus arbeiten lassen. Entscheidungen wurden zeitnah über Videokonferenzen an alle mitgeteilt. Das Management hat mir das Gefühl von Sicherheit vermittelt und ich vertraue darauf, dass wir die Situation alle gemeinsam meistern können.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Chancen sehe ich in unserem Vorteil, sehr dymamisch auf sich verändernde Situationen reagieren zu können. Beispielsweise werden aktuell kostenlose Webseminare für unsere Kunden angeboten, die super angenommen werden. Dies gibt auch unseren Kunden ein gutes Gefühl und stärkt die Bindung und das Vertrauen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem ich regelmäßig über Entwicklungen informiert und in Prozesse mit einbezogen werde.