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easybooking 
- 
zadego 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score52 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Kundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easybooking - zadego
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
easybooking - zadego
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte eine Babypause und wollte nach meiner Pause wieder einsteigen. Vom alten (ehemaligen) Management wurde mir mitgeteilt, dass jetzt keine Teilzeitstelle offen ist und ich vollzeitig anfangen kann. Mein Fehler war es, dass ich nicht wusste, dass man Elternteilzeit beantragen muss, um wieder als Teilzeitkraft anfangen zu können. Für mich war es selbtsverständlich, dass man als frisch gebackene Mama nicht vollzeitig arbeiten kann. Meiner Meinung nach wurde dies vom ehemaligen Management ausgenutzt und mir wurde mitgeteilt, dass keine Teilzeitstelle ...
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- den Zusammenhalt im Team
- die interne Kommunikation
- Mitarbeitorientiert
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Easybooking hat mich mit offenen Armen empfangen und entsprechend Raum gelassen, um meinen Platz zu finden. Ich bin sehr froh über die Chancen, die mir immer wieder geboten werden und werden. Dadurch bleibe ich dauerhaft motiviert!
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Remote Work
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flexibles arbeiten im office oder home office
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation
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Gibt nichts Auszusetzen
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Schlecht finde ich, dass manchmal zu Verzögerungen kommt, wenn man was anträgt. Sonst passt alles.
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zurzeit nichts. Sonst würde ich sie selbst ansprechen
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Die Bewertungen von anderen Arbeitskollegen! Ich finde es absolut unfair eine Firma zu bewerten, die solche Bewertungen ernst nimmt und dann ein offenes Gespräch dazu mit einem Meeting sucht. Der Geschäftsführer fragt nach Input und Verbesserungsvorschläge (auch anonym über eine Box) und dann wir das Meeting so dargestellt als wäre irgendjemand dazu gezwungen worden zu sagen wer schlecht bewertet hat?
Lieber Kollege, der das Bedürfnis hat schlecht zu bewerten: bitte gehe einfach! Es zwingt dich niemand bei easybooking zu arbeiten ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf interne Kommunikation,
Mitarbeiter:innen Weiterbildungen ermöglichen
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Mehr Betriebsausflüge.
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Verbesserungsvorschläge können anonym in eine Box eingeworfen werden. Diejenigen die sinnvoll sind, werden auch manchmal umgesetzt - daher gibt's hier auch keine Verbesserungsvorschläge, die landen nämlich alle in der Box.
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Bessere geräuscharme Headsets zum Telefonieren
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Auf die Mitarbeiter zu hören wäre schon mal ein guter Anfang, Kritik wird aber leider nicht gerne gehört.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


jeder hilft jeden - bis dem Kollegen oder dem Kunden geholfen ist! :)
5
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Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen, was zu einer positiven Arbeitsumgebung und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch verschiedene Teambuilding-Maßnahmen gefördert, wie zum Beispiel Sommerfeste, Firmenläufe und Oktoberfestfeiern um nur ein paar zu nennen. Diese Veranstaltungen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Das war schon immer super!
5
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Wir helfen uns gegenseitig aus, und zwar egal ob der Kaffee im Büro mal ausgeht oder ob man bei den eigenen Themen Hilfe benötigt. Wenn Not am Mann/Frau ist krempelt jeder die Ärmel hoch. Hands-on-Mentalität vom Besten
5
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Super, das Team ist stärker denn je!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Muss man glaub ich nichts sagen
1
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kein Kollektivv. Bezahlung nicht marktkonform. Keine Sozialleistungen. Nicht mal Kaffee.
1
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keine Sozialleistungen (ausg. Weihnachtsfeier) - Gehalt passabel
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Diese Chancen stehen allen offen, erfordern jedoch auch eine gewisse Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter. Jeder hat die Gelegenheit, sich zu beweisen und seinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Dabei ist es wichtig, dass Mitarbeiter auch bereit sind, sich eigenständig neue Fähigkeiten anzueignen. Personen, die sich für bestimmte Positionen bewährt haben, haben die Chance erhalten, sich zu beweisen, auch wenn dies nicht immer erfolgreich war. Dennoch werden dann Möglichkeiten gefunden, um ihnen passende ...
Berufliche Veränderung ist sehr gut möglich. Die Firma ist dynamisch. Willst du dich in einen anderen Bereich weiter entwickeln, wird geschaut ob es Möglichkeiten gibt und du kannst im Unternehmen andere Aufgaben übernehmen oder zwischenzeitlich dein Stundenpensum reduzieren um Ausbildungen zu absolvieren. Hier ist eigentlich vieles möglich
5
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Offen für alle Anregungen, interne und externe Schulungen werden angeboten.
5
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Man wird bei Weiterbildungen/Abendschulen/Studium unterstützt.
5
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Bekam die Möglichkeit geboten berufsbegleitend zu studieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • easybooking - zadego wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet easybooking - zadego besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden easybooking - zadego als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei easybooking - zadego als eher modern.
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