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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtIch hatte eine Babypause und wollte nach meiner Pause wieder einsteigen. Vom alten (ehemaligen) Management wurde mir mitgeteilt, dass jetzt keine Teilzeitstelle offen ist und ich vollzeitig anfangen kann. Mein Fehler war es, dass ich nicht wusste, dass man Elternteilzeit beantragen muss, um wieder als Teilzeitkraft anfangen zu können. Für mich war es selbtsverständlich, dass man als frisch gebackene Mama nicht vollzeitig arbeiten kann. Meiner Meinung nach wurde dies vom ehemaligen Management ausgenutzt und mir wurde mitgeteilt, dass keine Teilzeitstelle ...
- den Zusammenhalt im Team
- die interne Kommunikation
- Mitarbeitorientiert
Easybooking hat mich mit offenen Armen empfangen und entsprechend Raum gelassen, um meinen Platz zu finden. Ich bin sehr froh über die Chancen, die mir immer wieder geboten werden und werden. Dadurch bleibe ich dauerhaft motiviert!
Remote Work
flexibles arbeiten im office oder home office
Interne Kommunikation
Gibt nichts Auszusetzen
Schlecht finde ich, dass manchmal zu Verzögerungen kommt, wenn man was anträgt. Sonst passt alles.
zurzeit nichts. Sonst würde ich sie selbst ansprechen
Die Bewertungen von anderen Arbeitskollegen! Ich finde es absolut unfair eine Firma zu bewerten, die solche Bewertungen ernst nimmt und dann ein offenes Gespräch dazu mit einem Meeting sucht. Der Geschäftsführer fragt nach Input und Verbesserungsvorschläge (auch anonym über eine Box) und dann wir das Meeting so dargestellt als wäre irgendjemand dazu gezwungen worden zu sagen wer schlecht bewertet hat?
Lieber Kollege, der das Bedürfnis hat schlecht zu bewerten: bitte gehe einfach! Es zwingt dich niemand bei easybooking zu arbeiten ...
Fokus auf interne Kommunikation,
Mitarbeiter:innen Weiterbildungen ermöglichen
Mehr Betriebsausflüge.
Verbesserungsvorschläge können anonym in eine Box eingeworfen werden. Diejenigen die sinnvoll sind, werden auch manchmal umgesetzt - daher gibt's hier auch keine Verbesserungsvorschläge, die landen nämlich alle in der Box.
Bessere geräuscharme Headsets zum Telefonieren
Regelmäßige Meetings; mehr Information an die Mitarbeiter; keine Fehler, sondern Lösungen suchen; ein wenig mehr Kritikfähigkeit seitens der Führungskräfte; ein Ohr für Mitarbeiterverbesserungsvorschläge; Mitarbeitern auch mal Zuhören; Mitarbeitergespräche einführen; ordentliche Projektplanung mit Zeitplan, Projektleiter und Projektteam sowie Kontinuität!!!
Der am besten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
jeder hilft jeden - bis dem Kollegen oder dem Kunden geholfen ist! :)
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen, was zu einer positiven Arbeitsumgebung und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl führt.
Der Kollegenzusammenhalt wird durch verschiedene Teambuilding-Maßnahmen gefördert, wie zum Beispiel Sommerfeste, Firmenläufe und Oktoberfestfeiern um nur ein paar zu nennen. Diese Veranstaltungen bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Das war schon immer super!
Wir helfen uns gegenseitig aus, und zwar egal ob der Kaffee im Büro mal ausgeht oder ob man bei den eigenen Themen Hilfe benötigt. Wenn Not am Mann/Frau ist krempelt jeder die Ärmel hoch. Hands-on-Mentalität vom Besten
Super, das Team ist stärker denn je!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easybooking - zadego ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Muss man glaub ich nichts sagen
keine Sozialleistungen (ausg. Weihnachtsfeier) - Gehalt passabel
kein Kollektivv. Bezahlung nicht marktkonform. Keine Sozialleistungen. Nicht mal Kaffee.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Unternehmen besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und fortzubilden. Diese Chancen stehen allen offen, erfordern jedoch auch eine gewisse Eigeninitiative seitens der Mitarbeiter. Jeder hat die Gelegenheit, sich zu beweisen und seinen Karriereweg aktiv mitzugestalten. Dabei ist es wichtig, dass Mitarbeiter auch bereit sind, sich eigenständig neue Fähigkeiten anzueignen. Personen, die sich für bestimmte Positionen bewährt haben, haben die Chance erhalten, sich zu beweisen, auch wenn dies nicht immer erfolgreich war. Dennoch werden dann Möglichkeiten gefunden, um ihnen passende ...
Berufliche Veränderung ist sehr gut möglich. Die Firma ist dynamisch. Willst du dich in einen anderen Bereich weiter entwickeln, wird geschaut ob es Möglichkeiten gibt und du kannst im Unternehmen andere Aufgaben übernehmen oder zwischenzeitlich dein Stundenpensum reduzieren um Ausbildungen zu absolvieren. Hier ist eigentlich vieles möglich
Offen für alle Anregungen, interne und externe Schulungen werden angeboten.
Man wird bei Weiterbildungen/Abendschulen/Studium unterstützt.
Bekam die Möglichkeit geboten berufsbegleitend zu studieren.
