47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von easybooking - zadego GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDie Flexibilität der Arbeit und das man als Mensch so aufgenommen wird wie man ist.
Die Stärken werden herausgefiltert und eingesetzt
Ich liebe die Arbeit im Team und bin sehr Dankbar für die starken Persönlichkeiten. Jede/r einzelne ist hier herauszuheben!!
Tiptop!
Easybooking ist hier definitiv anders als andere Betriebe.
Ich schätze den Umgang mit unseren Geschäftsführern sehr da immer klar gesagt wird was verlangt wird und es genug Raum gibt sich zu entfalten.
Trotz der aktuellen Situation muss ich diese wirklich loben.
Es gibt Meetings in denen über alles offen gesprochen wird und wenn man eine Frage hat kann man diese jederzeit stellen.
Jeden Tag neue Aufgaben gehören zu meinem Arbeitsfeld
Wir sind nicht nur führend was den Markt betrifft, sondern auch im Umgang mit der Covid 19 Krise im Vergleich zu ähnlich großen Betrieben.
noch nichts
Es wurden alle relevanten Maßnahmen getroffen und das frühzeitig
Momentan können wir nur vom Homeoffice aus arbeiten, diese monotone Einschränkung ist gerade für Sales nicht aufregend, aber eine notwendige Maßnahme die schon vor den gesetzlichen Bestimmungen getroffen wurde. Vorbildliches Verhalten unserer Geschäftsführung!
Wir bekommen immer genaue Informationen von unserem CEO über die aktuelle Situation und ich habe das Gefühl das wir trotz Corona alle fest zusammenhalten.
Home office wurde für jeden ermöglicht! Keiner wurde gekündigt sondern es wurde zu Kurzarbeit gewechselt.
Es wird bereits Durch wöchentliche meetups an der Kommunikation Zwischen Abteilungen gearbeitet, trotzdem werden einige Personen in wichtigen Belangen nicht oder erst spät informiert.
Schnelle Reaktionen, Kurzarbeitsmöglichkeiten, offenes Ohr bei Anliegen
Mein Home-Office "Büro" und meine Internet-Verbindung sind vielleicht nicht ganz optimal, aber da kann mein Arbeitsgeber nichts dafür.
Bereits bevor die meisten Firmen begonnen haben, sich an die Situation anzupassen und eine Ausgangsperre verhängt wurde, hat unser Management sehr schnell reagiert und uns die Option gegeben, freiwillig von zuhause aus zu arbeiten. In so einer Krise haben wir festgestellt, was es heißt, in einer dynamischen Firma zu arbeiten. Digitalisierung wird hier gelebt und somit waren wir sehr gut auf diese Situation vorbereitet und konnten innerhalb kurzer Zeit die gesamte Firma vom Homeoffice aus arbeiten lassen. Entscheidungen wurden zeitnah über Videokonferenzen an alle mitgeteilt. Das Management hat mir das Gefühl von Sicherheit vermittelt und ich vertraue darauf, dass wir die Situation alle gemeinsam meistern können.
Chancen sehe ich in unserem Vorteil, sehr dymamisch auf sich verändernde Situationen reagieren zu können. Beispielsweise werden aktuell kostenlose Webseminare für unsere Kunden angeboten, die super angenommen werden. Dies gibt auch unseren Kunden ein gutes Gefühl und stärkt die Bindung und das Vertrauen.
Indem ich regelmäßig über Entwicklungen informiert und in Prozesse mit einbezogen werde.
Natürlich die oben genannten Punkte und dass auch in dieser etwas "chaotischen" Zeit mit dem Coronavirus auch der Urlaub sehr flexibel versetzt oder zurückgezogen werden kann
Locker und dennoch sehr professionell. Top hier
Perfekt
Gerade jetzt in dieser "chaotischen" Zeit merkt man sehr, wie viel man sich gegenseitige helfen kann
Einfach und unkompliziert!
Gerade in meiner Tätigkeit kann ich mich in verschiedensten Bereichen kreativ austoben
die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird. Der Umgang mit allen Mitarbeitern auf Augenhöhe, der Teamspirit, es herrscht immer eine Prise Humor, die Türen stehen immer offen. Außerdem wird sich um unsere Gesundheit gekümmert. Wir bekommen jeden Tag frisches Obst, Gemüse und Smoothies an unserer gesunden Snackbar, die uns von easybooking zur Verfügung gestellt wird.
Schlecht finde ich in dem Sinn nichts, nur die Arbeitszeiten könnten wie gesagt etwas modernisiert werden.
den Mitarbeitern Gleitzeit anbieten.
ich gehe jeden Morgen gern zur Arbeit und freue mich, alle zu sehen.
Ich würde mir eine Gleitzeitregelung wünschen, damit ich mir meine Termine außerhalb der Arbeit besser einteilen kann.
Jeder hilft jedem und wir ziehen an einem Strang so gut es geht.
Ich fühle mich sehr gewertschätzt durch meine Vorgesetzten. Es wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
einzig zu verbessern wäre die Arbeitszeitenregelung. Gleitzeit sollte heutzutage selbstverständlich sein.
Durch offene Türen, interne Chats und kurze Wege läuft die Kommunikation untereinander reibungslos ab.
Ich identifiziere mich gut mit meinem Aufgabenbereich. Ich bekomme immer wieder interessante Aufgaben hinzu und kann mich super weiterentwickeln.
Teamspirit, Zusammenhalt, Dynamik, Weiterentwicklung, Mitarbeiterwertschätzung (zb neue gesunde Snackbar)
offene Türen, freundschaftliches Miteinander
hilfsbereite Kollegen, Zeit für Gemeinsamkeiten, es wird viel miteinander gelacht
junges Team
regelmäßige Meetings und Info-Mails
sehr abwechslungsreich, immer viele verschiedene Aufgaben, man kann sich weiterentwickeln
