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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von easybooking - zadego GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenIm Sales hat man verglichen mit anderen Vertriebsfirmen, relativ viele Freiheiten.
Bekam die Möglichkeit geboten berufsbegleitend zu studieren.
Mitarbeiter werden jede Woche bei einem Weekly uggedated.
Easybooking hilft vor allem kleineren Vermietern, die ansonsten auf der Strecke bleiben würden in der sich schnell ändernden Tourismuslandschaft.
Teamkollegen/innen, Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten
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Alles ist optimal
flexibles arbeiten im office oder home office
Gibt nichts Auszusetzen
Keine
-vielfalt/abwechslung
-spaß an der arbeit
-zusammenhalt innerhalb der firma
-eigene ideen einbringen
Das Arbeitsklima ist super, die Büros gemütlich und modern ausgestattet.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Pausen ebenso flexibel einzusetzen.
Easybooking fördert die Interessen der MA und unterstützt bei Wünschen/Verwirklichung.
Der Zusammenhalt ist wirklich herausragend, das hab ich schon damals in meiner ersten Woche bei easybooking gemerkt. Die Kollegen helfen einem immer weiter und es macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Die Vorgesetzten arbeiten mit uns auf Augenhöhe und kommunizieren regelmäßig mit uns. Man kann eigene Ideen einbringen und wird dabei super unterstützt und ermutigt.
Kommunikation läuft abteilungsübergreifend super und man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich! Langweilig wird es bei easybooking nie.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist tadellos. Es herrscht ein sehe gutes Verhältnis.
Nichts!
Nichts!
Vorgesetzte kümmern sich stets um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und es wird dafür gesorgt, dass niemand aufgrund von Corona den Arbeitsplatz verliert! Man fühlt sich sicher und verstanden, es herrscht ein ausgezeichnetes Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeitern.
Mitarbeiter sind sehr glücklich, mit dem Inage wird Positives in Vebeindung gesetzt.
Man wird nicht mit Arbeit überhäuft und kann stets um Hilfe bitten, sollte man mal etwas zu viel zu tun haben. Arbeitszeiten können teilweise sehr flexibel gestalter werden, sodass man auch das Kind mal vom Kindergarten holen kann oder einen Arztbesuch ohne Probleme machen kann. Im Urlaub wird man nicht mit der Arbeit konfrontiert, man kann absolut nach den Arbeitsstunden abschalten.
Es kann Bildungskarrenz genommen werden, wenn man sich weiterbilden möchte. Arbeitet man fleißig gibt wa auch große Aufstiegschancen.
Ausgezeichnete Basisgehälter wobei es auch Boni gibt.
Es wird auf Digitalisierung gesetzt, sodass wir sehr wenig Papiermüll haben.
Jeder arbeitet fleißig an seinen eigenen Aufgaben und nimmt auch gerne jene eines Kollegen auf, falls dieser im Krankenstand oder im Urlaub ist. Bei Geburtstagen wird Kuchen gebacken und zu Feiertagen wird das Büro festlich gestaltet!
Ältere Kollegen sind Teil des Teams und werden genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch. Es wird Rücksicht genommen und Fleiß und Erfahrung belohnt und gelobt.
Unsere Vorgesetzten geben uns stets realistische und motivierende Ziele, die wir gerne mit Fleiß erreichen. Klappt es mal nicht wird Verständnis gezeigt und geholfen. In Konflikten agieren Vorgesetzte neutral und ruhig.
Ruhiges, großes Büro mit kleineren Büros, damit konzentriert gearbeitet wird. Wir haben eine große Küche in der wir Kleinigkeiten zubereiten können und sehr guten Kaffe trinken. Klimatisierung und Heizung ist in jedem Raum hervorragend.
Jede Abteilung informiert stets andere über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen. Vorgesetzte informieren sich bei Team Leader über Wünsche der Mitarbeiter. Bei größeren Veränderungen wird alle 3-4 Monate ein Meeting aller Mitarbeiter mit dem Geschäftsführer abgehalten, bei dem dieser über Neuerungen informiert.
Wir haben viele Frauen, auch mit Kindern oder gerade schwanger, viele junge und ältere Mitarbeiter und jeder wird gleich behandelt. Gleiche Gehälter für Mann und Frau, gleiche Chancen.
In jeder Position kann man auf die Vorgesetzten zugehen und um neue Aufgaben bitten, falls man dies möchte. Auch der Wechsel oder das Schnuppern in einer anderen Abteilung ist gern gesehen. Die persönliche Weiterentwicklung eines Mitarbeiters wird stark unterstützt!
Die Flexibilität der Arbeit und das man als Mensch so aufgenommen wird wie man ist.
Die Stärken werden herausgefiltert und eingesetzt
Ich liebe die Arbeit im Team und bin sehr Dankbar für die starken Persönlichkeiten. Jede/r einzelne ist hier herauszuheben!!
Tiptop!
Easybooking ist hier definitiv anders als andere Betriebe.
Ich schätze den Umgang mit unseren Geschäftsführern sehr da immer klar gesagt wird was verlangt wird und es genug Raum gibt sich zu entfalten.
Trotz der aktuellen Situation muss ich diese wirklich loben.
Es gibt Meetings in denen über alles offen gesprochen wird und wenn man eine Frage hat kann man diese jederzeit stellen.
Jeden Tag neue Aufgaben gehören zu meinem Arbeitsfeld
Wir sind nicht nur führend was den Markt betrifft, sondern auch im Umgang mit der Covid 19 Krise im Vergleich zu ähnlich großen Betrieben.
noch nichts
Es wurden alle relevanten Maßnahmen getroffen und das frühzeitig
Momentan können wir nur vom Homeoffice aus arbeiten, diese monotone Einschränkung ist gerade für Sales nicht aufregend, aber eine notwendige Maßnahme die schon vor den gesetzlichen Bestimmungen getroffen wurde. Vorbildliches Verhalten unserer Geschäftsführung!
Wir bekommen immer genaue Informationen von unserem CEO über die aktuelle Situation und ich habe das Gefühl das wir trotz Corona alle fest zusammenhalten.
Home office wurde für jeden ermöglicht! Keiner wurde gekündigt sondern es wurde zu Kurzarbeit gewechselt.
Es wird bereits Durch wöchentliche meetups an der Kommunikation Zwischen Abteilungen gearbeitet, trotzdem werden einige Personen in wichtigen Belangen nicht oder erst spät informiert.
Schnelle Reaktionen, Kurzarbeitsmöglichkeiten, offenes Ohr bei Anliegen