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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist tadellos. Es herrscht ein sehe gutes Verhältnis.
Nichts!
Nichts!
Vorgesetzte kümmern sich stets um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und es wird dafür gesorgt, dass niemand aufgrund von Corona den Arbeitsplatz verliert! Man fühlt sich sicher und verstanden, es herrscht ein ausgezeichnetes Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeitern.
Mitarbeiter sind sehr glücklich, mit dem Inage wird Positives in Vebeindung gesetzt.
Man wird nicht mit Arbeit überhäuft und kann stets um Hilfe bitten, sollte man mal etwas zu viel zu tun haben. Arbeitszeiten können teilweise sehr flexibel gestalter werden, sodass man auch das Kind mal vom Kindergarten holen kann oder einen Arztbesuch ohne Probleme machen kann. Im Urlaub wird man nicht mit der Arbeit konfrontiert, man kann absolut nach den Arbeitsstunden abschalten.
Es kann Bildungskarrenz genommen werden, wenn man sich weiterbilden möchte. Arbeitet man fleißig gibt wa auch große Aufstiegschancen.
Ausgezeichnete Basisgehälter wobei es auch Boni gibt.
Es wird auf Digitalisierung gesetzt, sodass wir sehr wenig Papiermüll haben.
Jeder arbeitet fleißig an seinen eigenen Aufgaben und nimmt auch gerne jene eines Kollegen auf, falls dieser im Krankenstand oder im Urlaub ist. Bei Geburtstagen wird Kuchen gebacken und zu Feiertagen wird das Büro festlich gestaltet!
Ältere Kollegen sind Teil des Teams und werden genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch. Es wird Rücksicht genommen und Fleiß und Erfahrung belohnt und gelobt.
Unsere Vorgesetzten geben uns stets realistische und motivierende Ziele, die wir gerne mit Fleiß erreichen. Klappt es mal nicht wird Verständnis gezeigt und geholfen. In Konflikten agieren Vorgesetzte neutral und ruhig.
Ruhiges, großes Büro mit kleineren Büros, damit konzentriert gearbeitet wird. Wir haben eine große Küche in der wir Kleinigkeiten zubereiten können und sehr guten Kaffe trinken. Klimatisierung und Heizung ist in jedem Raum hervorragend.
Jede Abteilung informiert stets andere über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen. Vorgesetzte informieren sich bei Team Leader über Wünsche der Mitarbeiter. Bei größeren Veränderungen wird alle 3-4 Monate ein Meeting aller Mitarbeiter mit dem Geschäftsführer abgehalten, bei dem dieser über Neuerungen informiert.
Wir haben viele Frauen, auch mit Kindern oder gerade schwanger, viele junge und ältere Mitarbeiter und jeder wird gleich behandelt. Gleiche Gehälter für Mann und Frau, gleiche Chancen.
In jeder Position kann man auf die Vorgesetzten zugehen und um neue Aufgaben bitten, falls man dies möchte. Auch der Wechsel oder das Schnuppern in einer anderen Abteilung ist gern gesehen. Die persönliche Weiterentwicklung eines Mitarbeiters wird stark unterstützt!
Wir bekommen immer genaue Informationen von unserem CEO über die aktuelle Situation und ich habe das Gefühl das wir trotz Corona alle fest zusammenhalten.
Home office wurde für jeden ermöglicht! Keiner wurde gekündigt sondern es wurde zu Kurzarbeit gewechselt.
Es wird bereits Durch wöchentliche meetups an der Kommunikation Zwischen Abteilungen gearbeitet, trotzdem werden einige Personen in wichtigen Belangen nicht oder erst spät informiert.
Schnelle Reaktionen, Kurzarbeitsmöglichkeiten, offenes Ohr bei Anliegen
Bereits bevor die meisten Firmen begonnen haben, sich an die Situation anzupassen und eine Ausgangsperre verhängt wurde, hat unser Management sehr schnell reagiert und uns die Option gegeben, freiwillig von zuhause aus zu arbeiten. In so einer Krise haben wir festgestellt, was es heißt, in einer dynamischen Firma zu arbeiten. Digitalisierung wird hier gelebt und somit waren wir sehr gut auf diese Situation vorbereitet und konnten innerhalb kurzer Zeit die gesamte Firma vom Homeoffice aus arbeiten lassen. Entscheidungen wurden zeitnah über Videokonferenzen an alle mitgeteilt. Das Management hat mir das Gefühl von Sicherheit vermittelt und ich vertraue darauf, dass wir die Situation alle gemeinsam meistern können.
Chancen sehe ich in unserem Vorteil, sehr dymamisch auf sich verändernde Situationen reagieren zu können. Beispielsweise werden aktuell kostenlose Webseminare für unsere Kunden angeboten, die super angenommen werden. Dies gibt auch unseren Kunden ein gutes Gefühl und stärkt die Bindung und das Vertrauen.
Indem ich regelmäßig über Entwicklungen informiert und in Prozesse mit einbezogen werde.