Es war mal ein aktiver Arbeitgeber und ich hoffe die finde den Weg dorthin zurück.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal entscheiden. Und nicht wie Ryanair werden! Es sollten auch mehr Gehaltsstufe für das Cabin Personal geben. Gerade jetzt mit der Inflation. Die weiten wegen zum BER und dieses Chaos am Flughafen frustriert auch viele Mitarbeiter mittlerweile. Es gibt daher viele die freiwillig gehen. Und mit der Fliegerei aufhören. Es ist traurig zu sehen wie diese Branche so kaputt gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Kündigungswellen (Teil 3 mittlerweile) Sind die Kollegen alle frustriert und habe auch existiert Ängste.
Gehalt/Benefits
Durch die Inflation und die steigende Kosten sollte man mehr als nur 3 Gehaltsstufen in der Cabin haben. Weiter kommt man dann leider nicht. Schade. Die Gehaltserhöhung ( bis 8,3% in März) ist jetzt schon von der Inflation verschluckt. Also keine weiter Gehaltserhöhung.