Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Worklife
Alle sind gleich. 94 Tage im Jahr kann gut geplant werden für Urlaub/frei. Alle bekommen (Kabine) x2 Bonus extra plus Gutschein jährlich für all inclusive Urlaub in meine Fall 1000€
Ich habe ein Problem bei der Gutscheinbestellung und kann h
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Common sense für UK management ist sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
Es geht in die richtige Richtung.
Mehr für das Personal entscheiden. Und nicht wie Ryanair werden! Es sollten auch mehr Gehaltsstufe für das Cabin Personal geben. Gerade jetzt mit der Inflation. Die weiten wegen zum BER und dieses Chaos am Flughafen frustriert auch viele Mitarbeiter mittlerweile. Es gibt daher viele die freiwillig gehen. Und mit der Fliegerei aufhören. Es ist traurig zu sehen wie diese Branche so kaputt gemacht wird.
Mehr Flexibilität mit rosters und minimum rest.
Die haben die beiden sind ja auch schon wieder ein u
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von easyJet Europe Airline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Flugzeug ist es gut. Doch es gibt auch ein paar Kollegen die ein persönliche Probleme haben mit anderen zu arbeiten.
Mit Kollegen kannst immer sehr gut unterhalten und alle sind da wenn du was brauchst
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyJet Europe Airline ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich eine Karriere gibt es in der Branche nicht.
Momentan für Berlin ist sehr langsam alles nach der covid.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easyJet Europe Airline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet easyJet Europe Airline besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easyJet Europe Airline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Immer Optionen offenhalten.