Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easyJet Europe Airline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Flugzeug ist es gut. Doch es gibt auch ein paar Kollegen die ein persönliche Probleme haben mit anderen zu arbeiten.
Bei Problem wird nicht auf einen zugegangen. Oder besprochen, stattdessen wird abgemahnt mit Kündigungsdrohung. Mittlerweile normal. Es wird sich auch nicht entschuldigt, wenn das Büro Fehler macht.
Es wird viel kommuniziert. Zuviel E-Mail Verkehr. Da gehen die wichtigen Dinge unter.
Sehr flexible mit Kollegen und entspannendes Arbeit an Board
In der Flugzeug ist es gut. Im Büro ist es ehr schlecht.