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Jetzt Profil vervollständigen301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe Leute, flache Hierarchien
Mehr Aufstiegschancen und Möglichkeiten für junge MitarbeiterInnen, sowie besseres Gehalt
Man arbeitet viel, gefühlt ist man rund um die Uhr erreichbar und hat auch am Wochenende Einsätze. Das Gehalt steht zu dem Aufwand in keiner Relation.
Flexibilität
Die Gehaltsabrechnung sollte transparent und nachvollziehbar sein.
Die Projektmanager sollten freundlicher/respektvoller sein und Zu/Absagen zu den Einsätzen besser und schneller kommunizieren.
Die Anmeldung zu Diensten (online/app) ist verwirrend aufgebaut- zB wann die Schulungen sind, ist auf den 1. Blick nicht klar ersichtlich. Auch die Projektbeschreibungen sind zT nicht ausführlich genug. Genauere Informationen werden nur auf Nachfrage bekannt gegeben.
Gibt sich nach außen jung, urban, modern. Innen: hohe Erwartungen (zB extreme Kleidervorschriften sowie Abzug vom Gehalt bei Nichteinhaltung), die nicht angemessen entlohnt werden.
Da man nur wenig Einsätze bekommt, ist sehr viel Life und wenig Work da.
Die Strenge der Vorgesetzten finden sich auf allen Ebenen der Hierarchie wieder. Zusammenhalt der KollegInnen daher ..naja..
Die meisten KollegInnen und Vorgesetzten sind jünger als 30 Jahre alt.
Streng, unfreundlich, überfordert.
Keine Verpflegung / Überzahlung bei Diensten länger als 12h. Kein Wochenendzuschlag. Intransparente Gehaltsabrechnung.
Es wird zwar behauptet, dass nach einer Bewerbung für einen Einsatz rechtzeitig bescheid gegeben wird. Das stimmt nicht. Absagen und Zusagen kamen zT sehr kurzfristig.
Gehälter sehr gering. Die Konkurrenz zahlt 5-10 Euro mehr pro Stunde.
keine Ahnung
ja
Die Bezahlung
Die rechtswidrigen Aktionen.
Genauere Überwachung der Leiter
die freiheit die man bekommt und dass man sich alles selber einteilen kann
es gab eigentlich nicht viel zu meckern außer vielleicht paar kommunikations fehler
ich find dass es so gut läuft wie sie es gerade machen
es gab nicht wirklich einen umgang
Die Flexibilität
Dass er unterschiedliche Aufgaben bietet
Schlechte Kommunikation, Bevorzugung von Leuten, schlechte Bezahlung
Bessere Behandlung von den Mitarbeitern
Fg die nächsten iuu c und d und die nächsten Schritte besprechen
Dd und ich trotzdem nicht zu Hause bin und die nächsten
Die Plätze im Training wegen des Poststreiks ich
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit super Mitarbeitern
Kenne keine Nachteile zum Glück
Wüsste nichts konkretes was ich benennen sollte
Flexible Arbeitszeiten, Mitsprache bei der Einteilung, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kann manchmal zu Überstunden führen
Mehr Personal, Kommunikation
relativ unkomplizierte Arbeit, Bezahlung efolgt verlässlich
Work Life Balance wird zunehmend schlechter, Bezahlung ist zu niedrig, stehender Job
neue bessere Bedingungen am Arbeitsplatz schaffen, Einsatzstandards für reporting simpler gestalten, Provision anbieten zum fixen Gehalt
So verdient kununu Geld.