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Jetzt Profil vervollständigen46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 228 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung-flexibler Job
-manchmal außergewöhnliche Jobs, was einem dazu bringt neue Herausforderungen anzunehmen
-gut bezahlt
-Zeitpunkt und Zeitdauer kann sehr unterschiedlich sein und deshalb sicher mit jedem anderem Alltag/Stundenplan vereinbart werden
Viele geben negative Kommentare ab, aber tatsächlich ist es so wie man in den Wald schreit so kommt es zurück. Wenn ich meinen Dienst 1 Stunde vorher einfach so absagen würde und an der Stelle von den Projektleitern wäre wäre ich auch angepisst
Die Arbeit ist so flexibel und fair, die Mitarbeiter sind toll und es macht einfach wirklich viel Spaß hier dabei zu sein seit Anfang an!
Man kann die arbeitszeiten selbst einteilen in den man in einer App sich für die verschiedensten Projekte anmeldet.
Es gibt eine App für die Arbeit wo alles gut zusammengefasst ist und ein guter Stundenlohn
Das man nicht alle Jobs im Bereich easystaff machen kann, außerhalb der Küche darf ich nicht einen Job am Christkindlmarkt machen zb :(
Nicht überall bekommt man ein Mittagessen, Pausen bekommt man manchmal auch nicht und die sind unbezahlt
Der mangelnde Respekt, zu niedriger Lohn, zu viele abartige Regeln, wie 9 Stunden am Stück stehen und sich nicht mal ausruhen können. Das ist unmenschlich. Sie lassen sich ewig Zeit den Lohn zu bezahlen.
Arbeitnehmerrechte sind nicht vorhanden. Wer krank ist, bekommt keine Lohnfortzahlung. Es wird auf unwissende Studenten gesetzt, die ihrer Rechte nicht bewusst sind. Leute sucht euch etwas gescheites!
Kann anstrengend werden durch das lange Stehen.
Bezahlung sollte höher sein. Man spart an Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Intern werden Ideen nicht berücksichtigt.
manchmal bekommt man sehr knapp Bescheid wegen den Jobs, was für die Planung kein Vorteil ist. Organisation ist manchmal auch nicht so gut
Netterer und respektvolleren - normalen - Umgang und Kommunikation mit den Leuten am Ende der Kette, die die Jobs machen.
Bessere Bezahlung.
Fairere Arbeitsbedingungen:
- du "darfst" deine dir bestätigten Jobs nicht absagen, wenn das öfter vorkommt werfen sie dich raus
- Kunde (Unternehmen, dass ES beauftrag) darf das. Für dich wird der Dienst storniert und du bekommst kein Geld
- Deine voraussichtliche Arbeitszeit ist 8h, früher ohne gesundheitl. Grund zu gehen ist nicht drinnen (so wie in der restl. ...
Stundenlohn an die Inflation anpassen. Die Projektleiter besser schulen, vorallem im Umgang mit Angestellten und Kommunikation. Ein paar Benefiz wären noch schön, vorallem für Projekte die Länger andauern, zeigt einwenig Wertschätzung (z.B. Mal ein Essen ausgeben, Geschenk zu Weihnachten usw.)
mehr Anonymität und Bewertung nach Können und nicht nach Geschlecht oder Sympathie.
Vorschlag: Personalnummern und Leistung vor der Einteilung zu einer Schicht, anstatt bei der Einteilung schon Bilder und Wohnorte der Leute zu sehen.
Respektvollerer Umgang, sich mit den Werten von jungen Leuten auseinanderzusetzen in 2022 bzg. Arbeitswelt und Umgangston, Umgang mit Frauen verbessern
Mehrere Pools sollten möglich sein, absagen sollten mindestens 1 Tag davor kommen, mit Entschädigung. Leute müssen davon ja leben können.
Der am besten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
unter den easy-stafflern selber sehr sehr gut und alle sind aufmerksam, die hier arbeiten, nur wie gesagt, die Leitung ist eher weniger an Zusammenhalt interessiert
Variiert natürlich auch sehr häufig, man trifft regelmäßig jemanden neues, auch wenn man längerfristig in einem Projekt arbeitet.
Meist ist man bei den Jobs alleine, wenn andere dabei sind immer toll
Unter denen die an den Projekten vor Ort arbeiten
Super nette Kollegen und immer neue Kontakte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die einzige "Weiterbildung" ist den Job im Büro zu machen, dort senden sie die Jobs aus. Ein-Büro-Raum. 2.000€ Brutto. Diese Personen die die Jobs ausschreiben und Projekte bekommen und dafür verantwortlich sind reden respektlos mit dir. Stehen selbst unter viel Stress und Druck, WE-Dienste, aber das rechtfertigt nicht den Ton und Umgang mit uns, die diese Jobs (für f*cking 10€) machen.
in dem Bereich in dem ich war, gab es keine Chancen zur Weiterbildung oder mehr Karriere zu machen. Zumindest keine Möglichkeiten bei der ich nicht meine eigene Moral überschreiten hätte müssen
Null. Du musst für die Arbeit leben, in der es kaum Chance auf Weiterentwicklung gibt. Wenn du mehr im Job willst, wird dir die Tür gezeigt
Wo? Jene sind selbst Schuld die dort länger als 2 Jahre freiwillig arbeiten.
Keine Möglichkeit, mehr zu verdienen wenn man länger dabei ist.
