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easystaff human & resources GmbHeasystaff human & resources GmbHeasystaff human & resources GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    42.708333333333%
    Gut (29)
    30.208333333333%
    Befriedigend (17)
    17.708333333333%
    Genügend (9)
    9.375%
    3,48
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,38
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

easystaff human & resources GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,38 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da man immer wieder mit neuen Kolleg/innen eingeteilt wird, lernt man bei fast jedem Dienst neue Leute kennen - ich hab so schon viele Freundschaften geschlossen und mich mit sehr spannenden Menschen unterhalten. Natürlich kann die Arbeit auch recht anstrengend werden, besonders wenn bei Promos das Wetter mal nicht mitspielt; aber auch für solche Fälle sind meistens alle gerüstet und geben ihr bestes, alles so gut wie irgend möglich über die Bühne zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie schlechte Erfahrungen, alle sind sehr bemüht und kommunizieren auf einer Ebene, rund um die Uhr falls notwendig. Auch wenn es mal darum geht, dass der/die Auftraggeber/in (nicht Easystaff) nicht mit der Arbeit zufrieden ist, wird zuerst mit den Promoter/innen vor Ort gesprochen - man fühlt sich ernst genommen und geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Jobs sind Teamwork, und die Teams wachsen besonders in mehrtägigen Aufträgen schnell zusammen. Man unterhält sich, macht gemeinsam Pausen, arbeitet gemeinsam und lernt sich schnell und unkompliziert kennen. Bei Problemen haben bisher immer alle zusammen geholfen um gemeinsam Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es solche und solche Jobs. Neben den normalen Flyer-Verteilungen gibt es zB auch mal Hosting-Jobs bei einer Gala, Kostümjobs, Verkostungen, etc. Dass das auf Dauer etwas eintönig wird, versteht sich - aber man macht‘s ja auch nie allzu lange am Stück. Außerdem sind es hauptsächlich die Kolleg/innen, die den Job interessant machen.

Kommunikation

Die Projektmanager/innen sind rund um die Uhr erreichbar für Notfälle oder Rückfragen, es werden keine Geheimnisse oder sonstiges gehalten, alles verläuft sehr offen - man muss sich nur trauen, zu fragen. Vor Diensten werden immer die Telefonnummern der Kolleg/innen ausgetauscht, um sich auch davor schon absprechen zu können.

Gleichberechtigung

Es ist nicht zu leugnen, dass man mehr Chancen auf spannende Aufträge bekommt, wenn man schon länger dabei ist und sich „bewiesen“ hat. Auch für Gala-Events oder ähnliches wird oft nach einem konkreten Auftreten oder Aussehen gesucht. Wer „schön“ ist, ist da also leider oft im Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Leute, die bei Easystaff arbeiten, sind selbst junge Student/innen. Das liegt aber daran, dass die Firma genau so konzipiert ist, dass sich Studierende ihre Zeit selbst einteilen können.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit, Menschen aus allen möglichen Firmen und Branchen kennenzulernen, und wer gut networken kann, dem stehen die Türen offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich bekommt man immer 10€ pro Stunde, oft wird auch die Fahrtzeit vergütet oder Kilometergeld bezahlt. Super finde ich, dass des Brutto-Gehalt - wenn man über die Geringfügigkeitsgrenze kommt - so angepasst wird, dass man trotzdem am Ende des Monats 10€ Netto bekommt.

Arbeitsbedingungen

Oftmals wetterabhängig, man steht und geht viel, klassischer Promo-Job eben. Aber alles in allem gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Übrig gebliebenes von Promos oder Verkostungen wird nicht einfach weggeworfen, sondern zurückgeschickt oder darf auch mal mit nach Hause genommen werden.

Work-Life-Balance

Die meisten Jobs werden zu ganz „normalen“ Zeiten vergeben, z.B. von 10:00-17:00 Uhr. Es gibt allerdings auch Projekte, bei denen man eben zwei Wochen lang täglich um 4:00 zu arbeiten beginnt - diese sucht man sich allerdings selbst aus, und wenn man mal einen Monat oder länger keine Zeit hat, um zu arbeiten (sei es Prüfungsphase, Urlaub oder was auch immer) ist das auch kein Problem. Work-Life-Balance bei Easystaff ist also genau das, was man selbst daraus macht.

Image

Easystaff ist sehr bedacht auf professionelles, zuverlässiges Image - das funktioniert auch.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Transparenz würde ich gut finden, besonders am Lohnzettel und dem Prinzip, nach dem Menschen für einen Job ausgewählt werden.

Pro

Ich liebe die flexible Einteilung, und dass es so viele unterschiedliche Aufträge gibt, ohne Druck, wenn man mal länger nicht kann. Auch die pünktliche Lohnauszahlung wird geschätzt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    easystaff Personaldienstleistungen GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Kunden an wo man seinen Dienst verrichtet. Manche waren Top andere Flop. Aufgaben sind immer die selben.

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter war nicht sehr freundlich. Allgemein hat man eher weniger mit Leuten aus dem Büro zu tun. Von manchen wurde man nur als Nummer behandelt, es gibt aber auch einige sehr nette und kompetente Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

Bei easystaff konnte ich schon viele Leute kennen lernen, mit manchen hat man viel Spaß bei der Arbeit. Alle helfen und halten zusammen wenn die Veranstaltung sehr stressig wird und danach geht man auch gerne gemeinsam auf ein Bier.
Es gibt aber auch welche die "nur" zum Geldverdienen da sind und hoffen die Zeit vergeht schnell...

Interessante Aufgaben

Man konnte sich eigentlich aussuchen was man machen wollte, falls man sich schnell genug gemeldet hat.
Jedoch sind nur wenige Veranstaltungen wirklich interessant, da es im Grunde genommen die Tätigkeit in der Gastro-Unit immer das selbe war.

Kommunikation

Man hat sich nur bei einem gemeldet falls man gebraucht wurde. Meist per Telefon oder E-Mail. Falls man selber etwas braucht am besten am via Telefon, da E-Mails oft nicht/ zu spät beachtet worden sind.
Für Jobs hat oft ein Anruf genügt oder in der App sich selbst eintragen

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur junge Kollegen gesehen, die älteren wurden aber genau so gut oder schlecht behandelt wie alle. Auf ihre Erfahrung wurde keine Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Als Studentenjob geeignet, jedoch langfristig.
Man kann jedoch mit easystaff einen Fuß in die Hotellerie fassen, da die meisten Hotels in Wien nach Mitarbeitern suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bessere Bezahlung als bei anderen Personalvermittler, aber für die Arbeit die geleistet wurde in keinem Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an bei welchem Kunden/ Veranstaltung man sich befindet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Catering= Verschwendung!
Es wird eigentlich nur überproduziert.

Work-Life-Balance

Man kann sich im Grunde seine Arbeitszeit aussuchen. Man wurde aber regelrecht mit E-Mails und Telefonaten bombadiert, falls es einen kurzfristigen Ausfall gab.

Image

Bei Studenten sehr bekannt, viele der Kunden sind in der Luxushotellerie angesiedelt.
Jedoch reden selbst die eigenen Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vorgesetzte
  • Mehr auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiter eingehen/ nutzen

Pro

- Manche Projektleiter sind ganz nett.
- Die interne App ist zwar noch nicht technich einwandfrei, aber sehr praktisch.

Contra

Leider viel verschenkter Potential. Quantität ist wichtiger als Qualität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    easystaff human & resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vor allem unter den KollegInnen locker, freundschaftlich (teils sogar schon in Richtung Familie), mit Humor, aber dennoch auf hohe Qualität fokussiert. Entscheidungen wurden gemeinsam diskutiert und umgesetzt. Die Stimmung war sehr häufig, manchmal sogar längere Zeiten durchgehend, abhängig von den schwankenden/schlechten Launen der jeweiligen Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht geschimpft ist auch gelobt. Lob von Kunden ist nur über mehrere Ecken zu mir gelangt. Meine Führungskraft hat mir immer wieder den gleichen Aufgabenbereich für demnächst versprochen, bis ich das Interesse daran verloren habe.
Je nach Laune waren Fehler (k)ein Problem.
Oft wurden Qualifikationen (lautstark und mit Nachdruck) eingefordert, die ich nicht hatte. Mein Hinweis darauf, dass dies nicht mein Aufgabenbereich ist und ich es daher nicht so detailliert weiß, hat die Sache nur verschlimmert.

Kollegenzusammenhalt

Besonders innerhalb einer Abteilung und auch zwischen einzelnen Abteilungen gab es einen guten Zusammenhalt. Es soll jedoch auch vorgekommen sein, dass auf Abteilungen bei Teamevents "vergessen" worden ist. Was ich als störend empfunden habe, war der Konkurrenzkampf der Leitungskräfte der einzelnen Abteilungen, welche Abteilung jetzt "besser" ist.

Interessante Aufgaben

Der Großteil der Aufgaben war learning by doing und interessant. Ich habe viel Fachliches, den Umgang mit unterschiedlichen Menschen kennen gelernt und die Erarbeitung von kniffligen Sachen hat mir gefallen. Selbst Verantwortung für meinen Teil zu tragen: top! Jedoch ist mein Aufgabenbereich immer gleich geblieben und war dann irgendwann nur mehr langweilig.

Kommunikation

Mit der steigenden Größe der Firma hat man immer weniger Infos bekommen. Infos hat man eher zufällig erfahren bzw. wurden sie nur innerhalb eines bestimmten Kollegenkreis kommuniziert.

Gleichberechtigung

Der der sich gut verkauft und fordert, ist vorne dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt auf Junge bis max. um die 40.

Karriere / Weiterbildung

Meine Weiterbildungen waren mein Privatvergnügen und wurden kaum geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Verantwortung liegen in keinem Verhältnis zueinander. Nur individuelle Gehaltserhöhungen, bei "nachfragen".

Arbeitsbedingungen

Teilweise (technisch) top, teilweise ein großer Flop.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sind für eine Vollzeitkraft wenig Überstunden angefallen, in Spitzenzeiten natürlich mehr, aber alles in Grenzen. Fixe Arbeitszeiten (9 to 5) heutzutage sind nicht besonders ansprechend. Urlaub gehen war in meiner Abteilung an sich kein Problem, weil die Abstimmung gut funktioniert hat. Da ich jedoch keine richtige Vertretung hatte, hieß das für mich, viel vorarbeiten und viel nacharbeiten. Krank sein war folglich auch nicht drin.

Verbesserungsvorschläge

  • ... ein menschenorientiertes Unternehmen und hat als Ziel erstklassige Leistungen für Kunden und optimale Rahmenbedingungen für die Entfaltung und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu ermöglichen. ... dann bitte für ALLE MitarbeiterInnen!

Pro

Bereitschaft Neues auszuprobieren, begeisterungsfähig, Goodies von Promotions
Um in das Berufsleben zu starten ein guter Arbeitgeber.

Contra

Gehalt vs Verantwortung, keine Anerkennung von guten Leistungen, Launen der Führungskräfte, keine Aufstieg-/Weiterentwicklungsschancen, Aufgabenbereich immer gleich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    easystaff human & resources GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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    Gut (29)
    30.208333333333%
    Befriedigend (17)
    17.708333333333%
    Genügend (9)
    9.375%
    3,48
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,38
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

easystaff human & resources GmbH
3,47
102 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.034 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen