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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 421 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 421 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausbildung und Vorbereitung auf den Job ermöglicht einen stressfreieren ersten Arbeitstag, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitstage, perfekt für Studentennebenjob.
Auf Wünsche wird eingegangen und man fühlt sich nicht so als würde man gegen irgendeine "HR-Wand" reden, sondern mit echten Leuten
Ich bin sehr flexibel mit den Stunden und kann mir meine Arbeit selbst einteilen. Außerdem ist jederzeit jemand erreichbar.
Man hat ein Seminar am Anfang in dem man sehr gut vorbereitet wird und alles notwendige lernt um professionell aufzutreten
Man kann sich seine Arbeitszeiten so einteilen wie es für einen passt und kann immer mehr oder weniger arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
respektlosigkeit, überheblichkeit, keine samstagszulage, kein samstag frei
leistung zählt gar nicht, man muss denen zu gesicht stehen und alles, was sie verlangen, ohne nachzudenken und vorallem OHNE WIDERSPRUCH hinnehmen, sonst bist du schnell wieder weg - was allerdings manchmal ja gut sein kann :)
Du wirst behandelt wie ein Tier, du bist eine Nummer. Gewisse GF‘s Unit Leiter du bist ihnen solange sie ihren Umsatz erreichen. Null Empathie.
Die AK und das Finanzamt sollte sich den Laden mal genau ansehen.
Keine Wertschätzung und überall wo auch nur ein cent gespart werden kann wird gespart. Wenn ein Job inkl Vertrag unterschrieben ist, sollte man auch bezahlt werden.
Autorität wird viel zu viel ausgenutzt. Und sie schätzten unsere harte Arbeit nicht.
Keine Karrieremöglichkeiten, ist ein Personalbereitsteller
Verbesserungsvorschläge
Dass man nicht so einsichtig ist. Wenn mann 30+ Jobs gut gemacht hat und die EasyStaff Mitarbeiter einen Loben aber ein einziger Mitarbeiter etwas negatives sagt, nicht gleich die Person wegschmeißen
Die Projektleiter sollen die Mitarbeiter behandeln, auch wenn man nicht direkt in der Firma arbeitet. Und etwas verständnisvoller sein wenn man einen Job absagen muss.
Ware sollte immer verfügbar sein wenn Provisionen darauf sind und nicht erst danach vorhanden sein
Den Filter in der App entfernen, sodass jeder die Chance bekommt auf seinen Stunden zu kommen.
Mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden. Gehalt etwas überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Prima, da man Jobangebote nach Wahl frei bestimmt, arbeitet wann man kann und auf individueller Ebene anpasssbar.
Dadurch dass man sich den Job selber aussuchen kann hat es eine gute Work Life Balance.
Es ist jedem/r selbst überlassen wie viel er/sie arbeiten möchte.
Super, man kanns sich selber aussuchen wann wo man arbeitet ;)
da man sich selbst die Dienste aussuchen kann, sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easystaff human & resources ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen bekannt gegeben.
easystaff "akademie" klingt ja gut, ist aber ziemlich niveaulos
Schlecht, keine Aufstiegschancen
Keine bis wenig.
Es sind ja Hostessen Jobs also gibt's da keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easystaff human & resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet easystaff human & resources schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easystaff human & resources als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 416 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 220 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easystaff human & resources als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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