29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sparmaßnahmen vom Konzern drücken auf die Stimmung
sehr unbekannt
hohe Flexibilität durch Home Office
wegen Sparmaßnahmen nicht erlaubt
kommt immer pünktlich
Viele Initiativen vom EHS Management bringen den Standort nach vorne
könnte besser sein
alt = teuer für die Firma
Gruppenbildung wird von Abteilungsleitern unterstützt. Es ist schwer sich zu integrieren und Maßnahmen gemeinsam umzusetzen.
Das EHS Management setzt sich sehr für Verbesserungen ein und dafür sind die Mitarbeitenden dankbar.
viele Corporate Meetings. Am Standort selbst gibt es kein sichtbares Management. Eine Strategie für den Standort vermießt man hier leider
Diversität hat einen hohen Stellenwert im Konzern wobei Männer oft glauben sich dennoch durchsetzen zu müssen
Ja, da Sicherheit und Umweltbewusstsein vom Mutterkonzern gelebt wird
Man wurde kaum zum Teil des Teams, es gibt wie einen Inner Circle der bereits seit der Lehrzeit in der Firma ist.
Nachhaltigkeitsthemen könnten effizienter umgesetzt werden.
Seit dem Werksleiterwechsel schrecklich.
Alte Gebäude, undichte Fenster, keine Lüftung bzw. Klimageräte. Teilweise im Sommer um die 30°C im Büro.
Ausreichend bis gut. Es gibt halbjährliche MA-Versammlungen, monatliche Newsletter, Intranet wird gut gefüttert.
Es werden hohe Anstrengungen unternommen um eine Frauen-Quote zu erfüllen. Ob dann immer der Geeignetere eingestellt wird ...
Gute Bezahlung,viele Sozialleistungen
Ein großer amarekanischet Konzern
Rechtzeitiges investieren von Maschinen
Hoher Lohn und Gehalt, zahlreiche Social Benefits, ...
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern
Ich mag das Arbeitsumfeld hier.
Der Arbeitsstress ist manchmal sehr groß
Ich hoffe, den Druck auf die Mitarbeiter abzubauen.
Sehr international unterwegs, 80% Englisch!
Kommunikation, Standort, Essensmöglichkeiten, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr Wert auf die MA geben, mehr kommunizieren, mehr get-together Events (nicht einmal eine Weihnachtsfeier gibt es).
Die Firma befindet sich leider außerhalb Wiens und es gibt fast keine Essensmöglichkeiten. Keine festen Prozesse vorhanden, steile Hierarchie und sehr altmodisch.
Könnte noch besser sein, das fast keiner den Namen EATON kennt.
24/7
Sehr schlechte Aufstiegschancen! Hängt von Sympathie der Führungskraft ab....
Sehr Umweltbewusst dank des EHS!
Die MA halten sich in Gruppen und es ist sehr schwer Freundschaften zu finden.
Schlechte bwz. fast gar keine Kommunikation, keine MA-Gespräche, keine JF. Für ein Gespräch bzw. Feedback muss man betteln.
Sehr schlechte Kommunikation nicht nur mit FK sondern auch mit den anderen MA.
Es wird versucht Diversität zu leben, Frauen werden gepusht was aber schon fast zur Diskriminierung führt.
Sozialleistungen, Management, konkreter Plan, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterinformation
Der Umgang unter den Kollegen ist ein sehr kollegialer. Ebenfalls ist der Umgang zu den einzelnen Managern ein sehr offener.
Durch die Größe des Unternehmens, kann es schon vorkommen dass man nicht vom Fleck kommt. Das Thema Ethik und Safety wird in diesem Unternehmen auf ein viel zu hohes Niveau geheftet. Ab und zu lassen sich diese Themen mit der Realität nicht miteinander vereinbaren.
Vielleicht ist weniger - mehr.
Flexible Arbeitszeiten und jederzeit frei nehmen möglich.
Hoher Druck, wenig Zeit, es wird sehr auf Kosten geschaut.
So verdient kununu Geld.