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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung,viele Sozialleistungen
Hoher Lohn und Gehalt, zahlreiche Social Benefits, ...
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr international unterwegs, 80% Englisch!
Ich mag das Arbeitsumfeld hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein großer amarekanischet Konzern
Kommunikation, Standort, Essensmöglichkeiten, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Arbeitsstress ist manchmal sehr groß
Durch die Größe des Unternehmens, kann es schon vorkommen dass man nicht vom Fleck kommt. Das Thema Ethik und Safety wird in diesem Unternehmen auf ein viel zu hohes Niveau geheftet. Ab und zu lassen sich diese Themen mit der Realität nicht miteinander vereinbaren.
Hoher Druck, wenig Zeit, es wird sehr auf Kosten geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitiges investieren von Maschinen
Mehr Wert auf die MA geben, mehr kommunizieren, mehr get-together Events (nicht einmal eine Weihnachtsfeier gibt es).
Ich hoffe, den Druck auf die Mitarbeiter abzubauen.
Vielleicht ist weniger - mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eaton Industries (Austria) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Initiativen vom EHS Management bringen den Standort nach vorne
Nachhaltigkeitsthemen könnten effizienter umgesetzt werden.
Sehr Umweltbewusst dank des EHS!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eaton Industries (Austria) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gruppenbildung wird von Abteilungsleitern unterstützt. Es ist schwer sich zu integrieren und Maßnahmen gemeinsam umzusetzen.
Seit dem Werksleiterwechsel schrecklich.
Schlechte bwz. fast gar keine Kommunikation, keine MA-Gespräche, keine JF. Für ein Gespräch bzw. Feedback muss man betteln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wegen Sparmaßnahmen nicht erlaubt
Sehr schlechte Aufstiegschancen! Hängt von Sympathie der Führungskraft ab....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eaton Industries (Austria) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Eaton Industries (Austria) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eaton Industries (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eaton Industries (Austria) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Eaton Industries (Austria)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eaton Industries (Austria)
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