EATON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Top

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr lieb

Vorgesetztenverhalten

Passt

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Arbeitsklima unter den Kollegen sich gut anfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Enscheidungen oftmals einfach getroffen werden und es oft lange dauert bis kaputte Maschinen repariert werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht auf einzelne Arbeitnehmer nehmen wenn gravierende Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich fühlt man sich oft von oben herab behandelt

Image

Meines Wissens genießt die Firma einen relativ guten Ruf

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, die oft das privatleben beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gefühlt nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ich finde ich sollte mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals fühlt es sich an als würde das Privatleben nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial ein gefühlt größtebteils sehr angenehmes Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Gefühlt etwas bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich zu wenig wertgeschätzt bezüglich jeder Art von Entscheidungen die getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut

Kommunikation

Sachen werden oftmals erst kommuniziert wenn sie beschlossene Sache sind.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder Tag fühlt sich gleich an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten nur mit Vitamin B

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

hoher Leistungsdruck und hohe Erwartungshaltung von Eaton Management

Image

What is Eaton?

Work-Life-Balance

Home-Office möglich aber nur mit schlechtem Gewissen

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen kaum möglich. Es wird keinen Wert auf Mitarbeiter gelegt.

Kollegenzusammenhalt

es ist schwierig Mitarbeiter zu motivieren

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht auf den Stand der Zeit gebracht, veraltete Arbeitsweisen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden kaum getroffen

Arbeitsbedingungen

veraltete Hard- und Software, Austausch nur mit umfangreicher Argumentation

Kommunikation

regelmäßige Meetings in denen alles schön geredet wird oder gar widersprüchlich in sich ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

für Techniker Standardaufgaben ohne Besonderheiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind alle hilfsbereit und wollen dafür sorgen, das unsere Kunden das beste Erlebnis haben. Jeder unterstützt jeden; der Umgang ist sehr wertschätzend und inkludierend. Durch das internationale Umfeld und die Inclusion und Diversity Gruppen des Unternehmens gibt es ein extrem offenes, aufgeschlossenes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider veraltete Denkweise insbesondere in der lokalen Personalabteilung - Argumentation durch Alter und Geschlecht statt Leistung und Verantwortung. Auf neuer Führungsebene fehlende Klarheit, kein wertschätzender Umgang, Motivation durch Angst und unter Druck setzen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Change Management aufziehen. Klare Kommunikation und Transparenz sind wichtig. Es ist absurd das so große Änderungen ohne zusätzliche Kommunikation gemacht werden.

Wir haben so viele gute Leute und Ideen, ein bisschen mehr Agilität um manche davon zumindest auszuprobieren würde auch viel zu Motivation und Unternehmenserfolg beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sind die Leute froh, bei Eaton zu arbeiten, aber in letzter Zeit gab es viele Umstrukturierungen, die nicht gut kommuniziert wurden und gezeigt haben, das niemand unantastbar ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office Flexibilität machen die Balance super. Es wird mit Vertrauensgrundsatz gearbeitet - am Ende des Tages ist man für seine Ergebnisse verantwortlich, von wo aus man arbeitet ist irrelevant.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen und Zertifikate werden nicht besonders unterstützt. Der direkte Vorgesetzte hilft einem mehr mit der Karriereplanung und Ausbildungen als die Personalabteilung. Durch fehlende Klarheit von der Führungsebene ist es auch schwer, langfristiger (+ 6 Monate) zu planen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die besten auf der Welt! Jeder hilft gerne und tut sein bestes, um andere zu unterstützen - über Abteilungen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen, die seit 20+ Jahren bei der Firma sind. Das Wissen wird hochgeschätzt und die Kollegen sind auch immer sehr glücklich, es weitergeben zu können

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte: 5 Sterne. Sind absolut dahinter, die Karriere ihrer Angestellten zu unterstützen und ihnen neue Chancen zu eröffnen. Wertschätzender Umgang mit allen Kollegen, Unternehmenswerte werden großgeschrieben.

Weiter die Hierarchiestufen nach oben: 2 Sterne. Keine Klarheit bezüglich Verantwortung oder Strategie, es werden Werte ausgelobt die selbst nie so gelebt werden, sehr rauer Umgangston.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und der Ebene darüber und darunter super, von der Führungsebene das genaue Gegenteil. Fehlende Klarheit bezüglich Verantwortungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

An sich ja, aber kaum Zeit, etwas wirklich fertigzustellen, da von der Führungsebene im Wochenrhythmus ein neuer Fokus eingefordert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Facharbeiter hat man keine Chancen aufzusteigen. Unter anderem weil es keine Weiterbildung gibt und es sowieso schon zu viel "Freunderlwirtschaft" gibt um überhaupt aufzusteigen.

P.s. Abteilung Werkzeugbau

Arbeitsatmosphäre

So schlecht das man nicht mehr in die Arbeit gehen möchte.

Image

Wenn man etwas erreichen will sollte man sich von diesem Unternehem fern halten außer man steigt schon in einer beachtlichen Postion ein. Da könnte vl mehr daraus werden.

Work-Life-Balance

Kein Problem wenn man kurzfristig Urlaub benötigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht Angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gehässigkeiten, Beleidigungen und Hinterhältiges Verhalten sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Inkompetentes Führungspersonal mit keinerlei Sinnvollen Problemlösungsideen

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz zum arbeiten. Die Luft ist ständig verschmutzt von diversen Reinigungs- und Schmiermittel. Keine Investitionen in neuen Verfahrenstechnologien (Spritzguss).

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Keinerlei Feedback. Meinungen werden nicht akzeptiert.

Gehalt/Benefits

Die die es nicht mehr brauchen bekommen es und die die es bräuchten stehen hinten an

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zu Beginn interessant aber nach 1-2 Jahren gibt es nichts neues mehr zu entdecken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eaton ist ein toller Arbeitgeber, dem seine MitarbeiterInnen wirklich wichtig sind

Verbesserungsvorschläge

mehr administrative Untestützung in den Abteilungen; AssistentInnen sind "Mangelware"

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Betriebsklima; Erfolge werden gefeiert, Schwächen gemeinsam gemeistert

Image

in der Branche sehr sehr gut; Markenbekanntheit außerhalb der Branche noch nicht so hoch

Work-Life-Balance

stimmt einfach; hohe Flxibilität des Unternehmens für individuelle Lösungen

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten; offener Umgang mit Entwicklung innerhalb des Unternehmens;

Gehalt/Benefits

leistungsorientiert, fair, sehr gut am Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

sehr nette angenehme KollegInnen; sehr gutes Teamgefüge;

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte agieren sehr professionell; Ausgewogenheit zwischen Kooperation und Steuerung;

Arbeitsbedingungen

teilweise sehr modern und angenehm, teilweise könnte wieder mal renoviert werden;

Kommunikation

Teil eines riesigen weltweiten Konzerns, gute Kommunikationsstrukturen;

Gleichberechtigung