Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eberle Automatische Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2-3 mal Jährlich Firmen- und Abteilungs-Aktivitäten, Volleyball-Aktivitäten nach der Arbeit und abteilungsweises zusammen Mittagessen
Als 100% sind 40 Stunden pro Woche. Urlaub/ZA kann unter Rücksicht auf Projekte fast immer genommen werden. HomeOffice prinzipiell nicht möglich.
Kaum Spielraum bei eigenen Ideen. Starre Befehlskette von oben herab.
Oft zu wenig Zeit für sauberes Arbeiten
Diverse Änderungen von der Geschäftsführung haben die Arbeitsatmosphäre sehr geschwächt. (Z.B. wegfall von HomeOffice, etc.)